Software-Entwickler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der ZAD sich als sozial und Familienfreundlich dar stellt und dann doch nur die geringste gesetzliche Pflicht als Verantwortung übernimmt.
Das man nicht Mal in einem Gespräch mit offenen Karten spielt und zumindest unter vier Augen die wahren Gründe für eine Vertragsbeendigung offen legt.
Das man Bedenken und Anregungen nur aufnimmt aber keine dieser Anregungen umgesetzt hat.
Verbesserungsvorschläge
Viele Arbeitgeber übernehmen Verantwortung für ihre Mitarbeiter indem sie 3Monate vor dem Auslaufen eines befristeten Vertrags entscheiden wie es weitergeht und dies auch kommunizieren.
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Sieh Soziales
Work-Life-Balance
Im Team ließ sich die Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit sogar spontan absprechen..
Karriere/Weiterbildung
Keinenproaktive Förderung seitens des Arbeitgebers, was sicherlich an dem fehlenden IT Abteilungsleiter lag.
Gehalt/Benefits
Gehalt in der IT war angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: schon seit Jahren hätte der Bedarf an Ausdrucken reduziert werden müssen.
Für mich wären die Beteuerungen der Geschäftsleitung, dass man ein Familienfreundliches Unternehmen sein möchte nur Lippenbekenntnisse. Immerhin wurde mir 14 Tage vor dem Auslaufen des befristeten Vertrags eröffnet, dass er nicht entgeistert wird und ich gehen kann und ich die letzten 2 Wochen frei gestellt bin. Das n keinem vorangegangenem Gespräch mit der Geschäftsleitung stand zur Diskussion, dass der Vertrag nicht entfristet werden könnte.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter war die Geschäftsleitung.
Siehe Soziales.
Arbeitsbedingungen
22Zoll Monitore sind irgendwie 90er Jahre. Sonst ist die Ausstattung vol okay.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings:ja
Aber keine Informationen über Dinge die Unternehmen vor sich gehen. Auch keine Kommunikation von Visionen, Zielen und Strategien.
Interessante Aufgaben
Leider kein Platz für innovative Lösungen aufgrund einer Management Entscheidung.