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Zahner 
Feinkost 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zahner Feinkost die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zahner Feinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zahner Feinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    38%

Schwächen

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich habe seit ich bei der Fa. Zahner begonnen habe , bei allen Abteilungen gut anknüpfen können und wurde von allen herzlich aufgenommen. Persönliche fühle ich mich sehr wohl.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das wichtige wird immer besprochen und für Zwischenmenschlichkeit hat der Chef immer ein offenes Ohr- sehr angenehm und offen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

klar gibt es nicht immer Friede, Freude , Eierkuchen allerdings habe ich persönlich mit allen Kollegen ein sehr gutes Verhältnis. Ich denke es kommt immer auf das Zusammenspiel der einzelnen Persönlichkeiten an. Bin sehr zufrieden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein großer Vertrauensvorschuss seitens der Geschäftsführung und viel Freiheiten. Klar ist der Laden muss laufen, wenn es aber läuft hat man sämtliche Freiheiten. Die Arbeitszeiten sind sehr familienfreundlich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Sehr gut. Ich kenne wenige Geschäftsführungen die so menschlich sind und trotzdem wirtschaftlich arbeiten. Hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich für seine Mitarbeiter Zeit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben gibt es genug und wer Ideen hat darf diese verwirklichen. Wer allerdings feste Strukturen und Ansagen benötigt, wird hier nicht glücklich werden. Eigeninitiative und Engagement wird gut geheißen.

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