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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er seine Meinung gleich sagt
Das er wenn man keine Aufgabe hat gleich mit das man den arbeits Vertrag auflösen muss .
Schnelleres melden für Aufgaben
Die Kollegen und die Software sowie die Alltagsaufgaben
Den Rest
Ändert euch endlich
Habe nicht direkt in HH gearbeitet sondern ein wenig außerhalb im Umkreis. Intern wird man schlechter als extern behandelt wenn man nicht springt
Zu recht so
Bitte was ? Kennt man da nicht
Man wird befördert wenn man mehr Geld hat damit es bloß genug für die Haftung gibt und Lücken gefüllt werden
Super schlecht
Ne
Kollegen sind nett
Kenne keine
Lassen sogar Bewertungen löschen weil man die Wahrheit nicht zeigen will
Altmodische Büros aber gute Software
Welche ?
Als Mann ging es es
Aufgaben super , unnötige Mehrarbeiten als Beschäftigungstherapie
Gehalt ist super schlecht.
unprofessionelles internes Verhalten
TikToks werden während der Arbeitszeit gedreht. Pause wird 7 Stunden am Tag gemacht. Und das nennen sich die Führungskräfte der Zukunft
Schade, dass man wirklich gute und loyale Mitarbeiter dadurch verliert.
Fangt am Besten wieder bei 0 an. Schult Vorgesetzte + Kollegen besser.
Die Kollegen waren das einzig Gute. Ansonsten hätte man leicht denken können, man wäre im Kindergarten. Das Alter der Führungskräfte lässt ebenfalls darauf deuten.
Die Kollegen sind toll bzw. die Azubis.
Gibt keine, sind nur Kinder
Ich weiß nicht, wie erfahrene Kollegen aus der Branche sich je bei ZAG bewerben können. Kinder als Vorgesetzte ? Kritik wird nicht angenommen um Belange wird sich nicht gekümmert.
Noch nie, so ein unprofessionelles Verhalten gesehen.
Schade, früher war Verlass auf die ehemaligen Vorgesetzten.
Welche Kommunikation ? Wichtige Dinge werden- wenn überhaupt- beim rauchen besprochen, offizielle Infos gibt es nicht. Führungskräfte werden nicht ernst genommen. Selbst gemachtes Leid, führen sich sehr groß auf.
ein Witz....
Weihnachtsgeld, Mitarbeitervergünstigungen, Entscheidungsfreiheit, man kann sich einbringen, keine Kurzarbeit
Die Strukturen eines großen 'Konzerns'. Teilweise sind Anweisungen aus der Zentrale nicht in den einzelnen Geschäftsstellen umsetzbar. Home-Office ist ebenfalls ausbaufähig
Die Gehälter anpassen
Generell ist natürlich das Image einer Zeitarbeitsfirma meistens schlecht, aber jeder sollte seine eigenen Erfahrungen machen
Regelmäßige Seminare und hohe Aufstiegsmöglichkeiten
Ausbaufähig
Zwischen den Kollegen in den Geschäftsstellen ist der Zusammenhalt sehr gut!
Teilweise sind die einzelnen Geschäftsstellen in der Ausstattung veraltet, man hat aber die Möglichkeit, dies in Absprache zu ändern
In den Geschäftsstellen funktioniert die Kommunikation, die Kommunikation zur Zentrale ist ausbaufähig
Dadurch, dass der Job geprägt durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Menschen ist, sind die Aufgaben ebenfalls unterschiedlich. Jeden Tag hat man andere Sachverhalte, denen man sich stellen muss, was aber Spaß macht. Somit ist kein Tag langweilig
Viele Freiheiten, Arbeitsalltag selber gestalten, Zusammenhalt unter den verschiedenen Geschäftsstellen, Gehaltszahlungen pünktlich, Weihnachtsgratifikation, Auszahlung einer Corona-Prämie, Anerkennung der Leistungen durch die Geschäftsleitung, keine Kurzarbeit
Grundgehalt marktgerecht anpassen
Das Team in der Geschäftsstelle ist super, zuverlässig und arbeitet gewissenhaft. Auszubildende sind zufrieden!
Wie bei jedem anderen Personaldienstleister wird NUR das schlechte in den Vordergrund gerückt! Durch ausgeschiedene Mitarbeiter, die versuchen ZAG als Unternehmen schlecht zu reden (vieles davon entspricht nicht der Wahrheit!) wird das Image stark beeinflusst. Viele ehemalige Mitarbeiter wurden von Konkurrenten abgeworben und sind im Endeffekt wieder bei der ZAG und das bestimmt nicht wegen des schlechten Images ;) Es gab für ALLE Mitarbeiter (Zeitpersonal über Praktikant bis hin zum Fachbereichsleiter) eine Corona-Prämie und in voller Höhe Weihnachtsgeld!
Im Team werden Termine, etc. abgesprochen und können problemlos eingehalten werden. Die Mitarbeiter vor Ort können ihre "Schichten" so planen, wie es Ihnen am besten passt unter der Voraussetzung, dass die Geschäftsstelle lt. Öffnungszeiten besetzt ist
Viele Weiterbildungs- und hohe Aufstiegsmöglichkeiten
Einer für alle - alle für einen!
Respektvoller Umgang
Mein Vorgesetzter ist für mich ständig erreichbar, die Kommunikation läuft per Du. Die klassische Hierarchie ist nur auf Papier, im Arbeitsalltag ist davon nichts zu merken
Die Kommunikation im Team funktioniert reibungslos, Abläufe sowie Fristen werden eingehalten. Die Kommunikation "nach oben" ist ausbaufähig, allerdings durch den direkten ASP (Regionalleiter/Gebietsleiter) einfacher, Anliegen werden schnell bearbeitet
Höheres Grundgehalt
Die Auszubildenden haben durch gute erbrachte Leistungen die Möglichkeit zu ihrer Ausbildungsvergütung eine monatliche Gratifikation zu erhalten. Im Team ist jeder ein volles Mitglied und eine Bereicherung für die Geschäftsstelle - niemand wird anders behandelt!
Jeder im Team hat seine Aufgaben, die er zu erledigen hat. Jeden Tag kommen neue Aufgaben hinzu, es ist vielfältig und spannend, gemeinsam im Team wird nach einer Lösung gesucht, Aufgaben werden aufgeteilt
Bereitschaft zu Home-Office und Teilzeit-Verträgen in der Dispo wären eine Bereicherung
Ich kann mich nicht beklagen. Ich wurde von Anfang an gut aufgenommen und fühle mich geschätzt.
Das Image nach außen ist allseits bekannt. Allerdings genießt die Branche Zeitarbeit generell einen eher schlechten Ruf. Hier muss man einfach lernen, zu differenzieren. Wir haben Zeitpersonal, welches seit über 10 Jahren bei uns angestellt ist. So schlimm kann es ja dann nicht sein.
Wie bei jeder 40 Std./Woche halt. Wer mehr Zeit für Freizeit benötigt, muss sich eben Arbeit mit geringerer wöchentlicher Arbeitszeit suchen. Die Bewertungen, in denen gesagt wird, dass ständige Bereitschaft und Präsenz gefordert wird, kann ich weder nachvollziehen noch bestätigen.
In unserer Geschäftsstelle sowie in den umliegenden herrscht reger Kontakt und man unterstützt sich gegenseitig
Flache Hierarchien, freundschaftlicher Umgang, zuverlässiger und verständnisvoller Umgang.
Auch hier kann ich bisher nichts Negatives sagen. Dinge, die mir zugesagt wurden, sind bisher immer eingehalten worden
Geschlecht, Nationalität, Sexualität... ist hier völlig egal
Halt branchentypische Aufgabenbereiche. Wie in jedem Job gibt es auch hier Aufgaben, die interessant sind und Spaß machen und eben auch welche, die man weniger gerne macht.
Wiederholte leere Versprechungen, die nicht eingehalten werden.
Ständiger Wechsel der Arbeitszeiten.
Es gibt keinen Ausbilder der für einen zuständig ist.
Im Team gab es nie Probleme.
Sehr monoton.
- man kann offen seine Meinung äussern
- mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr
- den Ruf der ZAG der zu UNRECHT besteht
- bessere Abwicklung mit ehemaligen intern
- mehr Transparenz
Hierarchische Strukturen und ein rauer Umgangston befördern ein Klima der Unterordnung
Mitarbeiter genießen geringes Vertrauen
Sehr hohe Personalfluktuation
Sämtliche Arbeitsschritte in der EDV und am Telefon werden protokolliert
So verdient kununu Geld.