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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulageSchnelle und unkomplizierte Einstellung, Nette Ansprechpartner
Grundsätzlich wurde aus Fehlern in der Vergangenheit gelernt, damit diese in Zukunft nicht mehr vorkommen. Natürlich gibt es in einzelnen Bereichen noch Verbesserungspotenzial, allerdings bei welchem Arbeitgeber gibt es dieses nicht? Insgesamt sind WIR auf einem sehr guten Weg alles so umzusetzen und auszuführen wie es geplant ist und unseren Mitarbeitern/innen dann auch zu gute kommen wird.
Heute mein Probezeitendgespräch gehabt, hier im Unternehmen zeigt es sich und es wird auch gelebt das Leistung anerkannt und gefördert wird....
Ich bin froh ein "Z" zu sein
Das die Löhne zwar nicht regelmäßig am selben Tag kommen, aber zumindest in einem Zeitfenster von 3-4 Tagen. Das die Erreichbarkeit der Niederlassung ganz gut ist.
Schnelle und problemlose Einstellung per Telefonat
Mangelnde Informationen über Entleihzeiten, wenn, dann erfolgten nur informationen über den Entleihbetrieb. Erst waren es 2 Wochen in Teilzeit, dann waren es 5 Wochen, davon 3 in Vollzeit, nun sind es aufeinmal nur 4 Wochen, davon 2 in Vollzeit. Man weis überhaupt nicht, woran man ist, oder wie es danach weitergeht
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern, speziell der Informationsfluss, nicht sonderlich berauschend ist. Das es augenscheinlich speziell im Bereich Personaldienstleister der Chemie/Petrochemie noch sehr viel Unwissenheit in der Führungsriege gibt. Tarife, Branchenzuschläge und deren richtige Handhabung ist auch nach 2 Jahren nach Einführung, wohl noch ein undurchdringliches Regelwerk, das leider in der Verwaltung noch nicht angekommen ist.
Das man jede Abrechnung kontrollieren muss und sich über das Tarifwerk entsprechend genau informieren sollte. Ansonsten läuft man Gefahr, einige hundert Euro im Jahr ...
Das man mir noch keine Arbeitskleidung und keinen Arbeitsvertrag zukommen lassen hat. Man hat nur spärliche Auskünfte über Arbeitsort und Arbeitszeit bekommen. Z.B weiß ich nicht, ob ich Voll oder Teilzeit im Vertrag ist, da ich zur Zeit Vollzeit Arbeite, ein Kollege der seit ein paar Wochen für Z Projekt Staffing Arbeitet, ist auf Teilzeit eingestellt, Arbeitet aber auch Vollzeit dort. Die Firma hat angeblich schon mehrmals Arbeitskleidung an mich versendet, aber bei mir ist bis dato nichts angekommen. bin ...
Bessere Informationen von der Leihfirma über Dauer und Umfang der Entleihfirma
Damit Z funktioniert, muss eine wesentlich offenere Kommunikation her. Auch wenn es mich nicht mehr betrifft, war es einer der wichtigsten Faktoren, weswegen ich von mir aus aufgehört habe.
Es darf ebenso nicht sein, dass ich als Arbeitnehmer mich bei anderen Z´lern die sich mit dem Tarif und den Branchenzuschlägen auskennen informieren muss, um dann festzustellen, dass ich über viele Monate hinweg gerade im Urlaub oder Krankenstand zuwenig ausbezahlt bekommen habe. Die Summe dessen, was ich unverschuldet durch fehlerhafte Abrechnungen ...
mal in die Puschen kommen und sich aufraffen um was zu tun, nicht nur Kassieren
Weiter an den geplanten Änderungen arbeiten und diese umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Z-Project Staffing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Insgesamt ist der Umgang untereinander gut.
Super Team, es wird sich gut unterstützt!
ausser der Buchhalterin alle super
Man hilft sich und unterstützt sich gegenseitig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind da, man muss Sie dann halt auch nutzen.
wird angeboten, kurz vorher kommt die Kündigung
Da weiß er eine nicht, was der andere macht.
