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Zahntechnik 
Düsseldorf 
Rebbe.Thielen.Joit.GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zahntechnik Düsseldorf Rebbe.Thielen.Joit die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zahntechnik Düsseldorf Rebbe.Thielen.Joit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zahntechnik Düsseldorf Rebbe.Thielen.Joit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fand es dort immer wieder äußerst angespannt und sogar psychisch/körperlich belastend...

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

..was ist das denn? Für die Chefs vielleicht... da hängt ein Boxsack mitten im Labor....

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War mal besser würde ich sagen... leider zerstreut sich das durch die Kommunikationsfehler und die Art und Weise, wie Kollegen rausgebosst werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu den Kunden/Patienten meistens super, zu den Mitarbeitern finde ich das unfassbar abwertend und ausnutzend.
Es gibt auch nicht mehr alle Chefs von der Firma, die sich an eine Gruppe verkauft hat und jetzt unter etwas anderem Namen läuft.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde: Rethoriker auf Chefebene, die Kollegen wurden mittlerweile so ausgewählt, dass Einige nichtmal englisch sprechen, um sich verständigen zu können. Das nennt sich dann "international"?

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Betrieb bietet noch mehrere interessante Arbeitsbereiche würde ich sagen. Leider war die Anleitung/Einführung seit Längerem schon schwieriger dort

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