Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zapp Precision Metals die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nicht transparent kommuniziert.
Die KollegInnen sind fair und gehen in der Regel offen Miteinander um
Existiert eher weniger im Produktionsumfeld, auch wenn es schwierig umzusetzen ist - sollte aber umsetzbar sein für ein modernes Unternehmen.
Hier tut sich einiges, aber ob dies auch positiv ist - bleibt abzuwarten.
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht kooperativ sondern eher autoritär oder "du machst das schon" - Untereinander ist es super, das hält auch das Team zusammen.