Fehlende Perspektiven - demotivierend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Interesse am Mitarbeiter. Kurzsichtige Entscheidungen. Kaum Entwicklungen und wirkliche Innovationen. Veraltete Strukturen. Ausruhen auf dem Ruf vergangener Tage.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategien und Ziele entwickeln, angemessen kommunizieren und die Mitarbeiter dazu motivieren und befähigen diese zu erreichen. Zentral organisiert Prozesse entwickeln und dafür sorgen, dass diese auch eingehalten werden. Abläufe im Tagesgeschäft optimieren um mehr Kapazitäten für Innovationen zu schaffen. Aus Fehlern und Erfahrungen Verbesserungen ableiten und umsetzen. Aufwachen und das Know How der Mitarbeiter entdecken und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Teamgeist, keine Ziele. Kaum Wertschätzung. Gruppenbildung.
Image
Spürbar sinkend. Intern wie Extern
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung, Führungskraft und Sympathie gibt es verschiedene Möglichkeiten und Spielräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nur selten in kleinen Aktionen Thema
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht vorhanden. Stellen wechseln kann man höchstens wenn etwas frei wird, ist aber nicht die Regel.
Kollegenzusammenhalt
Die langjährigen Mitarbeiter halten vermeintlich zusammen. Es gibt keine offene Kommunikationskultur. Im Ernstfall ist Schweigen immer noch Gold.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel nach Sympathie entschieden und bewertet. Viele Vorgesetzte bearbeiten weiterhin viele andere Themen und haben wenig Zeit für Teamleitung. Freundliche Mitarbeiter sind hier scheinbar gute Mitarbeiter. Arbeitsqualität und Auslastung werden nicht bei allen gleich betrachtet.
Arbeitsbedingungen
Nicht einheitlich ausgestattete Arbeitsplätze und Büros. Keine richtigen Pausenräume. Schlecht laufende Systeme
Kommunikation
Eher schlecht und wenn dann chaotisch
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durch IG-Metall Tarif gut. Bei Sozialleistungen gibt man sich inzwischen mehr Mühe
Interessante Aufgaben
Kaum und wenn dann immer für die gleichen Mitarbeiter. Meistens eintöniges Tagesgeschäft
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es ist uns wichtig zu erfahren, wie unsere Mitarbeitenden das Unternehmen erleben.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln und unsere Prozesse so zu gestalten, dass sie für alle sinnvoll und praktikabel sind. Dabei ist uns wichtig, sowohl bewährte Strukturen zu erhalten als auch neue Ansätze einzubringen.
Themen wie ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Nachhaltigkeit begleiten uns ebenfalls – hier sind wir bereits auf dem Weg, wissen aber auch, dass noch Potenzial besteht.
Wir schätzen Ihre offenen Worte und nehmen sie als Ansporn, weiterhin an Verbesserungen zu arbeiten.