Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
InternetnutzungImmer pünktlich das Gehalt auf dem Konto
Sozialer Arbeitgeber
Bringt man selbst seine Leistungen, werden Anregungen und Vorschläge immer mit einem offenem Ohr entgegen genommen. Stets Unterstützung während der Ausbildungszeit in Form von Werksunterricht und Vorbereitungskurs für die Abschlussprüfung. Weiterbildung nach der Ausbildung ist möglich. Auslandsaufenthalte werden für gut befunden.
Die aufgeschlossene und harmonische Atmosphäre zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sorgt für eine professionelle Zusammenarbeit.
Gleitzeit, Unterstützung in der Ausbildung / Studium. Viele tolle Kollegen.
Es werden in der Produktion Vorgesetzte eingestellt die keine Verantwortung übernehmen wollen. Keine Interesse an den Abläufen im Betrieb haben.
Das man ständig belogen und hingehalten wird
Mehr Kommunikation, auch mit den „normalen Angestellten“
Wertschätzung gerade den dort länger Beschäftigten Mitarbeitern findet nicht statt.
Kurze Vorstellung der Geschäftsführung am ersten Tag der Auszubildenden.
Wechsel des Führungspersonals
Ladesäulen für E-Autos bauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zapp Precision Metals ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Beim Vorstellungsgespräch wird einem schon gesagt (sofern man es dort erwähnt) das man sich nicht zum Techniker oder Meister weiterbilden muss, da sie eh lieber Leute von der Schule nehmen als welche die noch dabei arbeiten...
