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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
A supportive team, flexible working hours, and a positive atmosphere create a great environment for learning through trial and error.
Being multicultural, respecting and paying attention to the culture and nationality of the employees, and paying attention to the detailed training of all matters during the onboarding period and timely and necessary updates.
I think this company has a lot of potential for growth, especially because of its culture and respect it gives its employees. The learning opportunities here are great and the trust the employer gives, is unmatchable.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität und ständiges Lernen und verfügt über ein vielseitiges Team, das sich ständig austauscht und neue Ideen entwickelt.
It is an honest company. I worked there for 7 years and never felt disrespected or out of the loop regarding the company’s activities.
Was Mitarbeitende schlecht finden
6 Months probition perios is standard for every employee and they take this time very, very seriously with a big, but doable and very well orgnaized onboarding program. They only take the best and take every meassure to help you to improve. The teams work with high speed and on a high varity for projects.
Verbesserungsvorschläge
Maintain the current positive environment and ensure new hires are selected with great care to preserve team quality.
Dont grow too fast again. Slow down a bit and focus on the company culture.
Der Chef sollte sich die eine oder andere Sorge genauer anhören und handeln und keine Teamleiter entscheiden lassen, die nur aus Sympathie entscheiden.
Man sollte Unternehmens orientierter denken.
Weitere Niederlassungen eröffnen.
Weiter so, vertraut auf Eure Stärken und Kompetenzen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Zamann Pharma Support ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
The company has a duty to save the environment and some of its products are environmental friendly like the products of ZAMED.
Genügend gekennzeichnete Mülleimer zum trennen. Es wird auf Sauberkeit und Ordnung geachtet, gelingt in der Küche nicht immer aber es ist dennoch kein eckel moment da.
Sehr, sehr hoch. Es gibt eine SOP die vorgibt, wie man Elektroschrott zu vermeiden hat und es werden regelmäßig Bäume gepflanzt und Spenden umgesetzt.
Umweltschutz und Sozialbewusstsein wird bei jeder Aktion bedacht und ganz offen diskutiert. Das unterstützt man dann gerne.
Despite its relativel small size, the company is very active with charity projects and environmental projects and does not simply spend money, but really interacts with their taken meassures.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
They have a paced onboarding session which includes reading documents, watching videos, and attending meetings. Also, there's a lot of room for learning and they even support the employees to attend courses for their improvement.
Sehr, sehr viele Möglichkeiten.
Unlimitierte Weiterbildungsbudgets.
Zugegeben, bisher in keinem Unternehmen, in dem ich Tätig war, gab es direkt von Anfang an, die Möglichkeit von E-Learnings
Company provides ongoing learning system as well as business english lessons within working hours
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zamann Pharma Support wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Zamann Pharma Support besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zamann Pharma Support als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zamann Pharma Support als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Zamann Pharma Support
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zamann Pharma Support
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting