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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 315 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zahnarztpraxis die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 610 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zahnarztpraxis
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zahnarztpraxis
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

315 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine wirkliche offene Kommunikation möglich. Freundin von Chef hockt vorne an der Rezeption und belauscht oft bis jedes Mal die Gespräche unter den Mitarbeitern

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation mit dem Chef außer es wurde was falsch gemacht. Dann ist er sofort auf 180 und schreit einen an.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solang man macht was die „Älteren“ wollen passt es schon.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef wollte eigentlich nichts von einem wissen. Wie gesagt, wenn er mit einem geredet hat dann nur wenn’s Ärger gab.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schöne Praxis

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4tage eoche

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