Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Zahnarztpraxis 
Dr. 
med. 
dent. 
Harald 
Remsch
Bewertung

Dort möchte man nicht arbeiten

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigene Bewertung abzugeben, die absolut nicht der Wahrheit entspricht.

Verbesserungsvorschläge

Leider keine, da diese nicht umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Geht garnicht, viel
Stressfaktoren. Ständiges, heute so morgen so. Es gibt keine Struktur. Ideen werden gehört aber nicht umgesetzt.

Kommunikation

Was in Teambesprechungen diskutiert wird, endet in extase, weil alles torgeredet wird, vor allem, wenn es um Angestellte geht, jeder, der auf dem Kicker ist, muss sich einiges anhören und das vor allen. Umsetzungen von Ideen, können kurz angewendet werden, diese werden auch schnell wieder verworfen. Untereinander, wir Kolleginnen, hatten eine sehr gute Kommunikation.
Vorsicht, vor zu viel privatem preisgeben, das wird früher oder später gegen einen verwendet.
Unterstellungen sind sehr beliebt.

Kollegenzusammenhalt

Zu meiner Zeit, war es mega aber nur unter den gelernten ZFA'S.

Work-Life-Balance

Durch die hohen Stressfaktoren, nicht gut.
Überstunden sind, sollen täglich, selbstverständlich sein. Diese abzubauen, eher schwierig.
Man trägt alles mit nach Hause, abschalten geht garnicht. Man geht immer mit dem Gefühl nach Hause....hab ich was vergessen oder alles richtig gemacht, das Wochenende reicht, trotz vier Tage Woche, nicht aus um runterzufahren.
Teilweise wird man auch in der privaten Zeit angerufen.

Vorgesetztenverhalten

Da es unmöglich ist, zu kommunizieren, echt schwierig. Wir als gelernte ZFA'S, haben kein Recht uns einzubringen, obwohl das meist die bessere Lösung wäre.
Wenn mal was nicht so läuft wie es die Vorgesetzten wünschen bzw. man eine eigene Meinung hat, kann es schon dazu kommen, dass das StGB einem unter die Nase gerieben wird.
Auch wird mit Patienten schlecht über die Mitarbeiter gesprochen, welches auch mal die ganze Praxis hören darf.
Ehrlichkeit wird erwartet man bekommt diese aber auf keinster Weise zurück.

Interessante Aufgaben

Standardaufgaben, die man als ZFA lernt, kann man umsetzen.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter die schon lange im Beruf sind aber auf dem Level einer, gerade ausgelernten besitzen bzw. Mitarbeiter die keine ZFA sind, sind herzlich willkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter, die sehr gute Fachkenntnisse haben, dürfen sich erst entfalten, sobald man merkt, dass diese was können, werden sie täglich unter psychische Belastungen gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Tägliche psychische Belastungen. Keine Wertschätzung. Tägliche Überstunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt:
Mülltrennung wird nicht getätigt.
Mag sein das man mit dem Rad zur Arbeit fährt aber das Auto kommt trotzdem in der Praxis an.

Sozial:
Keine Pausen, man kommt nicht mal dazu, einen Schluck zu trinken.
Mittagspause oft zu kurz, da entweder, Überstunden oder Teambesprechungen statt finden.

Gehalt/Sozialleistungen

Tankgutschein, normale Gehälter, keine Umsatzbeteiligung.

Image

Das Image der Praxis ist... es wird viel vorgegaukelt. Patienten sehen teilweise selbst, wie das Image sich verändert hat.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen, waren die billigen in Ordnung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Harald RemschPraxisinhaber

Sehr geehrte ehemalige Praxismitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung über kununu.com. Ich werde Ihre konstruktiven Kritikpunkte ernst nehmen, bearbeiten und verbessern. Zum Kommentieren Ihrer Kritik nutze ich die Kommentarfunktion von kununu.com.
Schade, dass Sie viele unbegründete Unterstellungen und auch Unwahrheiten schreiben, natürlich gibt es Pausen, ein Arbeitszeitkonto, umsatzbezogene "Belohnungssysteme" und auch die Möglichkeit zu externen Fortbildungen.
Sie schreiben, es wäre nicht möglich, zu kommunizieren, wir sind doch ein Kleinbetrieb, arbeiten alle "eng aufeinander", ich habe für Sorgen und Anregungen immer ein offenes Ohr, wenn diese persönlich an mich herangetragen werden. Schade, dass wir da wohl in der Vergangenheit nicht zueinander gefunden haben. Das werde ich durch Erhöhung der Menge und Möglichkeit von Einzelgesprächen verändern. Mir ist es wichtig, dass meine Mitarbeiter in engem Austausch mit mir stehen.
Sie unterscheiden zwischen "gelernten" und "ungelernten" Mitarbeitern im Praxisteam, setzen die Berufsausbildung über die menschliche Charaktere, das finde ich etwas schade, dies ist nicht meine Denkweise. Ich freue mich über jeden, der Spaß an seinem Beruf hat und dies im Praxisteam vorlebt.
Dies finde ich sehr wichtig in einem medizinischen Beruf, der sehr stressbehaftet, emotional auslaugend und anstrengend ist. Die Freude am gemeinsamen Arbeiten und Betreuen unserer Patienten ist unser innerer Antrieb.
Ich fahre tagtäglich mit dem Fahrrad zur Praxis, erwarte dies aber in keinster Weise genauso von m einen Mitarbeitern. Mein eigenes Auto steht in der Garage zu Hause. Was meinen Sie mit "Auto steht in der Praxis"? Das verstehe ich nicht.

Anmelden