kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Marken und Aufgaben.
Unklare Strukturen und fehlende Entscheidungen sorgen für unnötige Abstimmungen und Unsicherheit. Versprechen werden teilweise nicht eingehalten, während gleichzeitig interne Abteilungskämpfe viel Energie binden. Der extreme Arbeitsdruck und die viele Belastung nehmen kontinuierlich zu, ohne dass entsprechend neue Stellen geschaffen werden. Dadurch kommen immer mehr Aufgaben auf die bestehenden Mitarbeitenden zu – bei gleichzeitig steigender Erwartung, alles immer schneller zu erledigen.
Klare Strukturen, Zuständigkeiten und verbindliche Abläufe schaffen. Entscheidungen sollten schneller und transparenter getroffen und kommuniziert werden. Zudem sollte die zunehmende Arbeitsbelastung berücksichtigt und bei dauerhaft steigenden Aufgaben entsprechend personell gegengesteuert werden.
Ich bin nun schon einige Jahre im Unternehmen. Früher stand vor allem die reine Verwaltung im Vordergrund – heute hat sich das deutlich verändert. Der Fokus liegt viel stärker auf den Mitarbeitenden, und man spürt, dass echte Personalarbeit und Personalbindung gemacht wird.
Es ist schön zu sehen, dass die Personalabteilung immer ein offenes Ohr hat und dass Geschäftsführung und HR gemeinsam an einem Strang ziehen. Diese Unterstützung und das Miteinander machen wirklich einen großen Unterschied.
Ich möchte einfach Danke sagen – weil ich ehrlich sehr zufrieden bin. Natürlich hört man hier und da mal Kritik auf hohem Niveau, aber man sollte auch sehen, wie viele Vorteile und Angebote wir haben und wie sehr auf die Menschen im Unternehmen geachtet wird.
Ich schätze die Arbeit hier wirklich sehr und bin froh, Teil davon zu sein.
Tolle Arbeitsbedingungen und Rahmenbedingungen
kostenloser Kaffee und Tee ist auch nicht überall selbstverständlich
kostenloser Firmenparkplatz
hier habe ich noch keine Anmerkungen
Momentan habe ich noch keine Verbesserungen vorzuschlagen.
sehr angenehme Atmosphäre, ich habe mich vom ersten Tag an sehr wohl gefühlt
ich hatte mich bereits vor Antritt über die Firma informiert und kann die Image-Aussagen nur bestätigen
durch Gleitzeit und soziale/gesundheitliche Angebote für mich perfekt
nach erster Einschätzung ok
mein erster Eindruck, sehr gut
nach den ersten Wochen ok
Großraumbüro, aber durchaus gute Arbeitsbedingungen, da immer wieder einige Kollegen im Homeoffice sind
in den ersten Wochen muss ich natürlich erstmal alle Kollegen kennenlernen, aber generell passt die interne Kommunikation
es gibt viele soziale Angebote, ich nehme einen wöchentlichen Yogakurs war und möchte in Zukunft auch das kostenlose Fitnessstudio nutzen, generell gibt es bessere Rahmenbedingungen als bei manch anderen Arbeitgebern, zum Gehalt kann ich noch keine Aussagen treffen
"normale" Vertriebs-Aufgaben
Zapf Priorität sind die Mitarbeiter
keine
Bei Renovierung des Zapf Baus. Denken Sie an Toiletten für Menschen mit Behinderungen.
Jederzeit ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Man wird ernst genommen und es wird auch versucht dies umzusetzen. Man muss keine Scheu haben seine Meinung zu äußern. Ein ganz tolles Miteinander und sehr gute offene Kommunikation.
Sozialleistungen sind wirklich super. Meiner Meinung nach könnte das Gehalt besser sein. Da hab ich dann wohl leider einfach schlecht verhandelt :-)
Flache Hierarchie, gute Kommunikation, Freundlichkeit
Ich werde geschätzt für meine Arbeit. Meinen Tag und Woche kann ich mir flexibel gestalten. Meine Kolleginnen sind super! Das ich meinen Hund mitbringen darf, ist ein zusätzliches Plus.
Seit diesem Jahr bin ich Teil des Teams und kann nur Positives berichten! Die Atmosphäre im Unternehmen ist äußerst freundlich und offen. Man wird vom ersten Tag an wertgeschätzt.
Das Onboarding war sehr gut strukturiert, sodass ich mich schnell einarbeiten konnte. In den wöchentlichen One-on-Ones, gebe und erhalte ich regelmäßig Feedback. Ich kann meine eigenen Ideen und Anregungen einbringen – die Türen stehen immer offen!
Je nach Abteilung und Vorgesetzten wird bereits in den ersten Wochen das selbstverantwortliche Arbeiten gefördert. Besonders positiv finde ich die offene Kommunikation im gesamten Unternehmen – alle sind per Du, selbst die Geschäftsführung. Ein Highlight im Onboarding-Prozess ist das jährliche Abendessen, bei dem alle neuen Mitarbeiter und die Geschäftsführung zusammenkommen – eine wunderbare Gelegenheit, das Team besser kennenzulernen.
Darüber hinaus gibt es zahlreiche Vorteile zur Gesundheit, wie z.B. Hautscreenings, sowie Angebote zur Weiterentwicklung, etwa Kommunikationstraining. Ab dem 4. Monat gibt es zudem die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten, was die Vereinbarkeit zwischen Familie und Job noch weiter verbessert. Toll finde ich auch den KITA Zuschuss!
Manche Prozesse könnten vereinfacht werden, hier ist neues Denken gefragt – nur weil etwas bisher so gemacht wurde, ist das kein Argument. Zudem müssen zwischen den Abteilungen teilweise noch Zuständigkeiten geklärt werden.
Die Benefits des Betriebs und die etwas angepasste Sprache (jeder spricht jeden persönlich an)
Gleitzeit ist angenehm
für eine Ausbildung ausreichend, für manche Leute aber evtl.
durchaus knapp
könnten mehr bzw. komplexere Aufgaben sein
Oben habe ich bereits alles aufgezählt, was ich mitteilen wollte. Ich kann die folgenden Informationen hinzufügen:
Das Unternehmen entwickelt sehr hochwertige Produkte, die in Deutschland nach Barbie an zweiter Stelle stehen. Sie arbeiten ständig an Produktverbesserungen, entwickeln interessante Ideen und Konzepte und bringen sie zum Leben
Viele Kolleginnen und Kollegen sind schon seit vielen Jahren im Unternehmen tätig. Die Leute gehen gerne zur Arbeit
Dies ist ein Unternehmen mit einer sehr interessanten Geschichte. Sie sind sehr fortschrittlich und erfolgreich in ihrem Bereich
Ich kann Zapf Creation als Arbeitgeber sehr gerne empfehlen!
Ich finde es toll hier. Sehr familiäre Atmosphäre. Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Sehr angenehme und flexible Arbeitszeiten. Man kann auch 2-3 Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten. Das ist sehr praktisch für Leute, die in anderen Städten wohnen. Alle Situationen können mit der Personalabteilung und der Geschäftsführung besprochen werden. Sie haben Verständnis
Zapf Creation nimmt an verschiedenen Veranstaltungen teil und organisiert Werbeaktionen. Sie kümmern sich um die Umwelt. Zum Beispiel, Puppen werden mit Papierverschlüssen an den Verpackungen befestigt. Das Unternehmen bevorzugt offene Verpackungen ohne Plastikelemente. Ich denke, dass die Reduzierung der Plastikmenge eine gute Lösung ist, um die Umwelt zu schützen. Das Unternehmen unterstützt diese Idee!
Ich habe schon viele Geschichten über die berufliche Entwicklung von Kollegen gehört. Wenn eine Person motiviert und zielorientiert ist und bei der Arbeit gute Ergebnisse zeigt, weiß das die Geschäftsleitung zu schätzen und befördert sie auf der Karriereleiter
Ich habe nie gehört, dass Kollegen in einem erhöhten Ton kommunizierten. Alle sind sehr höflich zueinander. Alle Fragen werden in aller Ruhe geklärt. Alle Aufgaben werden im Voraus besprochen. Die Mitarbeiter unterstützen einander. Manchmal verbringen die Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeit Zeit miteinander
Sehr freundliche und höfliche Menschen. Es ist ihnen wichtig, dass sich die Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen
Gute und hochwertige technische Ausstattung. Es gibt alle notwendigen Bürogeräte. Gute Beleuchtung. Große Plastikfenster.
Großraumbüros. Wenn mehrere Kollegen gleichzeitig an Videokonferenzen teilnehmen, kann es unangenehm sein, sich zu konzentrieren.
Das Unternehmen hat eigene Räume, in denen man zu Mittag essen kann. Es gibt einen Raum für Yoga und Sportübungen mit Sportgeräte. Es gibt sogar einen Raum für den Mittagsschlaf. Es gibt Kaffeeautomaten und man kann kostenlos Kaffee genießen.
Außerdem gibt es ein System von Preisermäßigungen auf Produkte des Unternehmens für Mitarbeiter, ihre Familien und Freunde
Das Unternehmen führt täglich Online- und Offline- Besprechungen durch. Die Mitarbeiter besprechen Ergebnisse, Leistungen, Pläne und Aufgaben. Der Prozess der Projektarbeit ist sehr gut organisiert. Alles wird im Voraus geplant und koordiniert
Frauen und Männer sind in ihren Rechten gleichberechtigt. Trotz der Tatsache, dass ich Ausländerin bin, hat mich niemand diskriminiert. Ich fühle mich im Arbeitsteam wohl
So verdient kununu Geld.