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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterrabatt
Tolle Zusammenarbeit unter den Kollegen. Manager waren stets für uns Mitarbeiter da und standen und bei Schwierigkeiten zur Seite
Die Kommunikation im allgemeinen ist gut. Verbesserungsvorschläge werden angenommen.
Pünktliche Gehaltsauszahlung
Gehalt ist ok
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Bewertung. Viele Kollegen haben ein burnout bekommen oder wurden fertig gemacht
Gekundigt ohne Grund
Die Problemlösungsstrategien. Man kann manchmal Probleme vorausschauen und im Vorfeld eine Lösung finden, damit die erst gar nicht passieren.
Kein Tarifvertrag und somit vergleichsweise geringerer Lohn
Fehlende Kommunikation. Sehr viel Lästerei, ständig wechselnde Mitarbeiter aufgefund von Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen, Mitarbeiter mehr respektieren und wertschätzen, den Druck reduzieren
Sehr verklemmte Atmosphäre, man fühlt sich ständig unter Beobachtung. Man könnte etwas lockerer im Umgang mit den Mitarbeitern sein.
Work-Life-Balance ist wichtiger den je! Da sollte man mehr Prioritäten setzten.
Qualifizierte Führungskräfte einstellen. Und kein Führungskraft der jeden Samstag Frei macht
noch mehr lachen und sonst gibt es keine besserungsvorschläge für dich mein lieber
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,5
Der am besten bewertete Faktor von ZARA HOME Deutschland B.V ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gutes Image nach außen, die Produkte sind toll. Wenn man allerdings hier arbeitet merkt man schnell, mehr Schein als sein
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZARA HOME Deutschland B.V ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss immer verfügbar sein, arbeitspläne werden täglich ohne Absprache geändert
Abhängig von Stundenanzahl.
Wenn du daran nicht denkst, interessiert es niemanden ob du mit Fieber oder rücke Schmerzen arbeitest. Wenn man krank ist und auf einmal zwei Wochen fehlt, wird eine Email an die Filialleiter in geschickt, wo darum gebeten wird mit dir ein Gespräch zu führen.
Einem werden die freien Tag vorgegeben selbst als Manager darf man nur an gewissen Tagen frei machen. Die Überstunden sind selbstverständlich und werden genullt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird gefördert wenn man sich beweist.
Man wird schnell gefördert im Unternehmen höhere Positionen anzunehmen.
Massimo ist ein Egoist
Man kann Karriere machen, die Möglichkeiten sind aber sehr begrenzt und Gehalt für die Arbeit, die von einem Erwartet wird ist nicht ausreichend.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZARA HOME Deutschland B.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ZARA HOME Deutschland B.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZARA HOME Deutschland B.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZARA HOME Deutschland B.V als eher traditionell.
Puls
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