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Zadig 
& 
Voltaire
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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ist ok

3,4
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Zadig & Voltaire in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coole Kollektionen
Gute Mitarbeiter Rabatte
Coole Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitergehälter ( Sales Assistant’s) sind nicht Marktgerecht bezahlt ,gute Mitarbeiter können nicht gehalten werden.
Sehr große Fluktuation in Frankreich in Schlüßelpositionen (IT, Buchhaltung,Country Managers,Logistik etc)
HR ist leider stets Inkompetent und wird aus Frankreich gesteuert von Young professionals oder Praktikanten.Die ständigen neu Besetzungen führen zB zu fehlerhaften Monatsabrechnungen was dementsprechend zu Unruhe und Frustration bei den Mitarbeitern in DE führt. Erstellen von qualifizierten Zeugnissen ist ein Fremdwort.
Rechnungen an externe Dienstleistern werden sehr spät beglichen, was sehr peinlich für die Manager vor Ort ist.

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeitergehälter müssten zeitgemäß entlohnt werden
- Wertschätzung von Mitarbeiter die jahrelang sich für das Wohl des Unternehmen eingesetzt haben /einsetzen ist Fehlanzeige…
- Qualität der Produkte

Arbeitsbedingungen

Unterbesetztung der Stores ist zur Normalität geworden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlimmster Arbeitgeber aller Zeiten

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zadig & Voltaire in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, ein RESPEKTVOLLER Umgang mit seinem Personal, mehr Personal Rabatt denn den Kram kann keiner sich mit dem schlechten Gehalt leisten und drauf bestehen alles von zadig tragen zu müssen, keine benefits

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war mal so mal so die erste Filialleitung war die reinste Katastrophe mit seinen Psycho Spielchen

Image

Marke ist relativ bekannt/ Fashion Shows

Work-Life-Balance

Ok geht schlechter woanders bestimmt

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Eine Lach Nummer ist der Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles einzeln in Plastik verpackt also gleich null

Kollegenzusammenhalt

Unter uns gut aber in den anderen Stores wurde viel gelästert

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Man wird von Vorgesetzten vor Kunden angeschrien und beleidigt

Arbeitsbedingungen

Du und deine Arbeit ist der Firma egal

Kommunikation

Welche Kommunikation auf E-Mails wird kaum bis nie reagiert

Gleichberechtigung

Entweder sie mögen dich oder nicht

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe man sucht sich Arbeit wenn nichts los ist

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Schlechte Stimmung im Store, Filialleiterin behandelt Mitarbeitern in einer minderwertigen und umprofessionellen Weise.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zadig & Voltaire in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts eigentlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles komplett

Verbesserungsvorschläge

Entfernen das Bonussystem, stellen Sie neue, modern denkende Menschen ein, GLEICHBERECHTIGUNG!!!!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Es fühlt sich an wie in der Armee zu sein

Gehalt/Sozialleistungen

Lange Tagen, wenig Gehalt. Das Bonussystem funktioniert nicht.

Kommunikation

Nichts zu sagen ist der beste Weg, um zu überleben.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Du bist nur eine Nummer

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zadig & Voltaire in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Mode

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fazit: ein tolles Unternehmen wird in Deutschland komplett an die Wand gefahren. Ich denke in Frankreich läuft es anders.

Verbesserungsvorschläge

- Kompetente Retail Manager
- Zentrales Büro für Deutschland
- Einkauf verbessern
- Qualitäten der Ware verbessern zu den Preisen
- bessere Bezahlung für Verkäufer damit man auch gute Mitarbeiter am Bord ziehen kann
- bessere Strukturen
- kürzere Entscheidungswege
- mehr Budget für Werbung und Kundenbewirtung in Deutschland
- mehr Personal

Arbeitsatmosphäre

Unter dem Team ok, sobald Druck von oben kam schlecht

Image

comme si comme ca

Work-Life-Balance

Ich habe für diesen Job gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich. Storeleitung ist das höchste.

Gehalt/Sozialleistungen

ganz gut als Manager.

Kollegenzusammenhalt

mal mehr mal weniger

Umgang mit älteren Kollegen

Gestandene ältere Damen könnten dort nicht arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Nichts wurde geschätzt. Nie war etwas gut, nur nicht gut genug.

Arbeitsbedingungen

Mittelstrasse war extrem ruhig und unbesucht.

Kommunikation

Fie Franzosen machen was sie wollen, ohne Anpassung auf das deutsche Markt. Die Bürokratie und Kommumikation aus Frankreich nach Deutschland ist die reinste Katastrophe... Ein Büro in Deutschland dringend erforderlich.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung und Freiheiten als Store Manager... Leider zu viele Aufgaben und zu wenig Zeit für das Wesentliche.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Viel Freiheit, viel Vertrauen, gute Aufstiegsmöglichkeiten

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Zadig & Voltaire in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen, Karriere


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das Arbeiten bei einem eingemietetem Label im KadeWe

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zadig & Voltaire in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitzeiten

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Personalwechsel machte die Organisation am P-O-S schwierig

Work-Life-Balance

Urlaub wird nicht verbindlich zugesagt - wird dann oft in letzte Sekunde gecancelt, besonders zu Wochenenden und Feiertage so gut wie nie Urlaub, sonst aber Flexibilät in den Schichten

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Interne Kpmmunikation könnte optimiert werden

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft, kein Licht - soll aber verbessert werden


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zadig & Voltaire durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Zadig & Voltaire als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zadig & Voltaire als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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