ZARGES 

GmbH 

(Weilheim)

Bewertungen

Daniela AbtHR ManagerinJuni 2026

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du ZARGES als Arbeitgeber so positiv wahrnimmst und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Förderung unserer Mitarbeitenden, die flexiblen Arbeitsbedingungen sowie den kollegialen Zusammenhalt hervorhebst.

Besonders schön finden wir, dass du sowohl die Unterstützung durch Führungskräfte als auch die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung positiv bewertest. Die persönliche und fachliche Förderung unserer Mitarbeitenden ist uns ebenso wichtig wie ein vertrauensvolles Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Auch dein Feedback zur Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Abteilungen freut uns sehr. Ein respektvoller Umgang, gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation sind Werte, die wir täglich leben möchten.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Für deine weitere Zeit bei ZARGES wünschen wir dir weiterhin viel Freude, spannende Aufgaben und viel Erfolg.

Herzliche Grüße!

Daniela AbtHR ManagerinMärz 2026

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein positives Feedback – es freut uns sehr, dass du uns so positiv bewertest und die Arbeit bei ZARGES als solche wahrnimmst und hier konkret die Kollegialität sowie Work-Life-Balance, aber auch die finanziellen Aspekte und das Soziale im Allgemeinen hervorhebst. Wir bemühen uns weiterhin darum, die diversen Bereichen bei ZARGES weiter in einer guten Art voranzubringen und Umstände zu schaffen, die positiv für unsere Mitarbeiter sind. Daher freuen wir uns umso mehr, wenn dies auch positiv wahrgenommen wird. Wir freuen uns auf eine weitere tolle Zusammenarbeit und wünschen dir dabei viel Spaß und Erfolg.

Vielen Dank und liebe Grüße,

Daniela AbtHR ManagerinDezember 2025

Liebe*r Mitarbeite*r

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback - das schätzen wir sehr!

Wir freuen uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die Qualität unserer Produkte positiv hervorheben. Das sind für uns zentrale Werte, die wir auch weiter stärken möchten.
Ihre Anmerkungen zu Markenwahrnehmung, Dynamik und kreativen Ansätzen nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Innovation und frische Impulse in Produktentwicklung, Prozesse und Marketing einzubringen. Auch die Balance zwischen Zahlenorientierung und kreativen Lösungen ist ein wichtiger Aspekt, den wir gerne als Impuls aufnehmen.

Vielen Dank auch für Ihre Einschätzung zur Work-Life-Balance und zu unseren Angeboten im Bereich Gesundheit und Prävention. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, das sowohl berufliche als auch persönliche Bedürfnisse berücksichtigt.

Ihr Feedback hilft uns, besser zu werden, daher möchten wir uns noch einmal herzlich bedanken, dass Sie sich die Zeit hierfür genommen haben!

Daniela AbtHR ManagerinSeptember 2025

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein positives Feedback – es freut uns sehr, dass du uns so positiv bewertest und hier konkret die Arbeitsbedingungen, wie bspw. die Work-Life-Balance oder auch die überdurchschnittlichen Gehälter hervorhebst. Wir bemühen uns, in diesen – aber auch allen anderen Bereichen bei ZARGES – Umstände zu schaffen, die positiv für unsere Mitarbeitenden sind. Daher schätzen wir es umso mehr, wenn diese auch so wahrgenommen werden.
Wir freuen uns auf eine weitere tolle Zusammenarbeit.

Vielen Dank und liebe Grüße,
Dein ZARGES Team

Daniela AbtHR ManagerinJuli 2025

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es ist uns wichtig zu erfahren, wie unsere Mitarbeitenden das Unternehmen erleben.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln und unsere Prozesse so zu gestalten, dass sie für alle sinnvoll und praktikabel sind. Dabei ist uns wichtig, sowohl bewährte Strukturen zu erhalten als auch neue Ansätze einzubringen.

Themen wie ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Nachhaltigkeit begleiten uns ebenfalls – hier sind wir bereits auf dem Weg, wissen aber auch, dass noch Potenzial besteht.

Wir schätzen Ihre offenen Worte und nehmen sie als Ansporn, weiterhin an Verbesserungen zu arbeiten.

Daniela AbtHR ManagerinMai 2025

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen – auch wenn wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns negativ erlebt haben.

Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst. Besonders Ihre Kritik zur fehlenden Wertschätzung, zur Kommunikation und zur angespannten Personalsituation trifft Punkte, an denen wir bereits arbeiten – denn genau das sind Bereiche, die für ein gutes Miteinander und eine gesunde Unternehmenskultur essenziell sind.

Wir befinden uns aktuell in einer Phase der Veränderung, die für alle Beteiligten herausfordernd ist – das spiegelt sich offenbar auch in Ihren Erfahrungen wider. Umso wichtiger ist es für uns, durch strukturelle und personelle Maßnahmen gezielt Verbesserungen anzustoßen. Einige Themen wie die ergonomische Arbeitsplatzgestaltung oder neue Kommunikationsformate sind bereits in der Umsetzung.

Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl hatten, nur noch „eine Nummer“ zu sein. Gerade in der Produktion sind wir uns der Belastung durch kurzfristige Umplanungen und knappe Personalressourcen bewusst – das darf jedoch nicht zu dem Gefühl führen, nicht gesehen oder wertgeschätzt zu werden. Daran müssen und wollen wir arbeiten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und danken Ihnen für Ihre Offenheit – denn auch kritisches Feedback gibt uns wichtige Impulse, uns weiterzuentwickeln.

Freundliche Grüße
ZARGES GmbH