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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Art, der faire Umgang mit den Angestellten. Es gibt häufig Grund zu lachen
Einige nette Kollegen und die Kaffeemaschine
Lohn ung Gehaltszahlungen sind pünktlich. Sollte bei den Lahnahlunge Fehler passreien wird sehr schnell eine LOhnkorrektr vorgenommen
Pünktliche Bezahlung, halbwegs sicherer Job, Kulanz bei Urlaubsanträgen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach mal ehrlich sein zu sich und seiner Umwelt ! Mitarbeiter als Menschen sehen die auch Fehler machen und dürfen ! Mehr Digitalisierung weniger Papier in den Abteilungen. Es geht nicht nur darum, Arbeitsprozesse einfach nur zu digitalisieren. Es geht um die Implementierung eines neuen Denkens. Nachhaltigkeit ist mehr als grün, ökonomische nachhaltige Wertschöpfung sichern ist auch im Bereich FM mehr als möglich . Den Mitarbeiter mitnehmen in das Denken und Wertschätzen der Ressourcen. Auch besonnders die auffallend häufige, übertriebene ...
Keine Wertschätzung
Das System, mit dem man arbeitet, ist sehr alt
Einarbeitung sehr schlecht, viele Arbeitsabläufe werden kurz beim Vorbeilaufen gesagt, nichts wird schriftlich festgehalten, keine klaren Abläufe, dies verursacht Unsicherheit bei den Mitarbeitern,
Schulungen werden nicht angeboten, die Liste ist lang......
MOtivation der eigenen Mitarbeier lässt sehr zu wünschen übrig
Zu wenig Deutsch sprachige Mitarbeiter und Vorarbeiter. Nicht ausreichend Kundenpflege. Kein durchsetzen gegenüber dem Kunden wenn etwas nicht in Zeit Vorgaben machbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Respekt
Fällt mir nichts ein
Diese Unwahrheiten und wie schon oben und hier mehrfach erläutert ,Respekt Wertschätzung , Ehrlichkeit und Vertrauen.
Die Firma benötigt dringend einen Betriebsrat, Mitarbeiter werden teilweise von Vorgesetzten unfair behandelt, null Wertschätzung, veraltetes System, auf Digitalisierung umsteigen und noch vieles mehr, dies würde den Rahmen sprengen, wenn ich hier alles aufzählen würde..
DEn Mitarbeiter als Mensche betrachten.. meist sit der Mitarbeiter leider nur eine Nummer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Zabel Group ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer will, der kann
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zabel Group ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Außen hui - innen pfui!
Hochglanz Lektüren und Presse Auftritte zeugen von einer Fantasy Welt. In Meeting,s wird über enorme Aufträge philosophiert die
jeglicher Wahrheit entbehren Der Auftritt in Videoportalen und Print -Medien zeigt ein Eskapismus der in komplette Realität zum Firmen zustand sich befindet. Scheinwelten und Utopien werden hier erläutert.
Leider schlecht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zabel Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zabel Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zabel Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zabel Group als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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