Start-up Mentalität mit Karrieremöglichkeiten eines Konzerns
Gut am Arbeitgeber finde ich
ZahlungsWERK kombiniert wirklich die Flexibilität eines Start-ups mit den Möglichkeiten eines Konzerns. Die Mitarbeiter von Edeka unterstützen gerne und helfen, ZahlungsWERK und die Mitarbeiter voran zu bringen. Dazu sind die Kernarbeitszeiten und Bürotage sehr flexibel und auch bei den Aufgaben und der eigenen Weiterentwicklung wird sehr auf die einzelnen Personen und ihre Wünsche geachtet.
Verbesserungsvorschläge
Ich versuche mir wirklich, etwas aus den Fingern zu saugen, damit diese Bewertung nicht unseriös erscheint. Man könnte bessere Headsets für die Mitarbeiter ausgeben (aktuell gibt es Airpods. Man kann sich selbst aber auch ein Headset dazu bestellen, ist also nicht auf die Airpods angewiesen). Über eine zweite Pflanze im Büro würde ich mich auch freuen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super. Es wird darauf geachtet, dass sich jeder willkommen fühlt und für die Aufgaben die Unterstützung bekommt, die er braucht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schnell und unkompliziert.
Kollegenzusammenhalt
s. Arbeitsatmosphäre + Teamevents werden auch gerne und regelmäßig organisiert.
Work-Life-Balance
Absolut machbar. Es wird auf die Auslastung der Mitarbeiter geachtet und dank sehr flexiblen Arbeitszeiten ist dieser Punkt auch top.
Vorgesetztenverhalten
Sympathische, offene und ehrliche Vorgesetzte. Es wird sich auch hier sehr viel Zeit für Unterstützung genommen und jeder Mitarbeiter wird gehört.
Interessante Aufgaben
Dank des Start-up Charakters sind die Aufgaben sehr vielfältig und man kann gut Einfluss darauf nehmen, was man gerne mehr machen möchte. Wer allerdings nur seine klaren Aufgaben haben möchte und nichts links oder rechts davon mal sehen möchte, wird hier vielleicht etwas frustriert sein.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote könnte auf jeden Fall steigen, Diskriminierung gibt es aber nicht. Nationalitäten sind auch mehrere vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt de facto keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser nicht sein. Gute Einarbeitung, guter Zusammenhalt, gute Flexibilität.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und eine gute EDEKA Kantine, die genutzt werden kann! Corporate Benefits sind auch dabei.
Karriere/Weiterbildung
Dank der kurzen Kommunikationswege und flachen Hierarchien kann man seine Wünsche zum Thema Fortbildung gut und einfach durchbringen.