31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiterrabatt
Siehe Bewertung. Viele Kollegen haben ein burnout bekommen oder wurden fertig gemacht
Führungsebene austauschen, Mitarbeiter mehr respektieren und wertschätzen, den Druck reduzieren
Stress pur, es wird ohne Ende Druck gemacht und immer kontrolliert was man macht
Gutes Image nach außen, die Produkte sind toll. Wenn man allerdings hier arbeitet merkt man schnell, mehr Schein als sein
Man muss immer verfügbar sein, arbeitspläne werden täglich ohne Absprache geändert
Gehalt ist in Ordnung
Sehr viel Verpackungsmüll bei den Lieferungen
Wenn man Glück hat sind einige Kollegen sehr nett, es wird aber viel hinter dem Rücken geredet und getuschelt was sehr unangenehm wird
Werden versucht raus zu drängen, vorallem wenn man Kinder hat
Das Country Management und HR sind meiner Meinung nach absolut fehlbesetzt. Sehr respektlose Kommunikation, man wird immer als Buhmann benutzt
Keine arbeitssicherheit, wenn etwas passiert ist man “selbst schuld” und wird im Stich gelassen
Nachrichten und Anrufe non stop
Täglich das gleiche. Stupides abarbeiten einer to do Liste
Tolle Zusammenarbeit unter den Kollegen. Manager waren stets für uns Mitarbeiter da und standen und bei Schwierigkeiten zur Seite
Nichts
Atmosphäre ist gut am Anfang.
Abhängig von Stundenanzahl.
Man wird gefördert wenn man sich beweist.
Schlechtes Gehalt.
Lügen, Lästereien wie überall
Man wird kommandiert und schnell schlecht behandelt sobald man was nicht sofort kann.
Es wird immer über FAST alles geredet.
Jeden Tag das selbe.
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Gekundigt ohne Grund
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Gehalt ist ok
Fehlende Kommunikation. Sehr viel Lästerei, ständig wechselnde Mitarbeiter aufgefund von Kündigungen
Sehr verklemmte Atmosphäre, man fühlt sich ständig unter Beobachtung. Man könnte etwas lockerer im Umgang mit den Mitarbeitern sein.
Pünktliche Gehaltsauszahlung
Kein Tarifvertrag und somit vergleichsweise geringerer Lohn
Die Kommunikation im allgemeinen ist gut. Verbesserungsvorschläge werden angenommen.
Die Problemlösungsstrategien. Man kann manchmal Probleme vorausschauen und im Vorfeld eine Lösung finden, damit die erst gar nicht passieren.
Work-Life-Balance ist wichtiger den je! Da sollte man mehr Prioritäten setzten.
Man wird schnell gefördert im Unternehmen höhere Positionen anzunehmen.
Nichts
Alles
Qualifizierte Führungskräfte einstellen. Und kein Führungskraft der jeden Samstag Frei macht
Die Arbeitsatmosphäre kann für Mitarbeiter zur Hölle werden, sobald man den wünschen der Führungskräfte nicht nachgeht.
Schaut im internet nach was für Skandale Zara hat
Massimo ist ein Egoist
Eine Person muss aufgaben von 5 erledigen
Da kann man nur sagen. Träum weiter.
Führungskräfte haben nur eine Aufgabe.
Besoffen zur Arbeit kommen
Interne Weiterbildungen sind akzeptabel
Sehr viel wird schlecht gesprochen, gelästert, etc. Keine Chefqualitäten
Chef austauschen wäre angebracht
So verdient kununu Geld.