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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEr ist sehr ruhig und ausgeglichen
ehrlich wehrt am längsten
Überhaupt gar nichts – nicht einmal die Pseudo-Ehrlichkeit.
überhaupt gar nichts
Die Dreistigkeit sich selbst als Arbeitgeber auf einem Arbeitgeberbewertungs-Portal mit 5 Sternen zu bewerten. Noch dazu über ausgeschiedene Mitarbeiterinnen („extrem unmotivierte Mitarbeiterinnen“) herzuziehen – sagt wohl mehr über diesen Arbeitgeber aus als über all die lieben Mädels, die den Absprung aus dieser Zahnarztpraxis geschafft haben.
man bekommt einen psychischen Knacks wenn man dort arbeitet, schon mehrere Mitarbeiter wurden vergrault. Man hat einfach keine Lust mehr diesen Beruf auszuüben.
der Praxisinhaber ist im Berufsalltag sehr eingespannt und hat wenig Zeit für private Kommunikation
Eigene Bewertung abzugeben, die absolut nicht der Wahrheit entspricht.
Scheinheiligheit gegenüber Mitarbeiter und Patienten.
Es fehlt jegliche Selbstrefektion/-einschätzung.
die Ehrlichkeit, welche er immer wünscht und erwartet, selbst mal versucht anzuwenden.
Sich selbst zu reflektieren und lösungsorientierte Teambesprechungen zu halten.
Eine Struktur zu finden, welche nicht nach 2 Tagen komplett über den Haufen geworfen wird.
Sich keine eigene Bewertung auf einer Arbeitgeberplattform geben unter dem Namen anderer
Mitarbeiter fair Behandeln. Länger als 15 Minuten Pause bei einem Arbeitstag von 7:15 bis mind. 19 Uhr. Empathie, Fortbilungen anbieten, Rechtzeitig Urlaub ankündingen, damit Mitarbeiter nicht vor verschlossener Tür stehen.,,,
Nix, ich fühle mich sehr wohl bei Ihm
Eine gesunde Selbstreflektion würde der Führungs-Etage sicherlich nicht schaden. Bei einem ZFA-Verschleiß von 10 in 1,5 Jahren wäre es dann irgendwann auch mal an der Zeit Fehler bei sich selbst zu suchen.
Praxis am besten schließen und sich um das Grundkonzept einer Praxis Gedanken machen.
Der am besten bewertete Faktor von Zahnarztpraxis Dr. med. dent. Harald Remsch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr hoch. Nach dem Ausscheiden extrem unmotivierter Mitarbeiterinnen sind Falschheit und Lästerei aus der Praxis verschwunden. Jeder achtet und schätzt jeden.
Wie in jedem Betrieb kann man mit dem einen weniger, mit dem anderen mehr. Allerdings schafft es immer jemand von Oben einen in die Opferrolle zu drängen auf dem man rumhacken kann.
Zu meiner Zeit, war es mega aber nur unter den gelernten ZFA'S.
Aber nur unter den Angestellten.
Komme mit allen klar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zahnarztpraxis Dr. med. dent. Harald Remsch ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch die hohen Stressfaktoren, nicht gut.
Überstunden sind, sollen täglich, selbstverständlich sein. Diese abzubauen, eher schwierig.
Man trägt alles mit nach Hause, abschalten geht garnicht. Man geht immer mit dem Gefühl nach Hause....hab ich was vergessen oder alles richtig gemacht, das Wochenende reicht, trotz vier Tage Woche, nicht aus um runterzufahren.
Teilweise wird man auch in der privaten Zeit angerufen.
Drei lange Tage an denen man davor und danach nichts machen kann. Einen Tag an dem man wenigstens mittags Zeit hat und den freien Freitag braucht man um alles zu machen wozu man unter der Woche nicht kommt bzw. die Arebitswoche zu verarbeiten, weil man mal wieder nichts richtig machen konnte.
Sehr lange Tage, viel Stress den man auf der Hin- und Rückfahrt bzw. auch zuhause noch lange zu verarbeiten hat. Das Modell von einer 4 Tage Woche ist eine kleine Entschädigung für die psychische und teilweise physischie Belastung der Praxis.
man wurde auch noch nach der Arbeit auf WhatsApp mit Streitereien oder Diskussionen belästigt, man hatte Sonntag Abend teilweise so Bauchschmerzen weil man nicht zur Arbeit gehen wollte. Man geht mit zu viel Ballast nach Hause.
Vieles nimmt man mit heim.
Und in der Praxis muss man täglich Angst haben was falsch macht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung ist ein hohes Minimum dieser Praxis – im Arbeitsvertrag gab es nicht einmal ein Paragraf zur Fortbildung/Weiterbildung, wie es sonst bei den vorgefertigten Arbeitsverträgen der LZK üblich ist.
Ich bin ja aus der Altenpflege, deswegen bin ich da nicht qualifiziert dafür, aber unsere Zahnärztin und Lehrling und Dentalhygienikerin bilden sich weiter und das übernimmt Dr.Remsch
Fortbildungen und Berufserfahrung wurden bei der Bewerbung erwartet, anschließend wurden wenig bis keine Möglichkeiten für Auffrischungen oder gar Weiter-/Fortbildungen angeboten.
Dazulernen und Weiterbildung ist eine sehr hohe Maxime des Praxisinhabers. Motivierte Mitarbeiter können jederzeit Weiterbildungen beantragen.
wird einem versprochen, aber nie wieder darüber geredet.
