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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Wertschätzendes Unternehmen. Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit. Auf soziale Aspekte wird stark geachtet.
Kommunikation, Transparenz, Arbeitsatmosphäre, Benefits
Sehr flache Hierarchie. Direkte und ehrliche Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten. Keine Ellenbogen-Mentalität im Unternehmen. Ein absolut, kollegiales Arbeitsumfeld. Und sehr, sehr familienfreundlich.
Der kollegiale Umgang miteinander ist sehr wertschätzend. Dies wird durch die gesamte Geschäftsleitung vorgelebt und dadurch stark mitgeprägt.
Sehr stark diversifiziertes Unternehmen (Ausbildung, Herkunft, Kultur, Religion usw.)
Enorm guter Zusammenhalt unter Kollg*Innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vgl. Verbesserungsvorschläge: Besprechungswesen hat einen zu hohen Stellenwert.
das einzig schlechte für mich, ist die Entfernung der Firma zu meinem Wohnsitz. Aber das ist nichts, was der Firma anzukreiden wäre. Die Lage des Firmensitzes ist gut erreichbar.
Wachstum braucht auszuarbeitende strukturen
Es fehlt ein Betriebskindergarten
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein, weiter so. Ein Top-Moderner AG!
Besprechungskultur im Unternehmen überdenken. Fragestellungen an das Unternehmen: Für was werden Besprechungen einberufen? Wer soll an der Besprechung Teilnehmen? Gibt es eine klare Agenda und Zielsetzungen für die Besprechung?
Fokussierung auf die Projekte und die Qualitäten bei gleichzeitiger Förderung der internen Entwicklungen mit Bedacht um der Herausforderung des Wachstums als zarinfar, mit allem was es ausmacht, gerecht zu werden.
Eine Versorgung für kranke Kinder anbieten, falls man ins Büro muss und nicht von zuhause arbeiten kann
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von zarinfar ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird nicht nach Geschlecht und/oder Alter differenziert. Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuenwickeln.
Alle Mitarbeiter werden absolut gleichberechtigt behandelt.
Gleichberechtigung hat einen hohen Stellenwert. Die Geschäftsführung und Unternehmenskommunikation achtet darauf, dass sich alle inkludiert fühlen und fördert evtl. benachteiligte Personen wie z.B. jüngere weibliche Personen in der konservativen Baubranche.
Im Vordergrund stehen immer die fachliche Qualifikation sowie persönliche Fähigkeiten und Kompetenzen.
alle werden fair und gleich behandelt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Interne Talentförderung, Persönlichkeitsentwicklung, Mitarbeitergespräche, spezifische Schulungen.
keine Aussage möglich, da zu kurz im Unternehmen.
Es gibt eine eigene Academy sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildung wird gefördert, ein kleines Ingenieurbüro hat aber natürlich nicht die Aufstiegschancen wie ein großes Unternehmen.
Programm für internen Wissenstransfer, Weiterbildung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- zarinfar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet zarinfar besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen zarinfar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zarinfar als eher modern.
Puls
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zarinfar
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
zarinfar
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur