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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach mal ehrlich sein zu sich und seiner Umwelt ! Mitarbeiter als Menschen sehen die auch Fehler machen und dürfen ! Mehr Digitalisierung weniger Papier in den Abteilungen. Es geht nicht nur darum, Arbeitsprozesse einfach nur zu digitalisieren. Es geht um die Implementierung eines neuen Denkens. Nachhaltigkeit ist mehr als grün, ökonomische nachhaltige Wertschöpfung sichern ist auch im Bereich FM mehr als möglich . Den Mitarbeiter mitnehmen in das Denken und Wertschätzen der Ressourcen. Auch besonnders die auffallend häufige, übertriebene Berichterstattung über die GL der Firma etwas einstellen. Weniger ist mehr !
Diese Unwahrheiten und wie schon oben und hier mehrfach erläutert ,Respekt Wertschätzung , Ehrlichkeit und Vertrauen.
Stress, Misstrauen und Druck,Lob gibt es so gut wie gar nicht. Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern ist hier nicht wirklich gegeben,Unangemessene Kommentare der Vorgesetzten dagegen immer häufiger. Motivation sieht anders aus.
Außen hui - innen pfui!
Hochglanz Lektüren und Presse Auftritte zeugen von einer Fantasy Welt. In Meeting,s wird über enorme Aufträge philosophiert die
jeglicher Wahrheit entbehren Der Auftritt in Videoportalen und Print -Medien zeigt ein Eskapismus der in komplette Realität zum Firmen zustand sich befindet. Scheinwelten und Utopien werden hier erläutert.
Ja ab 24 Uhr -5Uhr und 7 Tage Woche , Wenn man nicht noch mit emails überhäuft wird von der GFL.
Da gibt es nichts jeder bleibt auf seinem Arbeitsbereich bis er gehen muss .Wer etwas auf dem Kasten hat, sollte von diesem Unternehmen die Finger lassen!
Unterdurchschnittliches Gehalt, selbst bei mehrjähriger Berufserfahrung, Betriebszugehörigkeit und steigender Qualifikation aufgrund von Schulungen/Weiterbildungen auf eigene Kosten , Urlaubs-/Weihnachtsgeld, keine Überstundenvergütung. keine Betriebliche Altersvorsorge ,Thema Nachhaltigkeit - Fahrkarten keine .
Das papierlose Büro gibt es nur am Klo. Unfassbar, dass in der heutigen Zeit noch so viel gedruckt und handschriftlich erfasst wird. Digitalisierung ist hier ein Fremdwort.
Die größte Stärke. Man geht miteinander sehr kollegial und freundschaftlich um, unterstützt sich wo man kann und verbringt gerne Zeit miteinander aber ohne Vorgesetze.
Von ein paar Ausnahmen abgesehen absolut einwandfrei
Den sog. Führungskräften Personal -Prokura fehlt es an Fach- und insbesondere an Führungskompetenz ! Immer gern nach unten treten. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Teilweise lässt sich den Vorgesetzten OM & Prokura jedoch nicht einmal ein Vorwurf machen, da diese hoffnungslos überfordert sind und keine Fachkenntnisse im FM haben.Wohl der größte Schwachpunkt in diesem Betrieb. Die Urlaubsplanung erweist sich stets als schwierig. Mehr als zwei Wochen gibt es nicht und bestimmte Zeiträume sind prinzipiell ausgeschlossen.
Es gibt keine Klimaanlage in den Büros, da sitzt man schon mal bei über 30 Grad und mehr . Viele Frauen arbeiten im Unternehmen und in Führungspositionen- fraglich ist aber, ob diese auch die entsprechende Qualifikation für ihre Position haben. Desweiteren ist Digitalisierung hier ein Fremdwort .Meetings werden noch im Meeting Point Büro durchgeführt. Dient aber eher um die Mitarbeiter runter zu putzen und in Millionen Aufträgen zu träumen sowie schöne Phrasen und Sprüche in den raum posaunen. Mehr Reflektieren wäre besser.
Es gibt keine Benachteiligung von Frauen oder Ausländern. Im Gegenteil: Es gibt viele weibliche Vorgesetzte und ein Großteil der Mitarbeiter hat Migrationshintergrund. Diskriminierung jeglicher Art habe ich noch nie erlebt. Das muss man dem Unternehmen positiv anrechnen.
Alles was es im FM gibt aber nur aber nur eben in katastrophaler weise. Fängt mit Arbeitsschutz an und geht bis QM. Diskussionen oder verbesserungen werden abgewürgt.
Einige nette Kollegen und die Kaffeemaschine
Keine Wertschätzung
Das System, mit dem man arbeitet, ist sehr alt
Einarbeitung sehr schlecht, viele Arbeitsabläufe werden kurz beim Vorbeilaufen gesagt, nichts wird schriftlich festgehalten, keine klaren Abläufe, dies verursacht Unsicherheit bei den Mitarbeitern,
Schulungen werden nicht angeboten, die Liste ist lang......
Die Firma benötigt dringend einen Betriebsrat, Mitarbeiter werden teilweise von Vorgesetzten unfair behandelt, null Wertschätzung, veraltetes System, auf Digitalisierung umsteigen und noch vieles mehr, dies würde den Rahmen sprengen, wenn ich hier alles aufzählen würde..
Hier muss sich einiges ändern, veraltetes System! Die Führungskräfte sind leider nicht in der Lage zu führen, null Wertschätzung an die Mitarbeiter, kein Respektvollen Umgang mit Angestellten. Arbeitsabläufe unstrukturiert !!!
Zuuuu hohe Fluktation, auch in der Verwaltung
Leider schlecht
Kein Kommentar
Digitalisierung gleich 0
Es wird unnötig zu viel Papier verschwendet
Keine Weiterbildung oder Schulungsmöglichkeiten
Innerhalb der Abteilung vorhanden
unterste Schublade....!!!!
Es wird zu viel Druck ausgeübt durch Vorgesetzte, Quantität statt Qualität
Der Stress von Vorgesetzten wird leider an die Mitarbeiter übertragen
Altes System, Digitalisierung ist ein Fremdwort
Vorgesetzte können mit Kritik nicht umgehen!Wichtige (neue Arbeitsabläufe) werden kaum erklärt, nur kurz beim vorbeilaufen oder zwischen Tür und Angel.
Man erwartet, das es dann sofort verstanden wird!
keine Jahressonderzahlung, keine betriebliche Altervorsorge, monatlich werden vom Gehalt 20 eur abgezogen, für eine Parkplatz den man mieten kann, gehalt war aber OK, ist Verhandlungssache, das es keinen Tarifvertrag gibt
Alle wurden gleich schlecht behandelt
Aufgaben interessant, aber keinen vernünftigen Ablauf, veraltetes System!!!!
Lohn ung Gehaltszahlungen sind pünktlich. Sollte bei den Lahnahlunge Fehler passreien wird sehr schnell eine LOhnkorrektr vorgenommen
MOtivation der eigenen Mitarbeier lässt sehr zu wünschen übrig
DEn Mitarbeiter als Mensche betrachten.. meist sit der Mitarbeiter leider nur eine Nummer
Von Überwachung bis Misstrauen
Zwischen 24:00 - 05:00 Uhr
Jeder ist sich selbst der Nächste
Dir wird gezeigt wer der schwächere ist
Altes Equipment/ abgenutztes Mobiliar
Niemals auf Augenhöhe
In der Aufzugsnutzung
Pünktliche Bezahlung, halbwegs sicherer Job, Kulanz bei Urlaubsanträgen
Zu wenig Deutsch sprachige Mitarbeiter und Vorarbeiter. Nicht ausreichend Kundenpflege. Kein durchsetzen gegenüber dem Kunden wenn etwas nicht in Zeit Vorgaben machbar ist.
Vorgesetzte, bzw diejenigen die für Einkauf und Neuberechnung der Objekte zuständig sind, sollten mehr praktische Erfahrung haben.