Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei zarinfar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Arbeitspensum war bisher unterschiedlich hoch und konnten ausgeglichen werden. Urlaube und Termine waren gut mit der Arbeit vereinbar.
Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Teamarbeit wird hier großgeschrieben, und man hilft sich jederzeit gegenseitig.
Meine Vorgesetzten pflegen ein offenes und ehrliches Verhältnis. Bei Fragen, kann ich jederzeit vorbei gehen. Sie haben immer ein Ohr für mich.
Eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang sorgen für ein produktives und harmonisches Umfeld.
Die Aufgaben sind vielfältig und bieten stets neue Herausforderungen. Die abwechslungsreiche Tätigkeit sorgt dafür, dass es nie langweilig wird.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist stets freundlich und entspannt. Das Büro ist ein Ort, an dem man sich wohlfühlt, was die tägliche Arbeit sehr angenehm macht.