5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Diese Praxis sollte QM mal komplett ausbauen und den Umgang untereinander stärken anstatt zu unterbinden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sie den richtigen MENTOR suchen !
Arbeitsatmosphäre
Sobald man länger wie 2 Sekunden zusammen in der Gruppe steht wird dazwischen gegangen.
Image
Sie tun als wären sie krass im Business
Work-Life-Balance
Immer spontan auf Abruf sein sollen
Karriere/Weiterbildung
Muss man alles selber zahlen ,will man aufsteigen muss man gucken wie die Arbeitszeiten passen ,denn der Chef passt diese nicht an !
Gehalt/Benefits
Bezahlt ziemlich schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Spur von Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Bis zu einer gewissen Grenze vorhanden bis der Chef hinterhältige spiele spielt und einem droht
Umgang mit älteren Kollegen
Die dürfen zusammen ablästern im Büro mit den Chefs
Vorgesetztenverhalten
Derartig unangemessen,es wird schlimm geredet auch unprofessionell hinter dem Rücken der Patienten!! ACHTUNG!
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben
Kommunikation
Gibt es nicht,die Chefs wissen teilweise untereinander gar keine Informationen
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht! Azubis sind wir Praktikanten und dürfen nichts
Interessante Aufgaben
Wollen alles alleine übernehmen
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gute fachliche Leistung aber super schlechter Mitarbeiterumgang die Chefs spielen die Mitarbeiter gegenseitig aus!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
pünktlich Feierabend machen! mind. tägl. 30-40 min sind Normalität geworden.
Arbeitsatmosphäre
Man darf sich nicht untereinander Unterhalten,mehr wie 2 Personen wird kommetiert.Aufzeichnung der Arbeitszeit bei weniger wie 10 Sekunden etwas trinken und kleines Essen.
Work-Life-Balance
Bei Krankschrift TELEFON TERROR wieso man nicht kommt und man kann auch schwerst Erkältet kommen,ist denen egal ob man alle ansteckt oder wie es einem geht!
Karriere/Weiterbildung
wird nicht bezahlt oder unterstütztz
Gehalt/Benefits
sehr schlechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zickenkrieg, die Chefs wollen nicht das wir privat oder auf Arbeit uns zu gut verstehen.Es wird nicht gern gehört wenn man zusammen lacht!
Umgang mit älteren Kollegen
keine Problem weil das Team keine Problematik ist
Vorgesetztenverhalten
Lästern über Patienten und Angestellte
Arbeitsbedingungen
Auszubildene Röntgen, es gibt keine Einweisungen in den Arebitsalltag
Kommunikation
es gibt einmal im Monat eine Teambesprechung in dem der Chef nur sagt wie schlecht alles noch läuft,wie schlechte Mitarbeiter wir sind.Etwas positives wird nicht gesagt.
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
keiner kann so gut arbeiten wie sie selbst
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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eine zfa die leider enttäuscht wurde..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sind trotzdem nett, sympathisch, leisten gute arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann man aus den anderen bewertungen herauslesen.
Verbesserungsvorschläge
Mit Ihren Angestellten sprechen, wenn Sie ein Problem haben und gemeinsam eine Lösung finden.
Akzeptieren, wenn die Angestellten Krank sind, dass man sie nicht anruft & akzeptieren, das die angestellten nicht verpflichtet sind zu antworten.
Arbeitsatmosphäre
manchmal bedanken sich die vorgesetzten nach jeder behandlung.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit gibt es, sowie ehrliches miteinander umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Ex-Vorgesetzten, haben mich während meiner Krankschrift ständig angerufen (nicht zum beispiel am letzten krankheitstag um zu fragen wie es mir geht), sondern 2-3 mal am Tag um mir mitzuteilen das sie ohne mich nicht klar kommen, das es stressig ohne mich ist und das sie mich brauchen.. und mich jedes mal gebeten während ich krank bin (sogar als ich halbtod im bett lag) mich zur arbeit gezwungen.
Hinter meinem Rücken wurde über mich gesprochen und mich letztendlich ohne mit der wimper zu zucken einfach gekündigt, statt sich mit mir zusammenzusetzen und mit mir zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
Vorher hatte die Praxis alles analog (Karteikarten), als die Praxis übernommen wurde, sind wir in die "digitale welt" gegangen, sodass es besser wurde.
Es war sehr angenehm und alles ganz leicht.
Klimaanlagen/Heizung haben wir auch bekommen, wodurch es im Winter/Sommer wärmer oder frischer wurde.
Kommunikation
Jeden Monat gibt es mal eine Teambesprechung in der man mit dem Team über unterschiedliche Themen spricht.
Wenn es mal auch so etwas anderes unter den kollegen gibt, sprechen sie auch miteinander.
Gleichberechtigung
Ich habe z.b 40 Stunden/Woche gearbeitet, während die anderen weniger als ich gearbeitet haben (30-32 stunden/woche)
ich habe keine kinder :) und bin ja sozusagen nicht auf die sommerferien angewiesen, sodass ich 4 Wochen Urlaub machen wollte.
Meine Vorgesetzten, konnten es nicht akzeptieren es gilt ja "gleichberechtigung", weil meine anderen arbeitskollegen ebenfalls nur 15 Tage Urlaubstage bekommen.
Im Vertrag steht aber NICHT das ich meine Urlaubstage für das Jahr verteilen muss.
Interessante Aufgaben
In diesem Beruf "Zahnmedizinische Fachangestellte" gibt es immer mal interessante Bereiche in denen es auch Interessante aufgaben gibt.
also man hat nie langeweile :)
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der Engagement, Entwicklung und Teamgeist fördert“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zahnzentrum Altstadt Spandau MVZ durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Zahnzentrum Altstadt Spandau MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zahnzentrum Altstadt Spandau MVZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.