Ein Arbeitnehmerfreundliches Unternehmen, dass auf Eigenverantwortung setzt
Arbeitsatmosphäre
Selbstbestimmt, Eigenverantwortlich, Vertrauensvoll, Fehler macht jeder einmal, aber bitte nur einmal.
Kommunikation
Regelmäßige Feedback und Informationsveranstaltungen gehören zur Firmenkultur
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gut
Work-Life-Balance
Etwas wenig Jahresurlaub und 42 Stunden Woche
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden einbezogen, Vorgesetzte immer ansprechbar, Coaching-Kultur
Interessante Aufgaben
In Abhängigkeit von der Auftragslage werden Entwicklungswünsche von Mitarbeitern in neue Aufgabengereiche berücksichtigt
Gleichberechtigung
Nach meinem Empfinden keine Benachteiligungen erkennbar
Arbeitsbedingungen
Surface, IPhone, Firmenwagen, je nach Arbeitsaufgabe und Qualifikation, Neues Bürogebäude mit entsprechender Umgebung, vernünftige Projektbüros
Gehalt/Sozialleistungen
angemessene Gehälter, Unternehmenserfolg abhängiges Weihnachtsgeld, Firmensport, Betriebsrente
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Persönlichkeitsentwicklung werden stark gefördert, da es so gut wie keine Hierarchieebenen gibt, ist ein klassischer Aufstieg nach Positionen nicht möglich und auch nicht erwünscht, Team-Leistungen stehen im Vordergrund
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Zeit, die Du Dir für dieses Feedback genommen hast. Eine weitere Ermutigung, Gutes fortzusetzen und kontinuierlich Verbesserungen anzustreben.
Frank Kaulen, Talentmanagement