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ZALARIS 
Deutschland
Bewertung

Macht einen großen Bogen um die Firma....

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ZALARIS Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Eure Mitarbeiter leiden.. Wenn ihr sie nicht fair bezahlen könnt, solltet ihr dicht machen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt weder Fairness, noch Vertrauen und ein Lob von Vorgesetzten schon mal gar nicht.
Selbst wenn man trotz Krank arbeitet...
Daher ist 1 Stern schon zu viel.

Kommunikation

Nur die "obere Liga" lobt sich dafür, was sie an Gewinnen erzielen, welche neuen Kunden sie an Land ziehen usw. Der, der die ganze Arbeit macht, wird aber nicht belohnt... Nicht mal ein Dankeschön ist zu erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Das war eindeutig mal besser... Mittlerweile heißt es nur noch fressen oder gefressen werden. Selbst wenn man anderen Kollegen eine schöne Weihnachtszeit wünscht, bekommt man nix zurück...

Work-Life-Balance

Interessiert die oberen Chefs nicht. Ja man hat Homeoffice. Aber an die Vereinbarung wollen sich die Chefs nicht mehr halten. Im Gegenteil. Nach dem Umzug in ein neues teureres Büro wird sogar wieder eine Zwansanwesenheit Pflicht!
Tägliche Überstunden ist für dich normal.

Vorgesetztenverhalten

Kann man vergessen, da sie in diesem Jahr schon 3 mal ausgetauscht wurden und jeder schlechter als der andere...

Interessante Aufgaben

Nein! Selbst ein Stern ist zu viel.

Gleichberechtigung

Kann man vergessen. Man macht mehr, trägt mehr Verantwortung, bekommt aber weniger Gehalt als andere...

Gehalt/Sozialleistungen

Jedes Jahr muss man um mehr Gehalt betteln und selbst dann, ist die Frage, ob du das auch bekommst.
Sie bezahlen weit unterm Durchschnitt.
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Eine Inflationsprämie gab es auch nicht und wenn man fragt, wird es einfach totgeschwiegen.
Hauptsache damit angeben, wie viel Miete sie jetzt für das neue Büro zahlen, anstatt es den noch wenigen Mitarbeitern zu geben.

Image

Kann man vergessen...

Karriere/Weiterbildung

Wenn man ordentlich nervt, kann man sich Weiterbilden lassen...


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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