157 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
157 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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157 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Entwicklung in verschiedenen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ZALARIS Deutschland AG in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
100% Homeoffice möglich, bei Bedarf Zugang zum Büro, grundsätzlich entspannte Atmosphäre
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Okay
Work-Life-Balance
Die Flexibilität ist herausragend. Man kann seine Termine sehr gut planen und schafft es wirklich gut, Familie, Freizeit und Job zu managen.
Gehalt/Benefits
durchschnittlich bis unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Der beste Grund der Firma treu zu bleiben, sind die lieben und hilfsbereiten Kollegen, deren Know How leider oftmals unterschätzt wird. Die Besten gehen irgendwann, da ihre Arbeit nicht genug Wertschätzung erhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
verbesserungswürdig! Vorgesetzte der „unteren“ Ebene geben stets ihr bestes. Leider werden sie regelmäßig ausgetauscht, da von oben nur auf den Profit geachtet wird. Das sorgt irgendwann auch mal für schlechte Stimmung im Team.. Anfangs hat man große Hoffnung und Vertrauen in die neue Führungskraft und wird spätestens nach einem Jahr feststellen, dass guter Wille nicht ausreicht.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung
Kommunikation
3 gute Sterne für die Kommunikation innerhalb der Projektteams und Kollegen, regelmäßige Townhalls, Abzug gibt es aufgrund sehr schlechter Kommunikation des HR-Teams. Antworten aus dieser Riege sind sehr rar oder gar unhöflich und herablassend. Als MA erwartet man regelrecht patzige Antworten vom Team HR. Das war vor einigen Jahren noch anders.
Gleichberechtigung
Wer lauter schreit, bekommt die besseren Benefits. Sehr ungerecht und fluktuationstreibend. Gehälter sind definitiv intransparent und ungleich aufgrund des Wohnorts (ost/west) und leider auch geschlechtsspezifisch (männliche Kollegen erhalten mehr Gehalt, selbst wenn weibliche Kolleginnen bessere Arbeit nachweisen können.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Kunden sind vielseitig und spannend.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine Empfehlung, Versprechungen werden nicht gehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei ZALARIS Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Vernünftiges Onboarding
Image
Unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren das einzig gute an diesem Job, es waren alle sehr nett und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Personen eingestellt, finde ich positiv.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht wirklich bewerten, mehrere Wechsel in kürzester Zeit.
Arbeitsbedingungen
Ich habe mich ständig gelangweilt und hatte nichts zu tun.
Kommunikation
Die Kommunikation durch die Führungsebene ist unterirdisch. Leere Phrasen und Selbstbeweihräucherung.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war wirklich in Ordnung, für Fachleute wird nahezu jeder Preis gezahlt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären sicherlich interessant gewesen, nur keine hat Zeit einem etwas zu zeigen. Es werden Dinge versprochen und nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Mehrfachbewertung
Anspruchsvoll, fordernd aber geil
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ZALARIS Deutschland gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Gibt halt viel zu tun und da muss man ran
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber wer nicht fragt, der bekommt auch keine Antwort
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin älterer Kollege - also ja sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Man kann alles ansprechen und bekommt auch immer EINE Antwort
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Enttäuschend......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zalaris Deutschland AG in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade, dass man als ehemaliger Arbeitnehmer auf seine Arbeitsbescheinigung wochenlang warten muss und sich trotz Erinnerung keiner reagiert. Aber wehe, man hat die Arbeitsbescheinigungen von Kunden nicht am selben Tag erledigt.
So kann man sich als Unternehmen im Nachgang noch seinen ohnehin schon angeknacksten Ruf ruinieren.
Das geht gar nicht. Null Kommunikation. Übel..... Man fragt ja nicht aus Spaß, sondern weil man von der Agentur für Arbeit dazu aufgefordert wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empathielos und Menschenverachtendes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Zalaris Deutschland AG in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz und das Menschenverachtende Verhalten des Management und Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Sprecht auf Augenhöhe und holt eure Mtarbeiter ab,damit sie euch unterstützen können. Ohne sie läuft euer Laden nicht, auch das Outsourcing nicht.
Arbeitsatmosphäre
War mal sehr gut, bis zum Führungswechsel. Eine Teamleitung würde aus dem Unternehmen gemobbt. Hier war ein Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, jederzeit ansprechbar.
Die neue Teamleitung ist nie da oder ansprechbar. Wenn sie mal mit awesendheit glänzt, sagt sie nicht "Hallo" zu ihren Team. Ein Traum von einer Führungskraft.
Work-Life-Balance
Der eine oder andere Mitarbeiter hatte dies bestimmt. Gibt genung Mitarbeiter die hier fürs nix tun bezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in seinem Arbeitsvolumen die Zeit hatte zu betteln und diese einforderte, war dies durchaus möglich.
Gehalt/Benefits
Da gibt es keine Gleichberechtigung, da kann man schonmal mit mehr Erfahrung weniger verdienen. Da ist viel Luft nach oben. Andere Unternehmen zahlen mehr und Prämien.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann hier nur für das eigene Team sprechen, es war traumhaft. Jeder hat sich untereinander unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Alte Teamleitung mega, alles danach und drüber hinaus: Unmenschliches, überhebliches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Man hatte meist einen festen Platz, wenn man den nicht für das Outsourcing - Team räumen müsste und sein Zeug im ganzen Unternehmen suchen musste.
Seit einiger Zeit lässt die Sauberkeit im Büro nach, man hat das Gefühl die ziehen um.
Wenn der Wasserspender funktionierte gab auch Sprudelwasser, Weintrauben oder Rosinen
Kommunikation
Ignoranz wird hier gelebt, von Führungskräften und Management.
Lasst den Mitarbeiter nicht am langen Arm verhungern. Wertschätzung geht anders.
Hier wird sich in Meetings über die Mitarbeiter lustig gemacht. Aber ein hoch auf die neue Kunden.
Gleichberechtigung
Bezüglich verschiedenen Gehälter oder Verträge, NEIN. Hierbekommen Leute Abmahnungen wenn sie nicht ins Büro kommen und andere haben komplett Homeofficeverträge. Das ist doch ein Schlag ins Gesicht für eure Stammbelegschaft. Achja die sind ja fast alle weg...
Interessante Aufgaben
Bekommen jetzt die, die noch da sind und jetzt endlich auch arbeiten müssen....
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Titanic 2.0 - Wer live erleben will, wie ein Unternehmen sich selber vom Markt fegt und untergeht, geht zur Zalaris!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ZALARIS Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr so weiter macht, dann können wir wohl bald den Bestatter anrufen und einen Termin für die Beerdigung der Zalaris organisieren. Wer so viel Fachpersonal abwandern lässt und der Kündigungswelle einfach nur tatenlos zuschaut und so tut, als sei alles in bester Ordnung, der schaufelt sich damit sein eigenes Grab und da kann Riga dann auch nichts entgegnen. Der Boomerang kommt zurück. Öffnet endlich eure Augen, ansonsten werdet ihr hier auf dem deutschen Markt untergehen wie die Titanic!
Arbeitsatmosphäre
Es ist nur noch ein Graus zuletzt gewesen. Da kommt "Norwegen" (Muttergesellschaft) um die Ecke und mir nichts, dir nichts wird dann mal eben eine schwachsinnige und tiefgreifende Umstrukturierung beschlossen. Alles wird ins osteuropäische Ausland abgestoßen auf Teufel komm raus. Die Kollegen*innen in Riga können noch nicht mal einen klaren fehlerfreien Satz ausformulieren und die sollen zukünftig das Tagesgeschäft übernehmen? Das kann ja H(Eiter) werden!!!
Liebgewonnene Fachthemen werden einfach weggenommen und man wird abgestellt für die noch verbleibenden Aufgaben, die keiner gerne machen möchte. Das ist doch keine Perspektive!
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitpensum ist nicht perfekt, aber man merkt das etwas geändert wird...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zalaris Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation an alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl das die obersten nicht sehen, was unten passiert
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen/ Benefits könnten besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kann man was bewegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ZALARIS Deutschland AG in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer was zu tun, jeder ist für den anderen da, freie Zeiteinteilung (je nach Kunde) tolle Projekte, interessante Kollegen*innen, viel Wertschätzung und ein offener Umgang auch in schwierigen Situationen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation international könnte besser sein, mit Betriebsfesten auch mal international. Und es wäre schön, wenn sich unsere nationale Führung international für seine Mitarbeiter*innen besser durchsetzen würde (Stichwort Inflationsausgleich, Coronabonus etc.)
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Hier ist noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung, Homeoffice - Top
Karriere/Weiterbildung
Top - wer engagiert ist wird gern gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team und helfen einander. Auch wenn viel Arbeit da ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Teams sind sehr jung, aber auch die älteren Kollegen werden sehr geschätzt. Ihre Erfahrung ist wichtig.
Vorgesetztenverhalten
National super!!
Arbeitsbedingungen
Perfekt im HomeOffice oder im Büro, so wie man möchte.
Kommunikation
National top!
Gleichberechtigung
Hier kann jeder Verantwortung übernehmen und wir gefördert.
Interessante Aufgaben
Im SF Consulting immer.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider ist durch das neue Management alles nur noch auf Profit aus, leider nicht mehr auf Qualität aus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Zalaris Deutschland AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nichts direkt angesprochen wird, Probleme werden ausgesessen. Das macht mörbe. Sehr schade ☹️
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch im unterem Sektor schauen, dass die MA zufrieden sind und such gehört werden. Leider nicht der Fall. Eher, dass MA ausgegrenzt werden, wenn die Ihre Meinung sagen, was nicht gut läuft. Dann wird man ausgegrenzt. Schade !!
Arbeitsatmosphäre
Ist Eigentlich hit
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Mag gut sein
Work-Life-Balance
Nur, wenn man sich selber eine Auszeit nimmt
Karriere/Weiterbildung
Kaum Zeit für Fortbildung
Gehalt/Benefits
Nur in den höheren Positionen, nicht im Sachbearbeiterbereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein sozialer Umgu
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Will man nicht im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht, keine Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, kaum Annerkennunh
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Nur brfingzu
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, wenn man darf
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Familienfreundlich ist es. Gleitzeit gibt es. Aber was fehlt sind die Prämien oder anerkennung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zalaris Deutschland AG in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man seine Arbeitszeiten selbstständig takten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Druck den man bekommt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Prämien mehr anerkennung für die mitarbeiter
Kommunikation
Es muss mehr kommuniziert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.