Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MGA Zapf Creation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Grundsätzlich regelmäßiger Austausch, dennoch werden wiederholt angesprochene Themen teilweise nicht wirklich wahrgenommen oder umgesetzt
- Umgang mit Kritik gestaltet sich gegenüber einigen Personen eher schwierig
- Innerhalb des Teams gut, es gab jedoch einige Spannungen mit abteilungsübergreifenden Teams, was die Zusammenarbeit erschwert hat
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf Augenhöhe.
Regelmäßiger Austausch via Jour Fixe und internen Meetings, aber auch Einzelgespräche
Gute, gegenseitige Unterstützung unter den Kollegen auch abteilungsübergreifend
- Teilweise fehlen klare Strukturen und Zuständigkeiten, was die Zusammenarbeit und Arbeitsatmosphäre erschwert
- Schwierig auf einen gemeinsamen Nenner zu kommen
- Es wird sich stark an bestehenden Arbeitsweisen festgehalten. Für neue Ideen und Ansätze fehlt es an Offenheit und Mut, Dinge auszuprobieren