Potential ist da, Motivation ist der Schlüssel zum Erfolg.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliches Gehalt,
- Relativ krisensicheres Portfolio im Bereich der Antriebstechnik.
- Minutengenaue Zeiterfassung der Stempeluhr.
- Gleitzeit
- Eine Kantine mit leckeren Speisen und Getränken.
- Mitarbeiter Events/ Sommer sowie Weihnachtsfeier.
- Parkplätze sowie Fahrradparkplätze auf dem Firmengelände.
- Arbeitnehner benefits
- Arbeitskleidung
- Duschen
- Betriebsrente
- Gutes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege noch......
Verbesserungsvorschläge
- Es wird zu viel geredet, anstatt die Probleme anzupacken.
- Investitionen neuer Maschinen.
- Produktinnovation / Neuentwicklung
- Erfahrung der Mitarbeiter sind das größte Potential.
- Die Kommunikation konzentriert sich häufig auf noch nicht erreichte Ziele, was auf Dauer demotivierend wirken kann.
- Darüber hinaus entsteht teilweise der Eindruck, dass strategische Entscheidungen häufig geändert oder neu ausgerichtet werden. Seit mehreren Jahren wird versucht, das Unternehmen in eine bestimmte Richtung zu entwickeln, jedoch wechseln Prioritäten und Ansätze immer wieder.
Mal wird ein bestimmter Weg eingeschlagen, kurze Zeit später wird dieser wieder korrigiert oder in eine andere Richtung angepasst. Dadurch fehlt aus Mitarbeitersicht stellenweise eine klare und langfristig nachvollziehbare Linie.
Eine stabilere strategische Ausrichtung und klarere Prioritäten könnten dazu beitragen, mehr Orientierung im Unternehmen zu schaffen und Prozesse langfristig effizienter zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die ist auf dem richtigen Weg, hat aber noch Potential nach oben.
Image
Die Stimmung könnte besser sein, ich würde es mir wünschen.
Work-Life-Balance
Die ist unterschiedlich, je nach Arbeitsplatz und Abteilung......good job,bad job.
Karriere/Weiterbildung
Leider wurde in den letzten Jahren nicht viel gefördert ,was wiederum auch an fehlenden Investitionen lag.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, aber Leistung und Potential der Mitarbeiter werden oft nicht gesehen.
Im Klartext, Gehaltserhöhung und Aufstiegsmöglichkeiten sind ein schwieriges Thema. Diese fehlende Wertschätzung und das mangelnde Eingehen auf Engagement können die Motivation einzelner Mitarbeiter deutlich beeinträchtigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Standards entsprechend
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen gut, Störfaktoren gibt es immer mal.
Umgang mit älteren Kollegen
Da könnte mehr Wertschätzung an den Tag gelegt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich bemüht,ein gutes Klima zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind relativ normal.
Wenn man sich für den Maschinenbau entscheidet, muß man mit vielen Stressfaktoren rechnen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden regelmäßig über die aktuellen Verhältnisse informiert.
Gleichberechtigung
Alles gut
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsplatz unterschiedlich