Tolles Team, Aber…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuallererst möchte ich festhalten: Das Praxisteam ist wirklich toll. Meine Bewertung bezieht sich ausschließlich auf die Praxisleitung, mit der ich eng zusammengearbeitet habe.
Ich habe von Mai 2025 bis März 2026 als alleinige Marketingverantwortliche in dieser Praxis gearbeitet. Am 28.01.2026 erhielt ich eine Kündigung ohne Vorwarnung. Die Begründung lautete, meine Position falle aufgrund wirtschaftlicher Einbußen weg. Kurz darauf wurde meine Position jedoch neu besetzt und weitere Stellenanzeigen für ähnliche Tätigkeiten wurden geschaltet. Ich habe in der Zeit durch meine Arbeit viel Positives für die Praxis erwirkt und eine sehr gue Beziehung zum Praxisteam aufgebaut, mit denen ich für Marktingzwecke sehr gerne zusammengearbeitet habe. Diese Diskrepanz zwischen der offiziellen Begründung und den tatsächlichen Personalentscheidungen hat mich sehr verwundert.
Zu Beginn meiner Tätigkeit fiel mir auf, dass ich meinem Arbeitsvertrag mehrere Wochen hinterherlaufen musste. Sobald ich einen Entwurf erhalten hatte, gab es inhaltliche Unstimmigkeiten, die so nicht abgesprochen waren und geändert werden mussten. Die allgemeine Kommunikation lief über private Telefone und persönliche Nummern. Grenzen wurden kaum akzeptiert - auch am Wochenende, im Urlaub oder zu Feiertagen wie Weihnachten wurden Nachrichten und Aufgaben erteilt. Ich musste meine eigenen Grenzen aktiv setzen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe unten.
Kommunikation
Siehe unten
Gehalt/Benefits
Meine angesprochenen Gehaltsvorstellungen wurden ignoriert.
Interessante Aufgaben
Siehe unten.