Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZAPTEC Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hilft jedem, der Teamzusammenhalt ist seht gut.
Die Work-Life-Balance ist absolut gegeben, es werden neue Mitarbeiter eingestellt, damit niemand überlastet ist.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, gutes Verhältnis zwischen den Kollegen, offene Feedbackkultur und flache Hierarchien
In den nordischen Ländern hat die Work-Life-Balance noch einmal einen höheren Stellenwert als bei uns. In einem stark wachsenden Markt gibt es aber immer mal Zeiten, in denen es stressiger ist. Das gleicht man dann in ruhigeren Zeiten einfach wieder aus.
Offene Kommunikation, flache Hierarchien.