6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die sehr gute Kommunikation in allen wichtigen Belangen für die Belegschaft
noch nichts gefunden
AZ und auch größtenteils der Ort ist gut auswählbar
sicherlich noch Potential zur Verbesserung
Gute Arbeitsbedingungen, interessante Aufgaben, Homeoffice, sehr flexible Arbeitszeiten, Wertschätzung durch Vorgesetzte, Du-Mentalität über alle Ebenen
Fällt mir jetzt auch nichts ein...
Wüsste ich jetzt nicht... :-)
Ich habe mich noch nie schlecht behandelt gefühlt. Sicherlich hängt es vom Team ab, aber auch von Vorstandsseite war immer alles in Ordnung.
Du-Mentalität über alle Ebenen
Ein junges Unternehmen, das sich den Ruf erst aufbauen muss. Aber von den Kunden (Banken) hört man zwar auch mal Kritik, aber auch sehr viel Lob.
Sehr flexibel durch das Homeoffice. Abgesehen von festen Terminen kann man seinen Tag frei gestalten und den Bedürfnissen anpassen. Solche Flexibilität gibt es nicht überall!!! ***Eigentlich sechs von fünf Sternen***
Bedarfsgerechte Seminare werden angeboten.
Das Gehalt muss man selbst aushandeln, und dann ist man schließlich zufrieden (sonst hätte man es ja nicht gemacht).
Man achtet auf Nachhaltigkeit. Es gibt kaum Papier, fast alles ist digital.
Für die monatlichen Treffen in Neu-Isenburg sponsort die ZAM eine BahnCard, um die Bahnreise zu fördern.
Ich kann nichts schlechtes sagen. Sicherlich auch team-abhängig, aber ich hatte noch mit niemandem Probleme und mir wurde immer geholfen.
Es gibt Lob, aber auch Kritik. Aber immer fair, korrekt und gerecht. Ich erlebe hier große Wertschätzung.
Ausschließlich Homeoffice, bis auf einen Tag pro Monat in Neu-Isenburg.
Aufgrund des Homeoffice fehlt der direkte Kontakt und geht geht mal etwas an einem vorbei. Das wäre aber sicher auch in Präsenz der Fall. Durch regelmäßige Online-Treffen werden die grundlegenden Infos aber immer kommuniziert. Es gibt einen festen Terminblocker, wenn es besondere Themen gibt (ansonsten fällt der Termin eben aus)..
Die Arbeit ist abwechlungsreich. Da es noch ein junges Unternehmen ist und wächst, kann man sich seinen Fähigkeiten entsprechend spezialisieren.
Eine angenehm frische Wohlfühlkultur. Die Vision des Vorstands und der Umgang mit den Mitarbeitern/-innen.
Aufgrund des Alters des Unternehmens sind manche Dinge einfach noch nicht geregelt. Das bietet aber auch die Möglichkeit der Mitgestaltung.
Sehr menschlich, locker und Freundschaftlich. Es herrscht eine moderne "Du"-Kultur über alle Hierarchieebenen.
Da das Unternehmen noch sehr jung ist, ist das Image noch dabei sich zu formen. Bisher ist das Image jedoch sehr positiv.
Fast alle Mitarbeiter/-innen arbeiten voll im Homeoffice. Lediglich einmal pro Monat findet ein gemeinsames Treffen vor Ort in Neu-Isenburg statt. Das ermöglicht eine sehr gute Work-Life-Balance. I.d.R. kann man seinen Arbeitstag, bis auf feste Termine/Calls, in Gleitzeit selber gestalten und dabei private Verpflichtungen berücksichtigen.
Wird vom Arbeitgeber gefördert.
Die Bezahlung ist gut.
Die ZAM eG setzt sich aktiv für beide Aspekte ein.
In den einzelnen Teams unterschiedlich, jedoch übergeordnet sehr gut.
S.o.
Die beiden Vorstände machen ihren Job sehr gut, auch auf menschlicher Ebene.
Aufgrund des großen Homeoffice Anteils und der damit verbundenen Flexibilität sehr gut.
Funktioniert.
Keinerlei Einschränkungen.
Die ZAM eG ist jung, erfolgreich und wächst. Dieses Umfeld bietet Einblick in viele interessante Aufgaben. Eine gewisse Bereitschaft und Flexibilität wird dabei jedoch vorausgesetzt. Wer stumpf einen nine to five job machen will, nur das was in seiner Arbeitsplatzbeschreibung steht und nicht gerne über den Tellerrand schaut, der ist hier falsch. Man muss bereit sein die ZAM eG mit zu gestalten und anzupacken wenn es "brennt".