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zarinfar 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Für Menschen, die mehr wollen.

Wer wir sind

Wir sind ein inhabergeführtes Ingenieurbüro mit rund 40 Beschäftigten am Standort Köln. Seit 2002 bringen wir Bauprojekte sicher ins Ziel. Mit unserer ausgeprägten Kompetenz setzen wir von Beginn an auf eine hohe Qualität: So erarbeiten wir gemeinsam mit Kunden und Projektbeteiligten Lösungen für komplexe Bauprojekte.

Seit Gründung der zarinfar GmbH sind Kommunikation und Networking zentrale Bestandteile unserer unternehmerischen DNA. Im Dialog mit anderen lernen wir dazu und werden besser. Daher ist es für uns auch selbstverständlich, dass wir unser Wissen teilen und weitergeben.

Wir suchen qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Ideen der Auftraggeber erfolgsorientiert umsetzen. Wir bieten interessante Projekte, anspruchsvolle Aufgaben und persönliche Entwicklungsperspektiven in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Botschafter unseres Unternehmens und unserer Marke. Um Bauprojekte zum Erfolg zu führen, setzen wir auf die Weiterentwicklung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen. Als Experten gestalten wir nicht nur die Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten, sondern auch die Abläufe in der Baubranche. Die Freude am Entstehen von Gebäuden prägt unsere Arbeit und ist sinnstiftend für uns als Mensch und für andere Menschen.

Produkte, Services, Leistungen

Was wir tun - Leistung aus Leidenschaft

Das Ingenieurbüro wurde von Dipl.-Ing Turadj Zarinfar mit dem Ziel gegründet, den Anforderungen der Baubranche mit bedingungsloser Qualität zu begegnen. Was mit der Baumanagement-Tätigkeit begann, bildet heute als Kernkompetenz die Basis für das zarinfar-Leistungsspektrum. Um Projekte zum Erfolg zu führen, haben wir immer den Kundennutzen im Blick. Wir begleiten als Projektlotsen Ihr Projekt von Beginn an. Wir denken den notwendigen Schritt voraus, um in der Projektsteuerung effizient zu arbeiten. In der Projektentwicklung können Sie darauf vertrauen, dass wir für die marktkonforme, hoch rentable und spezifisch auf Ihre Wünsche ausgelegte Umsetzung des Projektes sorgen. Profitieren Sie von der Kompetenz unserer qualifizierten Sachverständigen, die Sie bei Gutachten oder beim Erwerb einer Immobilie unterstützen. In unseren Seminaren schulen wir Sie nicht nur in der Theorie, sondern vermitteln Ihnen, wie fachliche und methodische Kompetenzen im konkreten Bauprojekt gezielt eingesetzt werden können.

Kennzahlen

Mitarbeiter40

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • CoachingCoaching
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Was zarinfar GmbH über Benefits sagt

Unbefristete Beschäftigung

Regelmäßige Qualifizierung

Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Kostenloses Obst und Getränke

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Familienfreundlichkeit

Betriebssportangebote

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Zusammenarbeit ist gekennzeichnet von einem wertschätzenden Umgang miteinander in familiäre Atmosphäre, dem Respekt für Unterschiedlichkeit und dem Glauben an die Kompetenz jedes Einzelnen. Die Mitarbeit in den Kundenprojekten bietet Chancen für persönliches Wachstum, die Haltung der Unternehmensführung ermöglicht jedem, an der Unternehmensentwicklung mitzugestalten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei zarinfar GmbH.

  • Anne Hillebrandt, 0221-93311-302
    Frank Kaulen, 0221-93311-224
    Sandra Haas, 0221-93311-301
    Talentmanagement

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Werkstudentin fühle ich mich aufgrund der vielfältige Aufgaben und der offen gelebten Unternehmenskultur bestens auf den Berufseinstieg vorbereitet. Durch flache Hierarchien bin ich immer nah am Projektgeschehen und auch in eine Vielzahl an Prozessen und Projekten beteiligt. Eine perfekte Ergänzung zu meinem Studium, in der ich neben kreativer Arbeit und konkreter Praxiserfahrung eine Menge netter Menschen kennenlernen durfte.
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respektvoller Umgang, tolles Miteinander, bunte Durchmischung, interessante Projekte, recht junges Unternehmen, tolle Teamevents
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Die Einbindung der Mitarbeiter in den Projektalltag und in die Unternehmensentwicklung. In allererster Linie aber die Kolleginnen und Kollegen, die es einem unglaublich leicht machen sich wohl zu fühlen.
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Die Bereitschaft zur Weiterentwicklung sowie die Wertschätzung der Mitarbeiter ebenso wie die Begeisterung und Leidenschaft für die Projekte und den Qualitätsanspruch.
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Aufgeschlossen und sozial
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

das einzig schlechte für mich, ist die Entfernung der Firma zu meinem Wohnsitz. Aber das ist nichts, was der Firma anzukreiden wäre. Die Lage des Firmensitzes ist gut erreichbar.
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Es fehlt ein Betriebskindergarten
Wachstum braucht auszuarbeitende strukturen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fokussierung auf die Projekte und die Qualitäten bei gleichzeitiger Förderung der internen Entwicklungen mit Bedacht um der Herausforderung des Wachstums als zarinfar, mit allem was es ausmacht, gerecht zu werden.
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Eine Versorgung für kranke Kinder anbieten, falls man ins Büro muss und nicht von zuhause arbeiten kann
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von zarinfar ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


alle werden fair und gleich behandelt
5
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Gleichberechtigte Mitarbeiterentwicklung sowie sehr gute Wiedereinsteigerinnen-Betreuung.
5
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Bei zarinfar geht es um Kompetenzen, nicht um männlich, weiblich, junge/r Mutter/Vater...
5
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Nach meinem Empfinden keine Benachteiligungen erkennbar
5
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Das Verhältnis zwischen Männern und Frauen ist sehr ausgewogen und das nicht nur über die Gesamtanzahl der Mitarbeiter sondern auch in den Führungspositionen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Aufgrund des Krisenjahres 2020 konnte ich nicht wirklich in den Genuss von Weiterbildungen kommen. Ich weiß aber, dass hierauf eigentlich wert gelegt wird. Ein firmeninternes Seminar konnte ich bereits als Student belegen.
4
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Viele Inhouse Seminare zu aktuellen Themen, die auch in den einschlägigen Kammern zugelassen sind. Der Weg nach Düsseldorf oder einem anderen Veranstaltungsort der Akademien bleibt erspart.
4
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Schulungen und Persönlichkeitsentwicklung werden stark gefördert, da es so gut wie keine Hierarchieebenen gibt, ist ein klassischer Aufstieg nach Positionen nicht möglich und auch nicht erwünscht, Team-Leistungen stehen im Vordergrund
4
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Sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung, Weiterbildung, etc.
5
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Es besteht die Möglichkeit der Weiterbildung inhouse oder extern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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