Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei zarinfar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr transparent in den Teamsitzungen über aktuelle Themen des Unternehmens berichtet.
Offene Kommunikation, Fehler und Lob werden lösungsorientiert angesprochen.
Rücksichtsvoller Umgang mit ALLEN KollegInnen. Besonders hervorheben möchte ich den Umgang mit werdenden und jungen Eltern und älteren KollegInnen.
Duz-Kultur im gesamten Unternehmen, dennoch Respektvolle Umgangsweise.
-Führungsebene versucht IMMER dir besten Eigenschafen eines Mitarbeitenden zu suchen und schafft es auch sie zu finden. Diese werden anschließend gefördert.
Abwechslungsreiche Interessante Projekte
Das Unternehmen denkt oft schon weiter als so mancher Wettbewerber.
Sehr ausgewogen. Die Geschäftsführung tut sehr viel dafür, dass Fairness und Vertrauen den Arbeitsalltag gestalten.