Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungZahlungsWERK kombiniert wirklich die Flexibilität eines Start-ups mit den Möglichkeiten eines Konzerns. Die Mitarbeiter von Edeka unterstützen gerne und helfen, ZahlungsWERK und die Mitarbeiter voran zu bringen. Dazu sind die Kernarbeitszeiten und Bürotage sehr flexibel und auch bei den Aufgaben und der eigenen Weiterentwicklung wird sehr auf die einzelnen Personen und ihre Wünsche geachtet.
Vom Konzept bis zum Team ist alles großartig.
Das Einzige, was mir unter allen Gesichtspunkten einfällt, ist ein größeres Büro.
Ich versuche mir wirklich, etwas aus den Fingern zu saugen, damit diese Bewertung nicht unseriös erscheint. Man könnte bessere Headsets für die Mitarbeiter ausgeben (aktuell gibt es Airpods. Man kann sich selbst aber auch ein Headset dazu bestellen, ist also nicht auf die Airpods angewiesen). Über eine zweite Pflanze im Büro würde ich mich auch freuen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dank der kurzen Kommunikationswege und flachen Hierarchien kann man seine Wünsche zum Thema Fortbildung gut und einfach durchbringen.
