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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Falsche Stellen Ausschreibung, Sie wollten nur einen Kanter.
Bewerber/inHat sich 2023 als Technischer Zeichner mit Programmierer Hintergrund beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für AN.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalabteilung
Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,
es tut uns leid, dass Sie uns während des Bewerbungsprozesses negativ wahrgenommen haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten sicherstellen, dass alle Bewerberinnen und Bewerber eine positive Erfahrung mit unserem Unternehmen machen – unabhängig davon, ob sie letztendlich bei uns arbeiten oder nicht.
Um unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern, sind wir Ihnen daher sehr dankbar, wenn Sie uns weitere Informationen zu Ihren Bedenken mitteilen. Ihr Feedback hilft uns, gezielt auf mögliche Verbesserungspotenziale einzugehen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie eine passende Stelle finden, die Ihren Vorstellungen entspricht.
Mit freundlichen Grüßen,
Personalabteilung