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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZAM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZAM
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZAM
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

AZ und auch größtenteils der Ort ist gut auswählbar

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich noch nie schlecht behandelt gefühlt. Sicherlich hängt es vom Team ab, aber auch von Vorstandsseite war immer alles in Ordnung.

Du-Mentalität über alle Ebenen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund des Homeoffice fehlt der direkte Kontakt und geht geht mal etwas an einem vorbei. Das wäre aber sicher auch in Präsenz der Fall. Durch regelmäßige Online-Treffen werden die grundlegenden Infos aber immer kommuniziert. Es gibt einen festen Terminblocker, wenn es besondere Themen gibt (ansonsten fällt der Termin eben aus)..

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nichts schlechtes sagen. Sicherlich auch team-abhängig, aber ich hatte noch mit niemandem Probleme und mir wurde immer geholfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexibel durch das Homeoffice. Abgesehen von festen Terminen kann man seinen Tag frei gestalten und den Bedürfnissen anpassen. Solche Flexibilität gibt es nicht überall!!! ***Eigentlich sechs von fünf Sternen***

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Lob, aber auch Kritik. Aber immer fair, korrekt und gerecht. Ich erlebe hier große Wertschätzung.

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