Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Zapp Precision Metals?

Zapp Precision Metals wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Zapp Precision Metals besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zapp Precision Metals als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Zapp Precision Metals das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zapp Precision Metals wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zapp Precision Metals als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
73%73
Betriebsarzt
62%62
Betriebliche Altersvorsorge
54%54
Mitarbeiter-Events
46%46
Flexible Arbeitszeiten
46%46
Gute Verkehrsanbindung
46%46
Gesundheits-Maßnahmen
42%42
Homeoffice
27%27
Diensthandy
19%19
Coaching
15%15
Barrierefrei
8%8
Rabatte
4%4
Internetnutzung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In schwierigen Situationen wird man meistens unterstützt.

Mai 2026Bewertung lesen

Das Gehalt, Home-Office-Möglichkeiten

Dezember 2025Bewertung lesen

Immer pünktlich das Gehalt auf dem Konto

März 2024Bewertung lesen

Die Bezahlung empfand ich als gut und Fair.
Parkplätze waren genügend Vorhanden und es gab Feierlichkeiten und regelmäßige Events.
Ich sehe die Firma auch gut aufgestellt für die Zukunft dementsprechend gute Perspektive.

Oktober 2024Bewertung lesen

Bezahlung das wichtigste wofür überhaupt morgens alle aufstehen.
Arbeitsszeit
Hilfsmöglichkeiten/ Weiterentwicklung
Auslandsarbeit möglich
Hilfsmittel immer zur Verfügung
Super tolles Team

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die meisten Kollegen, kein Zusammenhalt, keine sauberen Büros, kein Durchsetzungsvermögen von Vorgesetzen

Dezember 2025Bewertung lesen

Der Unterschied zwischen den Gesellschaften & die ausfallenden Mitarbeiterevents

Mai 2026Bewertung lesen

Es werden in der Produktion Vorgesetzte eingestellt die keine Verantwortung übernehmen wollen. Keine Interesse an den Abläufen im Betrieb haben.

März 2024Bewertung lesen

Vorgesetztenverhalten fand ich schlecht.
Faktor Mensch zählte nicht.
Anlagen sollten neu bewertet werden weshalb die Gehaltsstruktur unfair war.
Ich rede hier nur von meiner Abteilung.
Im endeffekt kann ich jedem Bewerber empfehlen sich bei der Firma zu bewerben da es auch tolle und interessante Abteilungen und Aufgaben gibt. Ich hatte leider das Pech und bin in eine Abteilung gelandet, die halt von den Arbeitsbedingungen sehr Schwer war und daher diese Bewertung.

Oktober 2024Bewertung lesen

Als ich noch ein Azubi war wurde mir aufgezwungen eine Abmahnung zu unterschreiben. Mir wurde das so hard eingeredet das ich dachte ich hätte keine andere Wahl das man da villeicht in zukunft erst den Betriebsrat dazu holt bevor man jugendlich anlügt.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Weiterbildungen anbieten und Transparenz zwischen den Ebenen. Stellen im lower & middle Management ausschreiben und dann entscheiden wer persönlich und fachlich geeignet ist.

Mai 2026Bewertung lesen

Neue Mitarbeiter bitte ernst nehmen und die Arbeitsmoral von vielen Alteingesessenen hinterfragen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Klar leben wir in einer Zeit in der die Zahlen stimmen müssen. Allerdings sollte man den Faktor Mensch auch immer mit einberrechnen. In meiner Abteilung war es leider so das der Faktor Mensch nicht in der Rechnung Stimmte. Außerdem bitte einige Anlagen neu bewerten und die Leute nach Eingruppierung der Anlagen bezahlen.
Ich würde der Chefetage empfehlen, in der Abteilung genauer hinzuschauen und die Vorgesetzten kritisch zu hinterfragen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Es ist wichtig drauf aufzupassen wen man als Abteilungsleiter einstellt viele Unternehmen machen den Fehler und stellen eine Führungskraft ein die nicht symphatisch ist und meist recht die Mitarbeiter nicht schätzt und sie schlächt behandelt.
Da gab es leider 1 oder 2 die ich warscheinlich mein lebenslang nicht vergessen kann weil das auch sehr auf die Psyche ging.
Aber sonst alles gut.

Juli 2024Bewertung lesen

Mehr Kommunikation, auch mit den „normalen Angestellten“

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Zapp Precision Metals ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Da werden keine Unterschiede gemacht, darum ist dieser Punkt positiv zu bewerten.

Dezember 2025Bewertung lesen

Hier glänzt das Unternehmen!

Mai 2026Bewertung lesen

Gleichberechtigung war okay

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zapp Precision Metals ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Es wird gerne von Aussen Personal dazu geholt, wie Intern weiterzubilden. Dadurch sind leider super KollegInnen gegangen.

Mai 2026Bewertung lesen

Gab es bei mir leider nicht. Die Chance mehr zu lernen und mich fachlich weiterzuentwickeln wurde mir zwar versprochen aber am ende denke ich hat man mich nur hingehalten um an der Stange zu bleiben.

Oktober 2024Bewertung lesen

Beim Vorstellungsgespräch wird einem schon gesagt (sofern man es dort erwähnt) das man sich nicht zum Techniker oder Meister weiterbilden muss, da sie eh lieber Leute von der Schule nehmen als welche die noch dabei arbeiten...

Mai 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Zapp Precision Metals wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Zapp Precision Metals besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zapp Precision Metals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zapp Precision Metals als eher modern.