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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • RabatteRabatte
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr flexibel in der Arbeitsgestaltung. Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben trotz hohem Maß an Verantwortung.
Bewertung lesen
Work-Life-Balance, Family First kann gelebt werden
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Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, sehr gute kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Aufgaben
Bewertung lesen
Das gute Miteinander trotz räumlicher Trennung durch Homeoffice
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Homeoffice, flache Hierarchien, die meisten Kollegen, Gesundheitsmanagement (Doqtor)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Erreichbarkeit mit ÖPVN ist als Mittel zu bewerten.
Gehälter sind nicht tarifgebunden.
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Reisemanagement, meine Vorgesetzte
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Fällt mir jetzt auch nichts ein...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wächst, dies merkt man strukturell.
Bewertung lesen
Möglichkeiten zur betrieblichen Altersversorge sind vorhanden, aber noch ausbaufähig.
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Das Reisemanagement, bei sich oft verändernden Vorortterminen, müsste optimiert bzw. Überarbeitet werden. Andere Firmen bezahlen die Reise und Übernachtung. Die ZAM-eG nicht!
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Wüsste ich jetzt nicht... :-)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ZAM ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt von den Kunden viel positive Rückmeldung
5
Bewertung lesen
Ein junges Unternehmen, das sich den Ruf erst aufbauen muss. Aber von den Kunden (Banken) hört man zwar auch mal Kritik, aber auch sehr viel Lob.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


ok, kümmere dich selbst
4
Bewertung lesen
Weiterbildung ausreichend, Karriere ok die ZAM entwickelt sich
4
Bewertung lesen
Sinnvolle Seminare werden problemlos bewilligt
5
Bewertung lesen
Bedarfsgerechte Seminare werden angeboten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ZAM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet ZAM besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZAM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZAM als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

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ZAM
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Banken
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