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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich kann jederzeit meine Probleme oder Bedenken ins Team einbringen
Bewertung lesen
Ich habe nichts zum meckern, fühlte mich die ganzen Jahre im Team sehr wohl
Das sich an die Arbeitszeiten gehalten wird und man probiert die Leistungen entsprechend zu entlöhnen. Gefällt mir bis jetzt sehr gut dort zu Arbeiten.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den ein oder anderen Arbeitsablauf zu optimieren geht meiner Meinung nach etwas zu langsam voran, kann aber auch daran liegen das Geduld nicht meine Stärke ist
Bewertung lesen
Wiederholung ich habe nichts zu meckern
Fällt mir gerade nichts ein.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparenz gegenüber allen Mitarbeitern bezüglich der Unternehmensentwicklung ( Entwicklung und Vorausschau)
Mehr Präsents der Geschäftsführung in allen Abteilungen.
Bewertung lesen
In der Schulverpflegung Vollzeit und ich bleibe oder komme direkt wieder zurück
Ein System finden das es möglich macht nachzuvollziehen wo ein Fehler Passiert ist, ob bei der Bestellannahme, Küche oder Fahrer zum beispiel.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Zahner Feinkost ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ein großer Vertrauensvorschuss seitens der Geschäftsführung und viel Freiheiten. Klar ist der Laden muss laufen, wenn es aber läuft hat man sämtliche Freiheiten. Die Arbeitszeiten sind sehr familienfreundlich.
5
Bewertung lesen
arbeite von Montag bis Freitag bis ca. 15 Uhr und am Wochenende habe ich frei. In den letzten Jahren als meine Kinder kleiner waren ist das absolut das beste gewesen.
Die Arbeitszeiten sind immer gleich und darauf wird auch geschaut.
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wer will darf, wer nicht will muss auch nicht .
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zahner Feinkost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Zahner Feinkost besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zahner Feinkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zahner Feinkost als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zahner Feinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zahner Feinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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