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zarinfar GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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zarinfar GmbH: Engagiert im Einsatzzarinfar GmbH: Eines unserer Großprojekte in Dom-Nachbarschaftzarinfar GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    88.888888888889%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,55
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,16
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Wir sind ein inhabergeführtes Ingenieurbüro mit mehr als 60 Beschäftigten am Standort Köln sowie in den im Rheinland und Ruhrgebiet befindlichen Projektbüros. Unsere wesentlichen Leistungen liegen in der Steuerung, Entwicklung und im Baumanagement von Projekten in Nordrhein-Westfalen. So zählen beispielsweise die Sanierung der Bühnen der Stadt Köln, das Dom Carré Köln oder der Neubau des Funke Media Office in Essen zu unseren aktuellen Großprojekten.

Baumanagement braucht seriöse Planung, professionelle Steuerung und ein solides Controlling. Unser Unternehmen begleitet den gesamten Planungs- und Umsetzungsprozess, sorgt für einen reibungslosen Ablauf und damit für Kostentransparenz und -sicherheit. Anders als klassische Projektsteuerer werden wir von unseren Kunden auch schon in der Startphase eines Bauprojekts hinzugezogen. Wir helfen dann bei der Bedarfsermittlung, bei der Suche nach den richtigen Planungspartnern und bei der Ermittlung realistischer Budget- und umsetzbarer Zeitpläne. Wir sind die Lotsen für erfolgreiche Bauprojekte.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

60

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Baumanagement

Das Baumanagement ist die Ursprungsleistung unseres Unternehmens. Durch unsere langjährige Erfahrung bei der Betreuung von Großprojekten im öffentlichen und privaten Sektor sind wir zu einem überregional bekannten und tätigen Büro gewachsen. Je komplexer das Bauvorhaben, desto größer die Gefahr von Reibungsverlusten. Unsere Mitarbeiter sind erprobte Spezialisten mit integrativem Charakter, die eine Baustelle nicht nur planen, organisieren und leiten, sondern bei Störungen auch als unabhängige Moderatoren fungieren.

Projektsteuerung

Unser Leistungsbild der Projektsteuerung orientiert sich an sechs festgelegten Handlungsbereichen: Organisation, Qualitäten, Kosten, Termine, Verträge und Versicherungen. Dabei sind die Fundamente unserer Kompetenz die langjährige Erfahrung in der Bauleitung sowie in der Planung und Ausschreibung von Bauleistungen. Diese Basis hat uns in der Durchführung unserer Projektsteuerungsleistung geholfen, immer einen Schritt im voraus denken zu können.

Wir begleiten Bauvorhaben von der ersten Idee, der Bedarfsplanung, der Festlegung der Termin- und Kostenziele, über die detaillierte Festlegung der Inhalte bis zur punktgenauen Umsetzung Ihrer Projektziele.

Projektentwicklung

Mit unseren Projektentwicklungsleistungen begleiten wir Sie von der Akquisitionsvorprüfung über die Erstellung einer Machbarkeitsstudie und der Baudurchführung bis hin zum Objektverkauf Ihrer Immobilie. Eine detaillierte Betrachtung wirtschaftlicher, technischer wie auch rechtlicher Aspekte ist dabei wichtiger Bestandteil.   

Perspektiven für die Zukunft

Unser Erfolg der letzten 16 Jahre basiert auf kundenorientierter und hochwertiger Arbeit, die unsere Auftraggeber schätzen. Daher suchen wir neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die qualifiziert und motiviert sind, die den Erfolg suchen. Im Gegenzug bieten wir interessante Aufgaben und spannende Herausforderungen, ein attraktives Arbeitsumfeld und persönliche Entwicklungsperspektiven in spannenden (Groß-)Projekten.

Benefits

  Unbefristete Beschäftigung
  Regelmäßige Qualifizierung
Gesundheitsmanagement
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Kostenloses Obst und Getränke
Jobticket
  Betriebliche Altersvorsorge
  Familienfreundlichkeit
  Betriebssportangebote

Standort

Für Bewerber

Videos

Zarinfar GmbH, Köln
Turadj Zarinfar im Gespräch

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Zusammenarbeit ist gekennzeichnet von einem wertschätzenden Umgang miteinander in familiäre Atmosphäre, dem Respekt für Unterschiedlichkeit und dem Glauben an die Kompetenz jedes Einzelnen. Die Mitarbeit in den Kundenprojekten bietet Chancen für persönliches Wachstum, die Haltung der Unternehmensführung ermöglicht jedem, an der Unternehmensentwicklung mitzugestalten. Deshalb haben wir in diesem Jahr den Weg hin zum "selbstgesteuerten Unternehmen" eingeschlagen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Für ein positives Miteinander trägt die im Unternehmen erlebbare Grundhaltung bei:
  • Wir begegnen einander mit persönlicher Wertschätzung und Vertrauen
  • Individuelle Unterschiedlichkeit ist für uns eine Bereicherung
  • Wir gehen gleichberechtigt und respektvoll miteinander um
  • Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten ist eine Herzensangelegenheit
  • Feedback und regelmäßige Mitarbeitergespräche fördern den Austausch untereinander
  • Alle Beschäftigten haben die gleichen Chancen
  • Jeder ist Teil des Projekterfolgs und der Unternehmensentwicklung

zarinfar GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,55 Mitarbeiter
4,16 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Selbstbestimmt, Eigenverantwortlich, Vertrauensvoll, Fehler macht jeder einmal, aber bitte nur einmal.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden einbezogen, Vorgesetzte immer ansprechbar, Coaching-Kultur

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend sehr gut

Interessante Aufgaben

In Abhängigkeit von der Auftragslage werden Entwicklungswünsche von Mitarbeitern in neue Aufgabengereiche berücksichtigt

Kommunikation

Regelmäßige Feedback und Informationsveranstaltungen gehören zur Firmenkultur

Gleichberechtigung

Nach meinem Empfinden keine Benachteiligungen erkennbar

Karriere / Weiterbildung

Schulungen und Persönlichkeitsentwicklung werden stark gefördert, da es so gut wie keine Hierarchieebenen gibt, ist ein klassischer Aufstieg nach Positionen nicht möglich und auch nicht erwünscht, Team-Leistungen stehen im Vordergrund

Gehalt / Sozialleistungen

angemessene Gehälter, Unternehmenserfolg abhängiges Weihnachtsgeld, Firmensport, Betriebsrente

Arbeitsbedingungen

Surface, IPhone, Firmenwagen, je nach Arbeitsaufgabe und Qualifikation, Neues Bürogebäude mit entsprechender Umgebung, vernünftige Projektbüros

Work-Life-Balance

Etwas wenig Jahresurlaub und 42 Stunden Woche

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    zarinfar GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine Zeit, die Du Dir für dieses Feedback genommen hast. Eine weitere Ermutigung, Gutes fortzusetzen und kontinuierlich Verbesserungen anzustreben. Frank Kaulen, Talentmanagement

Frank Kaulen
Talentmanager

  • 07.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten

Karriere / Weiterbildung

Viele Inhouse Seminare zu aktuellen Themen, die auch in den einschlägigen Kammern zugelassen sind. Der Weg nach Düsseldorf oder einem anderen Veranstaltungsort der Akademien bleibt erspart.

Work-Life-Balance

Nur drei Sterne aufgrund meiner eigenen, weiten Anreise.

Verbesserungsvorschläge

  • Fokussierung auf die Projekte und die Qualitäten bei gleichzeitiger Förderung der internen Entwicklungen mit Bedacht um der Herausforderung des Wachstums als zarinfar, mit allem was es ausmacht, gerecht zu werden.

Pro

Die Einbindung der Mitarbeiter in den Projektalltag und in die Unternehmensentwicklung. In allererster Linie aber die Kolleginnen und Kollegen, die es einem unglaublich leicht machen sich wohl zu fühlen.

Contra

das einzig schlechte für mich, ist die Entfernung der Firma zu meinem Wohnsitz. Aber das ist nichts, was der Firma anzukreiden wäre. Die Lage des Firmensitzes ist gut erreichbar.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    zarinfar GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, wir freuen uns über dieses ausführliche differenzierte Feedback zu unserer Zusammenarbeit und danken dafür. Frank Kaulen, Talentmanagent

Frank Kaulen
Talentmanager

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen, Offenheit und Mitarbeitereinbindung werden hier groß geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfteentwicklung, Feedbackkultur, Hilfestellungen bei Konfliktgesprächen - alles keine leeren Worthülsen.

Kollegenzusammenhalt

Das "Wir" zählt für den Projekterfolg und die Unternehmnskultur eine sehr große Bedeutung. Auch bei Team-Meetings, Feier-Abenden, Firmensport und weiteren Events kommt das Thema nicht zu kurz und wird von allen immer wieder neu gelebt.

Interessante Aufgaben

Bei diesem mittelständischen Unternehmen, das seit 15 Jahren am Markt ist und sich stetig weiterentwickelt, gibt es zahlreiche interessante Aufgaben in der Projektsteuerung und Bauleitung ebenso wie in internen Projekten. Ein sehr guter Rahmen für die Mitarbeiterentwicklung.

Kommunikation

Die Kommunikations- und Meetingkultur sowie die angewandten Methoden sind top und werden stetig weiterentwickelt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigte Mitarbeiterentwicklung sowie sehr gute Wiedereinsteigerinnen-Betreuung.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung, Weiterbildung, etc.

Arbeitsbedingungen

Modernes und ansprechendes Büro in Köln, gut ausgestattete Meetingräume sowie flexible Zone im 3. Obergeschoß. Für die Pausen steht die Mitarbeiterküche, der Hof und u.a. eine gute Kaffeemaschine zur Verfügung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ehrenamtliches Engagement der Firma bei verschiedenen sozialen und kulturellen Institutionen; Sensibilität bei verschiedenen Umwelt- und Energiethemen

Work-Life-Balance

Angemessenes Verhältnis; auch individuelle SItuationen werden berücksichtigt. Insgesamt werden Lösungen gesucht und gefunden.

Image

Begeisterung, Leidenschaft, Qualität, flache Hierarchien und einen Fokus auf den Menschen machen das zarinfar-Selbstverständnis aus und werden gelebt

Pro

Die Bereitschaft zur Weiterentwicklung sowie die Wertschätzung der Mitarbeiter ebenso wie die Begeisterung und Leidenschaft für die Projekte und den Qualitätsanspruch.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    zarinfar GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir freuen uns über dieses ausführliche und prägnante Feedback, besten Dank dafür. Frank Kaulen, Talentmanagent

Frank Kaulen
Talentmanager


Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    88.888888888889%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,55
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,16
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

zarinfar GmbH
4,43
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,30
52.318 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen