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Z-Project 
Staffing 
GmbH
Bewertungen

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mangelhafte Informationen über die Vereinbarten Entleihzeiten der Betriebe, mal solange, dann wieder anders

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Z-Project Staffing GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle und unkomplizierte Einstellung, Nette Ansprechpartner

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Informationen über Entleihzeiten, wenn, dann erfolgten nur informationen über den Entleihbetrieb. Erst waren es 2 Wochen in Teilzeit, dann waren es 5 Wochen, davon 3 in Vollzeit, nun sind es aufeinmal nur 4 Wochen, davon 2 in Vollzeit. Man weis überhaupt nicht, woran man ist, oder wie es danach weitergeht

Verbesserungsvorschläge

Bessere Informationen von der Leihfirma über Dauer und Umfang der Entleihfirma

Arbeitsatmosphäre

Im Entleihberieb herscht ein wirklich Klasse Arbeitsklima, man merkt nicht, dass man von einer anderen Firma dort ist

Vorgesetztenverhalten

Nett, aber mit Auskünfen sehr sparsam

Arbeitsbedingungen

Alles Bestens

Kommunikation

die Kommunikation zwischen Entleibetrieb, Zeitarbeitsfirma und Arbeitnehmer besteht kaum bis gar nicht

Interessante Aufgaben

Keinerlei Verlässliche Informationen über Zeitraum und Dauer


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fehlendes Wissen (gewollt oder ungewollt) ist nervenaufreibend.

1,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Z project staffing in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Löhne zwar nicht regelmäßig am selben Tag kommen, aber zumindest in einem Zeitfenster von 3-4 Tagen. Das die Erreichbarkeit der Niederlassung ganz gut ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation mit den Mitarbeitern, speziell der Informationsfluss, nicht sonderlich berauschend ist. Das es augenscheinlich speziell im Bereich Personaldienstleister der Chemie/Petrochemie noch sehr viel Unwissenheit in der Führungsriege gibt. Tarife, Branchenzuschläge und deren richtige Handhabung ist auch nach 2 Jahren nach Einführung, wohl noch ein undurchdringliches Regelwerk, das leider in der Verwaltung noch nicht angekommen ist.

Das man jede Abrechnung kontrollieren muss und sich über das Tarifwerk entsprechend genau informieren sollte. Ansonsten läuft man Gefahr, einige hundert Euro im Jahr in den Wind zu schießen, da selbst die Grundentgelte falsch berechnet wurden. (Urlaub/Krankheit/Branchenzuschläge etc.)

Verbesserungsvorschläge

Damit Z funktioniert, muss eine wesentlich offenere Kommunikation her. Auch wenn es mich nicht mehr betrifft, war es einer der wichtigsten Faktoren, weswegen ich von mir aus aufgehört habe.

Es darf ebenso nicht sein, dass ich als Arbeitnehmer mich bei anderen Z´lern die sich mit dem Tarif und den Branchenzuschlägen auskennen informieren muss, um dann festzustellen, dass ich über viele Monate hinweg gerade im Urlaub oder Krankenstand zuwenig ausbezahlt bekommen habe. Die Summe dessen, was ich unverschuldet durch fehlerhafte Abrechnungen verloren habe, die auf Unwissenheit in der Buchhaltung/Führung zurückzuführen ist, belief sich am Ende auf über 1950 Euro brutto über einen Zeitraum von 13 Monaten. Durch die kurzen Ausschlussfristen in der Zeitarbeit, bleibt einem nach der Erlangung der Informationen herzlich wenig, was man noch "berichtigen" lassen kann.

Bessere Schulung speziell im Bereich Tarifwerk und dessen Anwendung ist zwingend erforderlich. Kommunikation (nicht nur Anweisungen wie man seinen Stundenzettel auszufüllen hat) muss verbessert werden, dann kann man Z sicherlich auch weiter empfehlen.

In den Köpfen der Mitarbeitern darf sich schlicht nicht die Meinung breit machen, dass sie 1. nicht ihre zustehende Bezahlung erhalten, 2. Auf Anfragen nur schleppend reagiert, 3. sie nicht als erwachsene Personen behandelt werden.

Senden sie doch einfach allen Leiharbeitern mal die Tarifverträge und wenn anwendbar die Tarifvereinbarungen über etwaige Branchenzuschläge zu. Bieten sie ebenso an, die Auslegung mit den Mitarbeitern zu besprechen. Suchen sie dann das Gespräch mit ihren Arbeitnehmern in den Werken und hören sich öfters einmal deren Ängste und Sorgen an. Denn vieles lässt sich im Gespräch klären. Vielleicht sogar fährt mal einer der Riege in den warmen Büros hinaus zu den Mitarbeitern und besucht sie, sowie den Kunden vor Ort. Stärkt bestimmt das Zugehörigkeitsgefühl.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Insgesamt alles richtig gemacht

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Z project staffing in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich wurde aus Fehlern in der Vergangenheit gelernt, damit diese in Zukunft nicht mehr vorkommen. Natürlich gibt es in einzelnen Bereichen noch Verbesserungspotenzial, allerdings bei welchem Arbeitgeber gibt es dieses nicht? Insgesamt sind WIR auf einem sehr guten Weg alles so umzusetzen und auszuführen wie es geplant ist und unseren Mitarbeitern/innen dann auch zu gute kommen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas nicht gut finden wäre nicht ganz passend, da wie gesagt viele Sachen schon geändert wurden und einige noch geändert werden. Sollte alles dann umgesetzt sein, gibt es nichts zu beanstanden.

Verbesserungsvorschläge

Weiter an den geplanten Änderungen arbeiten und diese umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Wie in der PD üblich oft einfach mal Hektisch, allerdings färbt das nicht auf die Atmosphäre ab.

Image

Nun das hat durch manche Dinge in der Vergangenheit natürlich etwas gelitten, allerdings wurden bereits und werden auch noch die Dinge geändert die zu einem negativen Bild geführt haben, es wird nur eine Zeit dauern bis dies nach Außen auch so wieder zur Geltung kommt.

Work-Life-Balance

In der Branche und Position ist es normal das die Freizeit manchmal etwas zu kurz kommt, das ist aber überall so daher ist es gut wie es ist.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind da, man muss Sie dann halt auch nutzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Insgesamt passt das Gehalt je nach Tätigkeit und Berufserfahrung. Zumal man für den Fall das man meint es passt nicht mehr einfach um ein Gespräch deswegen bitten kann.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt ist der Umgang untereinander gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein unterschied zwischen *Jung* und *Alt* gemacht

Vorgesetztenverhalten

In der Regel schnelle Reaktion auf Anfragen, nimmt sich bei Problemen auch mal die zeit etwas in Ruhe zu besprechen.

Arbeitsbedingungen

Wenn die Internetleitung mal schneller ist gibt es auch hier 5 Sterne.

Kommunikation

Kurze Wege egal in welche Abteilung.

Gleichberechtigung

Ist absolut gegeben.

Interessante Aufgaben

Das schöne an unserer Branche ist ja das kein Tag wie der andere ist. Es gibt gute und schlechte Tage aber insgesamt ist es genau das richtige.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Probezeit bestanden.....

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Z project staffing in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Heute mein Probezeitendgespräch gehabt, hier im Unternehmen zeigt es sich und es wird auch gelebt das Leistung anerkannt und gefördert wird....
Ich bin froh ein "Z" zu sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

--

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt Kollegen 45+ und knapp drunter, alle Kollegen werden gleich gefordert und gefördert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eingestellt und Abgeschrieben

2,1
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Z-Project Staffing GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle und problemlose Einstellung per Telefonat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man mir noch keine Arbeitskleidung und keinen Arbeitsvertrag zukommen lassen hat. Man hat nur spärliche Auskünfte über Arbeitsort und Arbeitszeit bekommen. Z.B weiß ich nicht, ob ich Voll oder Teilzeit im Vertrag ist, da ich zur Zeit Vollzeit Arbeite, ein Kollege der seit ein paar Wochen für Z Projekt Staffing Arbeitet, ist auf Teilzeit eingestellt, Arbeitet aber auch Vollzeit dort. Die Firma hat angeblich schon mehrmals Arbeitskleidung an mich versendet, aber bei mir ist bis dato nichts angekommen. bin nun mal gespannt, ob zumindest das Geld einigermaßen pünktlich auf dem Konto ist.

Verbesserungsvorschläge

mal in die Puschen kommen und sich aufraffen um was zu tun, nicht nur Kassieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan ScheidlerRecruiting Director

Vielen Dank für Ihre Kritik. Auf Nachfrage haben wir klären können, dass in der Tat versandte Arbeitskleidung zurückkam. Wir gehen davon aus, dass Sie das betroffen hat.
Unser verantwortlich Projekt Manager in diesem Bereich muss auch schriftlich nachweisen, wie die Kommunikation zwischen Z-Project Staffing und den Mitarbeitern stattgefunden hat.
Ich bedauere es sehr, dass Sie nicht diese offenen Worte an uns direkt gerichtet haben, damit wir dies auf schnellem Wege lösen können. Des Weiteren steht jedem Mitarbeiter das Recht zu, sich zu informieren. Wenn Sie Ihren Vertrag nicht verstanden haben sollten, so gibt es immer eine Kollegin oder einen Kollegen in der Zentrale in Köln, welche Ihnen Rede und Antwort steht. Das gilt auch für sämtlichen Schriftverkehr, Urlaubsscheine, Beantragungen von Auszahlungen etc.

Danke für Nichts

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Z-Project Staffing GmbH in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann mich nur meinen Vorrednern anschließen. Macht geht normal zur Arbeit und plötzlich kommt die Kündigung.

Karriere/Weiterbildung

Da weiß er eine nicht, was der andere macht.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Super Team, es wird sich gut unterstützt!

Vorgesetztenverhalten

eigentlich alles soweit okay! Es gibt Lob, wenn man seine Arbeit macht. Aber auch Druck, wenn die Zahlen nicht stimmen.

Arbeitsbedingungen

Keine Küche: kein Kühlschrank, Mikrowelle oder ähnliches. Lediglich eine Kaffeemaschine gibt es.

Gleichberechtigung

Viele Mitarbeiter aus vielen Kulturen.

Interessante Aufgaben

Normale Zeitarbeit eben! Nichts spannendes oder Neues. Aufteilung in Vertrieb und Recruiting. Leider blöd, wenn ein Teil seine Arbeit nicht macht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan ScheidlerRecruiting Director

Wir danken Ihnen für die Worte.
Lassen Sie mich zu den einzelnen Punkten Stellung nehmen:

Vorgesetztenverhalten:
Ihre Meinung: eigentlich alles soweit okay! Es gibt Lob, wenn man seine Arbeit macht. Aber auch Druck, wenn die Zahlen nicht stimmen.
Unsere Sicht: Schön das das Arbeiten soweit in Ordnung ist. Ich freue mich ebenfalls, dass auch das Loben nicht zu kurz kommt. Das die Z-Project Staffing GmbH ein Unternehmen mit Gewinnabsichten ist und am Markt erfolgreich sein möchte, ist kein Geheimnis. Wie in jedem gutem Unternehmen, sind Vorgaben zu erfüllen.
Das Interessante bei den Bewerbungen in unserem Unternehmen ist, dass die Bewerber, welche sich auf die Positionen Sales, Recruiting oder Niederlassungsleitung bewerben, riesen Erfolge in der Vergangenheit erreicht haben und dies dann doch nicht umsetzen (können).

Interessante Aufgaben:
Ihre Meinung: Normale Zeitarbeit eben! Nichts spannendes oder Neues. Aufteilung in Vertrieb und Recruiting. Leider blöd, wenn ein Teil seine Arbeit nicht macht.
Unsere Sicht: Zeitarbeit ist spannend. Täglich neue Herausforderungen mit Menschen. egal ob Mitarbeiter, Bewerber oder Kunde. Die Trennung Sales (Vertrieb) und Recruiting hat gezeigt, welche Teams Hand-in-Hand arbeiten und gemeinsam Projekte verwirklichen. Wenn jedoch Stellen nicht besetzt werden (wurden) oder Kunden nicht mit den Bewerbern zusammen gebracht wurden, so ist es am Menschen, sich gegenseitig die Schuld für den Misserfolg in die Schuhe zu schieben. Welcher Teil hat also Recht?

Arbeitsbedingungen (Räume, ...):
Ihre Meinung: Keine Küche: kein Kühlschrank, Mikrowelle oder ähnliches. Lediglich eine Kaffeemaschine gibt es.
Unsere Sicht: Jede Niederlassung hat ein Kontingent, welches ausgegeben werden darf. Warum Sie dies nicht selbst in die Hand genommen haben und sich im Nachhinein darüber beschweren, bleibt mir ein Rätsel.

Karriere / Weiterbildung
Ihre Meinung: Da weiß er eine nicht, was der andere macht.
Unsere Sicht: Was genau meinen Sie damit? Karriere ist im begrenztem Rahmen möglich. Strukturen und Organigramm sehen das vor. Schade das wir nicht wussten, dies klarer erklären zu müssen. Andererseits verweise ich auch den oberen Punkt: (Vorgesetztenverhalten): wer schon keinen Erfolg in seinem Bereich vorweisen kann, kann auch nicht die Karriereleiter klettern...

Gehalt und Benefits:
Ihre Meinung: Durchschnitt
Unsere Sicht: Was genau meinen Sie mit Durchschnitt? Kfz (auch für Privatfahrten), Mobiltelefon (Smartphone), Tablet (für Sales), Laptop für Sales etc.
Welche Benefits wünschten Sie sich?
Contra:
Ihre Meinung: Kann mich nur meinen Vorrednern anschließen. Macht geht normal zur Arbeit und plötzlich kommt die Kündigung.
Unsere Sicht: Eine Kündigung kann aus verschiedenen Gründen erfolgen. Oft ist es, wie schon erwähnt, die nicht eintreffenden Erfolge bzw. das nicht umsetzen von Zielen, welche mit Ihnen gemeinsam erarbeitet wurden. Wurden Sie vorher nicht angesprochen und Ihre Arbeit reflektiert? Am Anfang teilten Sie mit, dass auch gelobt wurde. Wo Lob ist, ist auch Kritik.
Wir nehmen diese Informationen sehr ernst und werden noch Besser am Kommunikationsverhalten arbeiten.

Schlecht , schlechter am schlechtesten

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Z-Project Staffing GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arrogant bis herablassend! Sind was besseres... spiegeln nur das nicht wieder

Verbesserungsvorschläge

Zu machen

Arbeitsatmosphäre

man denkt täglich drüber nach wann kommt die Kündigung

Image

wirtschaften sich alleine kaputt

Work-Life-Balance

24 std bereitschaft

Karriere/Weiterbildung

wird angeboten, kurz vorher kommt die Kündigung

Kollegenzusammenhalt

ausser der Buchhalterin alle super

Umgang mit älteren Kollegen

werden hauptsächlich junge Menschen eingestellt intern, da günstiger

Vorgesetztenverhalten

unmögliches, arrogantes Verhalten

Arbeitsbedingungen

mindere Ausstattung

Interessante Aufgaben

Vorgaben sind zb in HH nicht zu schaffen


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Potential

4,4
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Z-Project Staffing GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette Leute, gute Stimmung und Zusammenhalt der Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich bin gern bei Z

4,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Z-Project Staffing GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege, schnelle Kommunikation. Bisher wurde mir immer geholfen, bzw. gabs Unterstützung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal sind die Tage schon recht lang. Liegt halt an der Saison, hoffe im Winter wirds etwas ruhiger..

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich und unterstützt sich gegenseitig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Aufstrebendes Unternehmen - Querdenker - Neue Wege

4,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Z-Project Staffing GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mut für neue Wege....eigene Ideen sind gewünscht und werden tatkräftig unterstützt. Flache Hierarchie und kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Zeitarbeit 100 % anders ist nicht nur Slogan sondern wird gelebt im Sinne der Arbeitnehmer.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Z-Project Staffing durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
  • Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Z-Project Staffing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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