Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie offene Art, der faire Umgang mit den Angestellten. Es gibt häufig Grund zu lachen
Einige nette Kollegen und die Kaffeemaschine
Lohn ung Gehaltszahlungen sind pünktlich. Sollte bei den Lahnahlunge Fehler passreien wird sehr schnell eine LOhnkorrektr vorgenommen
Pünktliche Bezahlung, halbwegs sicherer Job, Kulanz bei Urlaubsanträgen
Einfach mal ehrlich sein zu sich und seiner Umwelt ! Mitarbeiter als Menschen sehen die auch Fehler machen und dürfen ! Mehr Digitalisierung weniger Papier in den Abteilungen. Es geht nicht nur darum, Arbeitsprozesse einfach nur zu digitalisieren. Es geht um die Implementierung eines neuen Denkens. Nachhaltigkeit ist mehr als grün, ökonomische nachhaltige Wertschöpfung sichern ist auch im Bereich FM mehr als möglich . Den Mitarbeiter mitnehmen in das Denken und Wertschätzen der Ressourcen. Auch besonnders die auffallend häufige, übertriebene ...
Keine Wertschätzung
Das System, mit dem man arbeitet, ist sehr alt
Einarbeitung sehr schlecht, viele Arbeitsabläufe werden kurz beim Vorbeilaufen gesagt, nichts wird schriftlich festgehalten, keine klaren Abläufe, dies verursacht Unsicherheit bei den Mitarbeitern,
Schulungen werden nicht angeboten, die Liste ist lang......
MOtivation der eigenen Mitarbeier lässt sehr zu wünschen übrig
Zu wenig Deutsch sprachige Mitarbeiter und Vorarbeiter. Nicht ausreichend Kundenpflege. Kein durchsetzen gegenüber dem Kunden wenn etwas nicht in Zeit Vorgaben machbar ist.
Mehr Wertschätzung und Respekt
Fällt mir nichts ein
Die Firma benötigt dringend einen Betriebsrat, Mitarbeiter werden teilweise von Vorgesetzten unfair behandelt, null Wertschätzung, veraltetes System, auf Digitalisierung umsteigen und noch vieles mehr, dies würde den Rahmen sprengen, wenn ich hier alles aufzählen würde..
Diese Unwahrheiten und wie schon oben und hier mehrfach erläutert ,Respekt Wertschätzung , Ehrlichkeit und Vertrauen.
DEn Mitarbeiter als Mensche betrachten.. meist sit der Mitarbeiter leider nur eine Nummer
Der am besten bewertete Faktor von Zabel Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die größte Stärke. Man geht miteinander sehr kollegial und freundschaftlich um, unterstützt sich wo man kann und verbringt gerne Zeit miteinander aber ohne Vorgesetze.
Innerhalb der Abteilung vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zabel Group ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Außen hui - innen pfui!
Hochglanz Lektüren und Presse Auftritte zeugen von einer Fantasy Welt. In Meeting,s wird über enorme Aufträge philosophiert die
jeglicher Wahrheit entbehren Der Auftritt in Videoportalen und Print -Medien zeigt ein Eskapismus der in komplette Realität zum Firmen zustand sich befindet. Scheinwelten und Utopien werden hier erläutert.
Leider schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer will, der kann
Da gibt es nichts jeder bleibt auf seinem Arbeitsbereich bis er gehen muss .Wer etwas auf dem Kasten hat, sollte von diesem Unternehmen die Finger lassen!
Keine Weiterbildung oder Schulungsmöglichkeiten
