Sehr gut vorgestelltes Unternehmen mit negativer Wendung
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte sich die eine oder andere Sorge genauer anhören und handeln und keine Teamleiter entscheiden lassen, die nur aus Sympathie entscheiden.
Man sollte Unternehmens orientierter denken.
Arbeitsatmosphäre
Außerhalb meiner Abteilung super. Alle herzlich und kommunikativ.
In 4/6 Abteilungen sitzen Familienmitglieder. Es herrscht unterschwellig misstrauen, mit einem side eye wird man beobachtet.
Kommunikation
Wenn man Dinge nicht durch Zufall erfährt, bleibt vieles im verborgenen.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipell gut, man unterstützt sich. Keine negativen Vibes. Man ist gerne zur Arbeit gekommen.
Work-Life-Balance
Die eine oder andere Abteilung darf/kann problemlos ins Home Office (Das darf der Abteilungsleiter entscheiden) bei anderen wird negativ darüber abgehetzt und eher versucht die Häufigkeit schlecht darzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter handelte stark emotional, wenn er einen nicht mochte war ALLES doof was die person geäußert hat, es wurden Augen verrollt oder sich ständig negativ über die person geäußert auch wenn es konstruktiv oder zu erfolg kam.
Der Chef selbst hat sich aus vielen rausgehalten. Hat einem zwar zugehört aber einen nicht ernst genommen. Er lässt die Teamleiter selbstständig handeln ob zum Vorteil oder Nachteil, ohne sich ein wirkliches Bild zu verschaffen.
Wenn man merkt es läuft nicht so wie man es sich vorstellt, kommen in einer Woche 7 Videos wo man motiviert wird, um besser zu arbeiten und um sich zu hinterfragen ob es sinnvoll ist was man tut, zum Ende heißt es :" wir dürfen nicht vergessen das wir alle ersetzbar sind"
Interessante Aufgaben
In meinem Fall eher die drecksarbeit korrigieren die, die Kollegin fabriziert hat aber zu überfordert war zu korrigieren und richtig weiter zu führen.
Vieles wird verschleiert und versucht zu vertuschen.
Gleichberechtigung
Im ganzen wurden wir alle gleich behandelt (zb. Wasser, Kaffee, Snackbar etc) andererseits hatte alle Teamleiter die Befugnis selbst zu entscheiden über home office. Offiziell wären 2-3 Tage drin Freitag und Montag ausgeschlossen. Andere Teamleiter konnten dann entscheiden und somit durften andere auch Freitag oder Montags von zuhause arbeiten. Andere bekamen wiederum nur einen Tag und nur wenn es notwendig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Genügend gekennzeichnete Mülleimer zum trennen. Es wird auf Sauberkeit und Ordnung geachtet, gelingt in der Küche nicht immer aber es ist dennoch kein eckel moment da.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, für die drecksarbeit zu wenig.
Man bekommt es nicht gedankt, man fragt eher wieviel kann man noch erledigen, sich aufbürgen.
Image
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Leider wirkt die Firma sehr kompetent und glaubt zu wissen was sie tut. Beim genaueren hinschauen, schüttelt man dann doch öfters den Kopf und wundert sich wieso es so geführt wird. Da nützen die regelmäßigen Firmenessen nichts.