kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 78%
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Mehrfachbewertung
Freiheit und Worklife wird groß geschrieben. Für Personen die wachsen wollen der Falsche Ort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Stimmung.
Work-Life-Balance
Aufgrund der lockeren Arbeitszeit Regelungen sehr angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für den anderen ein. Menschlich alles super Leute!
Vorgesetztenverhalten
Oft werden Dinge entschieden die im Vorfeld schon für nicht gut befunden wurden. Die Management Ebene entscheidet oft fundamentale Dinge ohne das Fachliche Wissen dafür zu haben.
Kommunikation
An vielen stellen wird nicht korrekt miteinander gesprochen und dadurch entstehen Missverständnisse.
Gehalt/Sozialleistungen
Man geht einen kompromiss ein zwischen Worklife und Gehalt
Interessante Aufgaben
Es wird sich oft gegen Neuerungen gewehrt. Oft wird etwas zuerst als gut befunden, jedoch später doch anders gelebt oder entschieden. Somit bleiben die Aufgaben immer gleich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Schönes kleines familiäres Umfeld! Visionäre und Experimentier freudige Geschäftsleitung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht jederzeit ein entspannter Ton. Es wird locker miteinander gesprochen und jede Meinung zählt!
Work-Life-Balance
Es arbeitet sich niemand kaputt und es wird darauf geachtet das niemand in Arbeit versinkt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen werden gerne gesehen und auch schnell und einfach ermöglicht! Man merkt dass das Unternehmen seine Mitarbeiter entwickeln möchte.
Vorgesetztenverhalten
Nähe zu den Mitarbeitern wird hier groß geschrieben.
Kommunikation
An manchen Ecken muss noch ein wenig gefeilt werden doch es wird jedes Feedback berücksichtigt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr glücklich hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre. Wir sind ein kleines Team und haben immer Spaß miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und sehr familiär - keine Ellbogenkultur! Jeder ist Experte in seinem Bereich und man unterstützt sich hier gegenseitig.
Kommunikation
Transparente Kommunikation - von der Führungsebene bis hin zur Teamebene. Es wird immer ehrlich kommuniziert und was versprochen wird, wird auch eingehalten bzw. umgesetzt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unvergleichbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine richtig tolle Teamkultur. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich als Teil des Unternehmens versteht.
Arbeitsatmosphäre
Die insgesamt lockere Art im Unternehmen sorgt dafür, dass man sich wohlfühlt. Das Miteinander beruht auf gegenseitigem Vertrauen. Es gibt viele Freiheiten.
Work-Life-Balance
Die Aufgaben bei zapliance sind sehr fordernd und umfangreich. Es ist dennoch möglich, diese mit seinem, wie auch immer gearteten, Alltag zu vereinbaren. Es wird viel Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse des Einzelnen genommen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen außergewöhnlichen Zusammenhalt unter den Kollegen. Man kümmert sich umeinander.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden gemeinsam mit dem Team getroffen und sind nachvollziehbar. Es herrscht eine außergewöhnlich transparente Informationspolitik seitens des CEO.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Ausstattung sind neu und modern. Es mangelt an nichts. Auf Wünsche wird eingegangen.
Kommunikation
Infos aus den Teams werden sehr offen und klar kommuniziert. Die Kommunikation untereinander ist direkt, respektvoll und ehrlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, speziell in der Softwareentwicklung, sind mannigfaltig. Man bewegt sich in einem extrem interessanten Spannungsfeld zwischen der Domäne (Audit) und der technischen Umsetzung. Man ist für sein Aufgabengebiet selbst verantwortlich und kann daher auch viel steuern. Es gibt viele Möglichkeiten, neue Dinge zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Es wird garantiert nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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zapliance lebt angewandte Forschung und ein wirkliches Miteinander.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Integration ist super!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach einmalig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Klare und ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und offene Teamkultur
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Kommunikation
Kreativ, offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
Vielseitige Herausforderungen und Freiheiten bei der Umsetzung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenig Struktur, kleines Unternehmen, viel Flexibilität, mittelmäßige Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Exzellente Atmosphäre und tolle Unterstützung von zapliance im Rahmen einer Masterthesis
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird zapliance durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden zapliance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich zapliance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.