Wenn man mit wenig Geld klar kommt
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Geläster hinter dem Rücken. Man wird „runtergebuttert“, konstruktive Verbesserungsvorschläge ignoriert. Man wird hingehalten, wenn es um angebliche Gehaltserhöhungen geht. Ohne zusätzlichen Vertrag für das Tochterunternehmen arbeiten und keinen Cent für die zusätzliche Arbeit sehen.
Work-Life-Balance
Es gibt viele angepasste Arbeitszeitmodelle. Die Bereitschaft zu unzähligen Überstunden wird vorausgesetzt. Ohne Pause über 6 Stunden arbeiten ist freitags Gang und gebe. Bei Teilzeitkräften, die gezwungenermaßen auch nur 5 Minuten länger arbeiten (mo-do) wird dann eine halbstündige Mittagspause abgezogen, die nicht gemacht wurde und es gibt keine Korrekturbuchubg und somit minus, obwohl länger gearbeitet wurde.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, nicht eingehalten
Gehalt/Benefits
Minimale Bezahlung, jährliche Gehaltserhöhung von 2%, Weihnachtsgeld, betr. Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Stufen stimmt der Zusammenhalt. Es wird nur ständig über jeden gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sieht Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Es wird alles so gedreht, dass der Vorgesetzte recht hat, auch wenn es nicht stimmt. Überstunden werden vorausgesetzt. Man wird bei Krankheit ausgehorcht und muss sagen, ab was man erkrankt ist und darf sich noch Diagnosen und Ausfallzeiten anhören, welche der Vorgesetzte besser weiß, als der Arzt.
Arbeitsbedingungen
Siehe Ausführungen oben
Kommunikation
Es wird etwas gesagt, man tut es und es wurde angeblich nie (so) gesagt. Es gibt zwar regelmäßige Sitzungen, wo viel besprochen wird, was aber häufig nicht so umgesetzt wird.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge, die bevorzugt werden, egal was sie richtig oder falsch machen und es gibt welche, die machen „alles falsch“
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, recht eintönig.