Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-MaßnahmenSpannende Branche mit viel Wertschöpfung
- Pünktliches Gehalt,
- Relativ krisensicheres Portfolio im Bereich der Antriebstechnik.
- Minutengenaue Zeiterfassung der Stempeluhr.
- Gleitzeit
- Eine Kantine mit leckeren Speisen und Getränken.
- Mitarbeiter Events/ Sommer sowie Weihnachtsfeier.
- Parkplätze sowie Fahrradparkplätze auf dem Firmengelände.
- Arbeitnehner benefits
- Arbeitskleidung
- Duschen
- Betriebsrente
- Gutes Team
Kollegen, Möglichkeiten meine Arbeit zu gestalten, flexible Arbeitszeit
Pünktliches Gehalt
Ich überlege noch......
Komplette Führungskraft
noch zu langsam hinsichtlich von Verbesserungsvorschlägen, zu wenig digital
- Es wird zu viel geredet, anstatt die Probleme anzupacken.
- Investitionen neuer Maschinen.
- Produktinnovation / Neuentwicklung
- Erfahrung der Mitarbeiter sind das größte Potential.
- Die Kommunikation konzentriert sich häufig auf noch nicht erreichte Ziele, was auf Dauer demotivierend wirken kann.
- Darüber hinaus entsteht teilweise der Eindruck, dass strategische Entscheidungen häufig geändert oder neu ausgerichtet werden. Seit mehreren Jahren wird versucht, das Unternehmen in eine bestimmte Richtung zu entwickeln, jedoch wechseln Prioritäten und Ansätze immer wieder.
Mal ...
Arbeitsabläufe effizienter gestalten
Mal auf die Mitarbeiter der Produktion und nicht was die Vorgesetzten verdrehen und auf die Mitarbeiter schieben.
Mitarbeiterzusammenhalt stärken
Führungskräfte schulen
Guten Voraussetzungen besser nutzen
Der am besten bewertete Faktor von ZAE-AntriebsSysteme ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist gut, aber Leistung und Potential der Mitarbeiter werden oft nicht gesehen.
Im Klartext, Gehaltserhöhung und Aufstiegsmöglichkeiten sind ein schwieriges Thema. Diese fehlende Wertschätzung und das mangelnde Eingehen auf Engagement können die Motivation einzelner Mitarbeiter deutlich beeinträchtigen.
IG Metall Tarif
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAE-AntriebsSysteme ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden regelmäßig über die aktuellen Verhältnisse informiert.
Um Informationen über die Aufträge zu erhalten, muss man hinterher laufen. Und bei Nachfragen bekommt man ebenfalls überwiegend nur ärger vom Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider wurde in den letzten Jahren nicht viel gefördert ,was wiederum auch an fehlenden Investitionen lag.
Wird nicht gern gesehen
Es wird nicht gerne gesehen, dass man sich Weiterbilden möchte.
