Ernsthafte Umsetzung ihrer eigenen Ethik nicht erkennbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach mal ehrlich sein zu sich und seiner Umwelt ! Mitarbeiter als Menschen sehen die auch Fehler machen und dürfen ! Mehr Digitalisierung weniger Papier in den Abteilungen. Es geht nicht nur darum, Arbeitsprozesse einfach nur zu digitalisieren. Es geht um die Implementierung eines neuen Denkens. Nachhaltigkeit ist mehr als grün, ökonomische nachhaltige Wertschöpfung sichern ist auch im Bereich FM mehr als möglich . Den Mitarbeiter mitnehmen in das Denken und Wertschätzen der Ressourcen. Auch besonnders die auffallend häufige, übertriebene Berichterstattung über die GL der Firma etwas einstellen. Weniger ist mehr !
Verbesserungsvorschläge
Diese Unwahrheiten und wie schon oben und hier mehrfach erläutert ,Respekt Wertschätzung , Ehrlichkeit und Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Stress, Misstrauen und Druck,Lob gibt es so gut wie gar nicht. Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern ist hier nicht wirklich gegeben,Unangemessene Kommentare der Vorgesetzten dagegen immer häufiger. Motivation sieht anders aus.
Image
Außen hui - innen pfui!
Hochglanz Lektüren und Presse Auftritte zeugen von einer Fantasy Welt. In Meeting,s wird über enorme Aufträge philosophiert die
jeglicher Wahrheit entbehren Der Auftritt in Videoportalen und Print -Medien zeigt ein Eskapismus der in komplette Realität zum Firmen zustand sich befindet. Scheinwelten und Utopien werden hier erläutert.
Work-Life-Balance
Ja ab 24 Uhr -5Uhr und 7 Tage Woche , Wenn man nicht noch mit emails überhäuft wird von der GFL.
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es nichts jeder bleibt auf seinem Arbeitsbereich bis er gehen muss .Wer etwas auf dem Kasten hat, sollte von diesem Unternehmen die Finger lassen!
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt, selbst bei mehrjähriger Berufserfahrung, Betriebszugehörigkeit und steigender Qualifikation aufgrund von Schulungen/Weiterbildungen auf eigene Kosten , Urlaubs-/Weihnachtsgeld, keine Überstundenvergütung. keine Betriebliche Altersvorsorge ,Thema Nachhaltigkeit - Fahrkarten keine .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das papierlose Büro gibt es nur am Klo. Unfassbar, dass in der heutigen Zeit noch so viel gedruckt und handschriftlich erfasst wird. Digitalisierung ist hier ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Die größte Stärke. Man geht miteinander sehr kollegial und freundschaftlich um, unterstützt sich wo man kann und verbringt gerne Zeit miteinander aber ohne Vorgesetze.
Umgang mit älteren Kollegen
Von ein paar Ausnahmen abgesehen absolut einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Den sog. Führungskräften Personal -Prokura fehlt es an Fach- und insbesondere an Führungskompetenz ! Immer gern nach unten treten. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Teilweise lässt sich den Vorgesetzten OM & Prokura jedoch nicht einmal ein Vorwurf machen, da diese hoffnungslos überfordert sind und keine Fachkenntnisse im FM haben.Wohl der größte Schwachpunkt in diesem Betrieb. Die Urlaubsplanung erweist sich stets als schwierig. Mehr als zwei Wochen gibt es nicht und bestimmte Zeiträume sind prinzipiell ausgeschlossen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Klimaanlage in den Büros, da sitzt man schon mal bei über 30 Grad und mehr . Viele Frauen arbeiten im Unternehmen und in Führungspositionen- fraglich ist aber, ob diese auch die entsprechende Qualifikation für ihre Position haben. Desweiteren ist Digitalisierung hier ein Fremdwort .Meetings werden noch im Meeting Point Büro durchgeführt. Dient aber eher um die Mitarbeiter runter zu putzen und in Millionen Aufträgen zu träumen sowie schöne Phrasen und Sprüche in den raum posaunen. Mehr Reflektieren wäre besser.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligung von Frauen oder Ausländern. Im Gegenteil: Es gibt viele weibliche Vorgesetzte und ein Großteil der Mitarbeiter hat Migrationshintergrund. Diskriminierung jeglicher Art habe ich noch nie erlebt. Das muss man dem Unternehmen positiv anrechnen.
Interessante Aufgaben
Alles was es im FM gibt aber nur aber nur eben in katastrophaler weise. Fängt mit Arbeitsschutz an und geht bis QM. Diskussionen oder verbesserungen werden abgewürgt.