Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Pünktliches Gehalt,
- Relativ krisensicheres Portfolio im Bereich der Antriebstechnik.
- Minutengenaue Zeiterfassung der Stempeluhr.
- Gleitzeit
- Eine Kantine mit leckeren Speisen und Getränken.
- Mitarbeiter Events/ Sommer sowie Weihnachtsfeier.
- Parkplätze sowie Fahrradparkplätze auf dem Firmengelände.
- Arbeitnehner benefits
- Arbeitskleidung
- Duschen
- Betriebsrente
- Gutes Team
Ich überlege noch......
- Es wird zu viel geredet, anstatt die Probleme anzupacken.
- Investitionen neuer Maschinen.
- Produktinnovation / Neuentwicklung
- Erfahrung der Mitarbeiter sind das größte Potential.
- Die Kommunikation konzentriert sich häufig auf noch nicht erreichte Ziele, was auf Dauer demotivierend wirken kann.
- Darüber hinaus entsteht teilweise der Eindruck, dass strategische Entscheidungen häufig geändert oder neu ausgerichtet werden. Seit mehreren Jahren wird versucht, das Unternehmen in eine bestimmte Richtung zu entwickeln, jedoch wechseln Prioritäten und Ansätze immer wieder.
Mal wird ein bestimmter Weg eingeschlagen, kurze Zeit später wird dieser wieder korrigiert oder in eine andere Richtung angepasst. Dadurch fehlt aus Mitarbeitersicht stellenweise eine klare und langfristig nachvollziehbare Linie.
Eine stabilere strategische Ausrichtung und klarere Prioritäten könnten dazu beitragen, mehr Orientierung im Unternehmen zu schaffen und Prozesse langfristig effizienter zu gestalten.
Die ist auf dem richtigen Weg, hat aber noch Potential nach oben.
Die Stimmung könnte besser sein, ich würde es mir wünschen.
Die ist unterschiedlich, je nach Arbeitsplatz und Abteilung......good job,bad job.
Leider wurde in den letzten Jahren nicht viel gefördert ,was wiederum auch an fehlenden Investitionen lag.
Das Gehalt ist gut, aber Leistung und Potential der Mitarbeiter werden oft nicht gesehen.
Im Klartext, Gehaltserhöhung und Aufstiegsmöglichkeiten sind ein schwieriges Thema. Diese fehlende Wertschätzung und das mangelnde Eingehen auf Engagement können die Motivation einzelner Mitarbeiter deutlich beeinträchtigen.
Den Standards entsprechend
Im großen und ganzen gut, Störfaktoren gibt es immer mal.
Da könnte mehr Wertschätzung an den Tag gelegt werden.
Es wird sich bemüht,ein gutes Klima zu erreichen.
Die Arbeitsbedingungen sind relativ normal.
Wenn man sich für den Maschinenbau entscheidet, muß man mit vielen Stressfaktoren rechnen.
Mitarbeiter werden regelmäßig über die aktuellen Verhältnisse informiert.
Alles gut
Je nach Arbeitsplatz unterschiedlich
Kollegen, Möglichkeiten meine Arbeit zu gestalten, flexible Arbeitszeit
noch zu langsam hinsichtlich von Verbesserungsvorschlägen, zu wenig digital
Mitarbeiterzusammenhalt stärken
Führungskräfte schulen
Guten Voraussetzungen besser nutzen
Pünktliches Gehalt
Komplette Führungskraft
Mal auf die Mitarbeiter der Produktion und nicht was die Vorgesetzten verdrehen und auf die Mitarbeiter schieben.
Es wird nur schlechtes über die Firma gesagt fast kein Mitarbeiter in der Produktion war meines Erachtens nach zufrieden.
Wird nicht gern gesehen
Keine richtige Luftfilterung und die Dämpfe der Maschinen entweichen ungehindert in die Luft.
Es wird viel gelästert
Einige sind cool drauf, sonst wird viel gelästert
Respektlos und Unprofisionel
Mangelndes Werkzeug, teilweise muss man mit einer ganzen Abteilung eine Feile teilen.
Wenn man nicht in das Bild der Vorgesetzten passt muss man es leider ausbaden
Ist okay