4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das full remote gearbeitet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außer dem Team alles!
Verbesserungsvorschläge
Als Chef sollte man in der Lage sein zu motivieren und wertzuschätzen!
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Wertschätzung
Work-Life-Balance
Full remote
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, keine Sonderleistungen, Mindesturlaub
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen!!!
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Full remote
Kommunikation
Unzureichend
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben, große Eigenständigkeit, offene Kommunikationskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht entspannte und lockere Stimmung, gegenseitiger Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.
Work-Life-Balance
Egal ob früher Vogel oder Nachteule - dank flexibler Arbeitszeiten und Home-Office kann jeder seinen Arbeitsalltag so gestalten, wie er/sie es braucht.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Home-Office ist der Zusammenhalt stark und es gibt keine Einzelkämpfer.
Vorgesetztenverhalten
Der Gründer und Geschäftsführer ist immer gut erreichbar und nimmt sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter.
Kommunikation
Es herrscht eine offene und transparente Kommunikationskultur.
Gleichberechtigung
Das Team ist miteinander per Du und auf Augenhöhe. Es gibt keine Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Man kann seine Ideen immer einbringen und viel ausprobieren.
Gehalt/Sozialleistungen
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Softwarevertrieb im Bereich #OpenSource macht Freude. Es geht nicht primär um Zahlen/Umsatz, sondern um Mission/Vision!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, die Ehrlichkeit, die Bodenständigkeit, die Unternehmens-DNA, die Produktphilosophie und damit eigentlich alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, gleichwohl es in jedem Unternehmen immer stetiges Verbesserungspotenzial gibt. Es gibt nur "sich wandelnde" und "sterbende" Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Vertrauen in das Team setzen und Verantwortung abgeben lernen.
Arbeitsatmosphäre
#NewWork Umfeld in einem internationalen Team mit gegenseitigem Respekt!
Image
Zammad hat als Marke einen unfassbar guten Ruf. Der Wert der Marke und die Brand Awareness auf dem Markt sind Teil der Vision und Mission des Unternehmens. Hier wird auf sowas noch wert gelegt.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernzeiten, die als Team besetzt sein müssen. Abgesehen davon kann sich jeder seine Zeit nehmen. Teilzeitmodelle, 4 Tage Woche, etc. Alles ist möglich!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden finanziert, sofern Sie wirklich einen Mehrwert bieten. Schulungskontingente für Freizeitausgleich in Spassveranstaltungen und/oder ein jährliches Weiterbildungsbudget "for the Show" gibt es nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Nun, hier werden keine Spitzengehälter gezahlt. Insgesamt würde ich sagen, ist die Bezahlung unter dem Branchendurchschnitt. Der Branchendurchschnitt im Softwarevertrieb ist aber so angemessen wie der Branchenschnitt bei Fussballprofis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt allerhöchsten Wert auf Minimierung des Fußabdrucks. Auch die soziale Frage wird stets mitgedacht und das Unternehmen ist sich der volkswirtschaftlichen Verantwortung bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, das Team hat den Erfolg.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt relativ jung, ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer Lebenserfahrung und wegen der reflektierten Perspektiven äußerst geschätzt. So richtig "alt" ist aber niemand, denn man ist so alt wie man sich fühlt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind extrem menschlich und versuchen jederzeit, Ihre Gedankengänge zu erklären und die Kollegen zu sensibilisieren. Entscheidungen werden i.d.R. gemeinsam getroffen.
Arbeitsbedingungen
Remote Work im HomeOffice. Arbeitsmaterial wird vollständig gestellt. Mehr gibt es leider nicht zu sagen. Manchmal wünsche ich mir etwas mehr Gimmicks und GiveAways mit Firmenlogo (Tassen, Kugelschreiber, Feuerzeuge, etc.). Aber es gibt einen Firmensweater für alle...
Kommunikation
Kurze direkte Kommunikationswege!
Gleichberechtigung
Software Development ist eine Männerdomäne, das spiegelt sich auch in der Geschlechterverteilung wider. Dennoch ist das Team gesund verteilt und ausbalanciert und in allen Lagen gilt stets Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Jeder Bereich hat vielfältige Aufgaben und kann jederzeit Optimierungen vorschlagen, Kreativität und Engagement sind keine Grenzen gesetzt. Dadurch ist jeder Tag interessant. Auch das Tagesgeschäft ist wirklich abwechslungsreich. Im Vertrieb ist man Single Point of Contact für alle Kunden.
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Offenes Team!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zammad durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Zammad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zammad als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.