Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zarinfar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durchweg wertschätzende Kommunikation durch die Geschäftsführung und die Kolleg*innen.
Teamarbeit wird hoch angesehen. Interne wie externe Projekte werden gemeinsam im Team erarbeitet. Wissensaustausch findet regelmäßig in unterschiedlichen Formaten statt.
Flexible Arbeitszeiten. Längere Urlaube ohne Probleme nach Absprache möglich. 30 Urlaubstage.
Agiler und partizipativer Führungsstil ermöglicht freie Entfaltung. Hohe gegenseitige Vertrauensbasis & gute Feedback-Kultur. Transparente Berichterstattung zu Entscheidungen der Geschäftsführung und vielfach Einfbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungen.
Teambuilding wird gerne Raum gegeben durch verschiedene Veranstaltungen. Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt und sind konstruktiv und wertschätzend