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kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt unter den Zeitarbeitern ist gut.
Die Arbeit der Arbeiter wird nicht gewürdigt und kaum wertgeschätzt von der kölner Geschäftsführung. Lohnabrechnungen stimmen selten und müssen korrigiert werden. Lohn wird vielfach unregelmäßig verspätet gezahlt und man muss es sich einmahnen. Stundennachweise und andere wichtige Dokumente muss man sich einmahnen.
Die Kommunikation von und zur Führungsetage funktioniert nicht, Desinteresse seitens des Personalmanagements und der kölner Geschäftsführungsebene an der Kommunikation.
Komplettes Auswechseln der der kölner Geschäfts- und Persolnalführung.
Es gibt weitaus berssere Firmen, die fair zu ihren Mitarbeitern sind uns sie als Menschen behandeln und achten.
gefällt mir ...... nicht
kennt man nicht da oben. Kein Wunder, wenn Tiefkühl- undf Sportartikenvertreter plötzlich sich ganz oben einkaufen.
Oft falsche zu niedrige Lohnabrechnungen. Auslöse und Kilometergeld muss man über das Gericht einklagen.
Versprochen benefits werden nicht eingelöst.
fehlt ganz oben völlig!
Zusammenkalt der Kollegen ist gut. Gehr auch nicht anders, sonst buttern die von oben einen unter
Die "junge Garde" gabz oben ist unsozialisert.
die Bodenhafrung fehlt da oben. Kein Wunder, wenn Tiefkühl- undf Sportartikenvertreter plötzlich sich ganz oben einkaufen.
Fehlanzeige von oben nach unten
Selbst bei den Personaldisponenten ist ein ständigen Kommen und Gehen im Monatstakt.
eintönige Zeitarbeit
Die Firma hat so eine geniale Marktlücke im PDL-Bereich, genial
Man verliert schnell die eigenen Kunden, der eigene Ruf wird geschädigt und man wird sooo schnell gekündigt wegen nix!!! Es gibt keine Gründe. Die Kündigen weil sie einen schlechten Tag haben - es werden dann einfach fristlose Kündigungen verschickt.
Denen ist nicht mehr zu helfen!
Zur Arbeitsatmosphäre kann ich leider keine Aussage treffen. War ja mehr alles Schein als Sein.
Sie hatten mal eines, aber das machen sie sich gerade selbst kaputt. Also ein sehr schlechtes!!
Sie haben kein Privatleben? Sie sind ein Arbeitstier? Sind 24h erreichbar? Wochenende ist für Sie uninteressant den Sie leben um zu arbeiten? - Perfekt, bitte sofort bewerben.
Denn das wird hier nämlich vorausgesetzt.
Das war das einzigste was ich wirklich in Ordnung fand.
Im Rahmen der Möglichkeiten was das Verhalten der Kollegen - abgesehen von der Führungsebene - nicht zu beanstanden.
Leider merkt man sehr schnell, das die Vorgesetzen ihr eigenes Süppchen kochen. Fach- und Sozialkompetenzen sind nicht vorhanden - gerade im Personalbereich nicht geschäftsförderlich.
Die Angestellten werden belogen; Fehler werden so ungeschickt vertuscht, dass diese offensichtlich werden.
Ich hätte wirklich mehr von diesem Arbeitgeber erwartet.
Die Führungspositionen wurden mit den falschen Leuten besetzt.
Als ich dann endlich mal Büroräume hatte, waren diese dreckig und nicht renoviert. Die Wände vergilbt, der Fussboden dreckig...
Ich habe erstmal alles durchputzen müssen, weil sic die Firma ja keine Reinigungskräfte leisten kann.
Ich war sogar schon soweit, selbst Farbe zu kaufen - aber das ging mir dann doch zu weit!
Kommunikation? Ich glaube dieses Wort befindet sich in dieser Firma nicht im Wortschatz. Hier weiss ja A nicht was B macht. Man fordert Informationen ein und bekommt Unwahrheiten aufgetischt, Termine werden stündlich über den Haufen geworfen und wenn man das mal anspricht bekommt man die Kündigung.
Wer hier angefangen hat, sollte stillschweigend lächelnd leiden!
Arbeitnehmer die über keinen Intellekt verfügen, sind hier richtig!
Ja
Klare Aufgabenverteilung wäre wirklich angebracht gewesen. "Kraut und Rüben". Wer klare Absprachen und eine klare Aufgabenverteilung wünscht, wird hier sehr schnell unglücklich.
Nette Kollegen, die zumeist wirklich etwas bewegen wollen.
Mangelnde Informationen. Keine Hilfe aus der Hauptverwaltung, auch wenn diese groß "melden sie sich immer, wenn etwas ist" tönt.
Bessere Kommunikation. Eingehen auf interne Mitarbeiter.
Man wird allein gelassen bei Problemen, dafür wird aber Druck aufgebaut, wenn die Zahlen "nicht stimmen".
Kollegen werden entlassen, das bekommt man gar nicht oder sehr viel später mit. Aktuell sind Branchenzuschläge ein heißes Thema, dazu gibt es keine Informationen, während andere ihre internen Mitarbeiter auf Seminare schicken.
Das Gehalt war im Branchenschnitt eher mittel, keinerlei sonstige Provisionen.
Gute Bezahlung
Schlechte Mitarbeiterbetreuung
Qualifizierte Antworten geben, Flexibler auf Mitarbeiter und Kunden eingehen
Es ist äußerst schwierig hier eine einheitliche Antwort zu geben. Einerseits ist das Gehalt für eine Zeitarbeitsfirma relativ gut. Anderseits wird vom Arbeitgeber her herzlich wenig getan, dass der Arbeitnehmer zufriedenstellende Informationen bekommt. Selbst einfache Fragen werden mit ungenauen Antworten.