Zabel 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Art, der faire Umgang mit den Angestellten. Es gibt häufig Grund zu lachen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes zielgerichtetes arbeiten

Image

Work-Life-Balance

Na klar

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann

Gehalt/Benefits

Alles ist möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das machen wir

Kollegenzusammenhalt

Bestens

Umgang mit älteren Kollegen

Kann mich nicht beschweren

Vorgesetztenverhalten

Offen, fair

Arbeitsbedingungen

So wie ich sie mir gestalte

Kommunikation

Jederzeit auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Natürlich

Interessante Aufgaben

Mal so, mal so

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und Respekt

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob oder Gespräche nur Arbeitsanweisung!

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Keine ständiger wechsel

Umgang mit älteren Kollegen

Sind eher jüngere Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung , und Ehrlichkeit fehlen

Arbeitsbedingungen

Sehr dürftiges Arbeitsmaterial

Kommunikation

Mehr schlecht als recht ,

Gehalt/Benefits

Normal /Tarif

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist leider nicht gerecht aufgeteilt !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach mal ehrlich sein zu sich und seiner Umwelt ! Mitarbeiter als Menschen sehen die auch Fehler machen und dürfen ! Mehr Digitalisierung weniger Papier in den Abteilungen. Es geht nicht nur darum, Arbeitsprozesse einfach nur zu digitalisieren. Es geht um die Implementierung eines neuen Denkens. Nachhaltigkeit ist mehr als grün, ökonomische nachhaltige Wertschöpfung sichern ist auch im Bereich FM mehr als möglich . Den Mitarbeiter mitnehmen in das Denken und Wertschätzen der Ressourcen. Auch besonnders die auffallend häufige, übertriebene Berichterstattung über die GL der Firma etwas einstellen. Weniger ist mehr !

Verbesserungsvorschläge

Diese Unwahrheiten und wie schon oben und hier mehrfach erläutert ,Respekt Wertschätzung , Ehrlichkeit und Vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Stress, Misstrauen und Druck,Lob gibt es so gut wie gar nicht. Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern ist hier nicht wirklich gegeben,Unangemessene Kommentare der Vorgesetzten dagegen immer häufiger. Motivation sieht anders aus.

Image

Work-Life-Balance

Ja ab 24 Uhr -5Uhr und 7 Tage Woche , Wenn man nicht noch mit emails überhäuft wird von der GFL.

Karriere/Weiterbildung

Da gibt es nichts jeder bleibt auf seinem Arbeitsbereich bis er gehen muss .Wer etwas auf dem Kasten hat, sollte von diesem Unternehmen die Finger lassen!

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt, selbst bei mehrjähriger Berufserfahrung, Betriebszugehörigkeit und steigender Qualifikation aufgrund von Schulungen/Weiterbildungen auf eigene Kosten , Urlaubs-/Weihnachtsgeld, keine Überstundenvergütung. keine Betriebliche Altersvorsorge ,Thema Nachhaltigkeit - Fahrkarten keine .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das papierlose Büro gibt es nur am Klo. Unfassbar, dass in der heutigen Zeit noch so viel gedruckt und handschriftlich erfasst wird. Digitalisierung ist hier ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Die größte Stärke. Man geht miteinander sehr kollegial und freundschaftlich um, unterstützt sich wo man kann und verbringt gerne Zeit miteinander aber ohne Vorgesetze.

Umgang mit älteren Kollegen

Von ein paar Ausnahmen abgesehen absolut einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Den sog. Führungskräften Personal -Prokura fehlt es an Fach- und insbesondere an Führungskompetenz ! Immer gern nach unten treten. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Teilweise lässt sich den Vorgesetzten OM & Prokura jedoch nicht einmal ein Vorwurf machen, da diese hoffnungslos überfordert sind und keine Fachkenntnisse im FM haben.Wohl der größte Schwachpunkt in diesem Betrieb. Die Urlaubsplanung erweist sich stets als schwierig. Mehr als zwei Wochen gibt es nicht und bestimmte Zeiträume sind prinzipiell ausgeschlossen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine Klimaanlage in den Büros, da sitzt man schon mal bei über 30 Grad und mehr . Viele Frauen arbeiten im Unternehmen und in Führungspositionen- fraglich ist aber, ob diese auch die entsprechende Qualifikation für ihre Position haben. Desweiteren ist Digitalisierung hier ein Fremdwort .Meetings werden noch im Meeting Point Büro durchgeführt. Dient aber eher um die Mitarbeiter runter zu putzen und in Millionen Aufträgen zu träumen sowie schöne Phrasen und Sprüche in den raum posaunen. Mehr Reflektieren wäre besser.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Benachteiligung von Frauen oder Ausländern. Im Gegenteil: Es gibt viele weibliche Vorgesetzte und ein Großteil der Mitarbeiter hat Migrationshintergrund. Diskriminierung jeglicher Art habe ich noch nie erlebt. Das muss man dem Unternehmen positiv anrechnen.

Interessante Aufgaben

Alles was es im FM gibt aber nur aber nur eben in katastrophaler weise. Fängt mit Arbeitsschutz an und geht bis QM. Diskussionen oder verbesserungen werden abgewürgt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige nette Kollegen und die Kaffeemaschine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung
Das System, mit dem man arbeitet, ist sehr alt
Einarbeitung sehr schlecht, viele Arbeitsabläufe werden kurz beim Vorbeilaufen gesagt, nichts wird schriftlich festgehalten, keine klaren Abläufe, dies verursacht Unsicherheit bei den Mitarbeitern,
Schulungen werden nicht angeboten, die Liste ist lang......

Verbesserungsvorschläge

Die Firma benötigt dringend einen Betriebsrat, Mitarbeiter werden teilweise von Vorgesetzten unfair behandelt, null Wertschätzung, veraltetes System, auf Digitalisierung umsteigen und noch vieles mehr, dies würde den Rahmen sprengen, wenn ich hier alles aufzählen würde..

Arbeitsatmosphäre

Hier muss sich einiges ändern, veraltetes System! Die Führungskräfte sind leider nicht in der Lage zu führen, null Wertschätzung an die Mitarbeiter, kein Respektvollen Umgang mit Angestellten. Arbeitsabläufe unstrukturiert !!!
Zuuuu hohe Fluktation, auch in der Verwaltung

Image

Work-Life-Balance

Kein Kommentar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung gleich 0
Es wird unnötig zu viel Papier verschwendet

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung oder Schulungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung vorhanden

Vorgesetztenverhalten

unterste Schublade....!!!!

Arbeitsbedingungen

Es wird zu viel Druck ausgeübt durch Vorgesetzte, Quantität statt Qualität
Der Stress von Vorgesetzten wird leider an die Mitarbeiter übertragen
Altes System, Digitalisierung ist ein Fremdwort

Kommunikation

Vorgesetzte können mit Kritik nicht umgehen!Wichtige (neue Arbeitsabläufe) werden kaum erklärt, nur kurz beim vorbeilaufen oder zwischen Tür und Angel.
Man erwartet, das es dann sofort verstanden wird!

Gehalt/Benefits

keine Jahressonderzahlung, keine betriebliche Altervorsorge, monatlich werden vom Gehalt 20 eur abgezogen, für eine Parkplatz den man mieten kann, gehalt war aber OK, ist Verhandlungssache, das es keinen Tarifvertrag gibt

Gleichberechtigung

Alle wurden gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Aufgaben interessant, aber keinen vernünftigen Ablauf, veraltetes System!!!!