19 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Bewerbern
Vielversprechender Start, aber enttäuschende Kommunikation im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Zalaris Deutschland AG als IT-Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mehrere Gespräche und sogar einen Einstellungstest bei Zalaris, wodurch zunächst ein sehr positiver Eindruck entstand. Leider blieb danach die Kommunikation komplett aus, auch auf Nachfrage kam keine Rückmeldung mehr. Das wirkt unprofessionell und respektlos gegenüber Bewerbern, die sich Zeit nehmen und echtes Interesse zeigen.
Was Zalaris besser machen könnte:
Rückmeldungen im Bewerbungsprozess zeitnah geben, auch wenn es eine Absage ist.
Klare Kommunikation über den weiteren Ablauf nach Gesprächen und Tests.
Mehr Wertschätzung gegenüber Bewerbern zeigen, die sich Mühe geben und motiviert auftreten.
Fazit:
Der erste Eindruck war gut, das Ende leider nicht. Wer sich bewirbt, sollte mit längeren Wartezeiten und fehlender Transparenz rechnen. Schade, da das Unternehmen an sich interessant wirkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Zalaris Deutschland AG als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Muss wirklich jede Zeile im CV durchgegangen werden? Wenn ja, bitte mehr Zeit für das Erstgespräch einplanen. Mein Interviewpartner war deutlich zu spät in meinem Gespräch (online) und hat sich in meinem Gespräch für den nächsten Termin verspätet.
Die Vorstellung seitens des Unternehmens wurde runtergerattert, aufgrund der knappen Zeit hat sich kaum ein gutes Gespräch entwickelt.
Statt uns auf die Fähigkeiten zu konzentrieren, die für die Position wichtig waren, was dem Kandidaten im neuen Job wichtig ist und wen die Firma überhaupt sucht, sind wir unwichtige Dinge und unübliche Details durchgegangen. Sehr seltsam, aber ich sehe auch, dass die Stelle immer noch nicht besetzt zu sein scheint, was mich in meiner Auffassung bestätigt.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen direkt zu meiner Person.
- Ich fand das so detaillierte Besprechen meines CVs sehr ineffizient und unnötig.
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Lieber nicht!
Bewerber/inHat sich 2025 bei ZALARIS Deutschland als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören Unwahrheiten zu erzählen!
Bewerbungsfragen
- Ausgequetscht persönliche Dinge
- Unzufrieden
- Das übliche, misstrauisch!
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Spart euch die Bewerbung, eure Zeit nicht wert
Bewerber/inHat sich 2025 bei ZALARIS Deutschland AG in Frankfurt am Main als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach die Zeit der Bewerber respektieren und auf schriftliche sowie telefonische Nachfragen reagieren.
Zudem, einfach mal das Handelsblatt lesen oder so? Mein letzter Arbeitgeber geht medial viral als Erfolgsstory und von euch kommt "Was auch immer XY (mein Arbeitegeber) sein soll". Professionell ist anders.
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Schlechtes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZALARIS Deutschland GmbH in Leipzig beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach den Regeln des guten Benehmens wäre es angemessen, einem Bewerber nach einem Vorstellungsgespräch und mach einer angemessenen Zeit eine Entscheidung mitzuteilen, anstatt sich nicht mehr zu melden. Leider habe ich auch mehrere Monate nach dem Gespräch kein abschließendes Feedback erhalten. Auch auf eine E-Mail-Nachfrage zum aktuellen Stand wurde bedauerlicherweise nicht reagiert.
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Fragwürdige Praxis
Bewerber/inHat sich 2023 bei ZALARIS Deutschland GmbH in Leipzig als Payroll Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
3 Gespräche mit 4 Gesprächspartnern, dann hat sich alles im Sand verlaufen. Man hat es nicht mal für nötig gehalten abzusagen.
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Candidate experience: Not available (0 von 5 Sternen wären angebracht)
Bewerber/inHat sich 2024 bei ZALARIS Deutschland als HR Business Partner (2266) beworben.
Verbesserungsvorschläge
17.04.24: Online beworben
27.05.24: Nachfrage per Mail, da keine Reaktion
04.06.24: Link zur Stellenausschreibung aufgerufen: Sorry, this position has been filled
Es kann nur besser werden - keine Kommunikation, keine Antwort, keine Reaktion.
Der angegebene Kontakt "Recruiter Germany" ist lt. Linkedin-Profil seit 01.01.24 nicht mehr im Unternehmen.
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No answer after 3 weeks.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Zalaris Deutschland GmbH als Talent Acquisition Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Communicate with your candidates. That's all I can recommend.
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Komplexler/Verwalter u. keine Vorkämpfer f. Work/Führung 4.0. Mit ausgeprägt. Misstrauenskultur/Erniedrigungsbürokratie
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zalaris Deutschland AG als SAP FI/CO & S/4HANA Senior Consultant (m/w/d) - Bundesweit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
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Katastrophales Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Zalaris Deutschland AG als Trainee / Consultant SAP SuccessFactors beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Amateure die nicht wissen wie man ein Bewerbungsgespräch durchführt. Null strukturiert, keine richtige Einführung und Vorstellung zu Beginn des Gesprächs, dementsprechend schlechte Atmosphäre und zum Teil öfters Funkstille, wo sich der Bewerber nur denkt - kommt da noch was oder schweigt man sich jetzt an? Sowas schlechtes hab ich noch nie erlebt.
- Ich denke die Kununu Bewertungen sprechen für sich.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.