10 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
zarinfar GmbH Bewertungen
zarinfar
GmbH
Köln
10 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Erstklassiges Ingenieurbüro mit Perspektive und starken Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Wertschätzendes Unternehmen. Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit. Auf soziale Aspekte wird stark geachtet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr ausgewogen. Die Geschäftsführung tut sehr viel dafür, dass Fairness und Vertrauen den Arbeitsalltag gestalten.
Image
Das zarinfar Image ist im Privaten und Geschäftlichen Kreis sehr gut und wird auch so gelebt.
Work-Life-Balance
Rücksichtsvoller Umgang mit ALLEN KollegInnen. Besonders hervorheben möchte ich den Umgang mit werdenden und jungen Eltern und älteren KollegInnen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Talentförderung, Persönlichkeitsentwicklung, Mitarbeitergespräche, spezifische Schulungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Sozialaspekte wird sehr viel Wert gelegt.
Es gibt aber noch Potential für mehr.
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation, Fehler und Lob werden lösungsorientiert angesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Duz-Kultur im gesamten Unternehmen, dennoch Respektvolle Umgangsweise.
-Führungsebene versucht IMMER dir besten Eigenschafen eines Mitarbeitenden zu suchen und schafft es auch sie zu finden. Diese werden anschließend gefördert.
Arbeitsbedingungen
Im Winter meist angenehm, im Sommer kaum Möglichkeiten zu kühlen, da keine Klimaanlage vorhanden ist.
Kommunikation
Es wird sehr transparent in den Teamsitzungen über aktuelle Themen des Unternehmens berichtet.
Gleichberechtigung
Es wird nicht nach Geschlecht und/oder Alter differenziert. Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuenwickeln.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Interessante Projekte
Das Unternehmen denkt oft schon weiter als so mancher Wettbewerber.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flache Hierarchie. Direkte und ehrliche Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten. Keine Ellenbogen-Mentalität im Unternehmen. Ein absolut, kollegiales Arbeitsumfeld. Und sehr, sehr familienfreundlich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Locker und professionell.
Image
Sehr gute Reputation am Markt, insbesondere bei öffentlichen Auftraggebern.
Work-Life-Balance
Nicht nur leeres Versprechen, sondern tatsächlich auch gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Academy sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Absolut marktüblich, aber natürlich immer sehr individuell zu betrachten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch (E-Fahrzeuge, PV-Anlage, Jobticket, Engagement, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Super kollegiales Miteinander (nicht nur innerhalb der Projektteams).
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden absolut gleichberechtigt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bemerkenswert. Ebenfalls sehr kollegial, aber auch wertschätzend und empathisch.
Arbeitsbedingungen
Alles Top (Ausstattung, Räumlichkeiten, Parkplätze)
Kommunikation
Vorbildlich. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig informiert (bei turnusmäßigen Meetings, aber auch immer mal wieder Zwischendurch)
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden absolut gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Aufgaben / Projekte, die alle reizvoll, spannend und herausfordernd sind.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne HillebrandSenior Consultant Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst, denn Feedback ist für uns wichtig.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Liebe Grüße
Anne Hillebrand
Nachhaltig, digital und innovativ!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teambuilding wird gerne Raum gegeben durch verschiedene Veranstaltungen. Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt und sind konstruktiv und wertschätzend
Image
zarinfar wird in der Branche weiterempfohlen, wenn Projekte stocken. Das Unternehmen ist bekannt für hohe Qualität.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Längere Urlaube ohne Probleme nach Absprache möglich. 30 Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, ein kleines Ingenieurbüro hat aber natürlich nicht die Aufstiegschancen wie ein großes Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair und aus meiner Sicht gerecht. Es gibt eine Betriebsrente. Gehälter werden durchweg pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ehrenamtliche Tätigkeiten werden wertgeschätzt und unterstützt. Die Geschäftsführung ist immer daran interessiert nachhaltigere und sozialere Produkte. Beispiele: Jobtickets werden bezahlt. Es gibt E-Ladesäulen im Innenhof. Vegetarisches Essen wird für Firmenevents immer mitgedacht.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird hoch angesehen. Interne wie externe Projekte werden gemeinsam im Team erarbeitet. Wissensaustausch findet regelmäßig in unterschiedlichen Formaten statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schlecht beurteilen, da ich als junge Person nicht betroffen bin. Grundsätzlich fördert das Unternehmen alle Personen, die eine hohe Weiterentwicklungsbereitschaft haben.
Vorgesetztenverhalten
Agiler und partizipativer Führungsstil ermöglicht freie Entfaltung. Hohe gegenseitige Vertrauensbasis & gute Feedback-Kultur. Transparente Berichterstattung zu Entscheidungen der Geschäftsführung und vielfach Einfbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeitmodelle & Homeoffice-Regelungen. Desk-sharing mit Buchungssystem. Hybrides Arbeiten 100% möglich. Abzug für fehlende Klimaanlage am Arbeitsplatz und etwas hellhörige Büros.
Kommunikation
Durchweg wertschätzende Kommunikation durch die Geschäftsführung und die Kolleg*innen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hat einen hohen Stellenwert. Die Geschäftsführung und Unternehmenskommunikation achtet darauf, dass sich alle inkludiert fühlen und fördert evtl. benachteiligte Personen wie z.B. jüngere weibliche Personen in der konservativen Baubranche.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne HillebrandSenior Consultant Talent Acquisition
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Es freut uns natürlich sehr, dass die Bewertung so positiv ist. Danke dafür.
Dein Talentmanagement
Toller Job, bei dem man Verantwortung übernehmen und sich einbringen kann, und wertschätzender Umgang miteinander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Umgang miteinander ist sehr wertschätzend. Dies wird durch die gesamte Geschäftsleitung vorgelebt und dadurch stark mitgeprägt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und gute Stimmung.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Ansehen in der Branche.
Work-Life-Balance
Wenn es sich einrichten lässt, wird auf die persönliche Belange und Lebenssituationen eingegangen. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Programm für internen Wissenstransfer, Weiterbildung möglich
Gehalt/Benefits
Absolut fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Beispiel Umstellung auf Hybrid- und Elektrofahrzeuge, Fahrrad-Leasing mit Zuschuss, Charity-Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Das Teamwork ist gut und es gibt viel Hilfsbereitschaft im Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von Älteren wird auf jeden Fall geschätzt. Die richtige Mischung im Team macht den Erfolg aus. Gegenseitiger Wissenstransfer und voneinander zu lernen werden aktiv gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Da habe ich bisher nur sehr gute Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Schöne Arbeitsplätze und Desksharing.
Kommunikation
Es wird offen und transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Im Vordergrund stehen immer die fachliche Qualifikation sowie persönliche Fähigkeiten und Kompetenzen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich. Ich kann Verantwortung übernehmen und mich einbringen.
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Interessante Aufgaben in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt sogar ein E-Bike
Arbeitsbedingungen
moderne Räumlichkeiten
Gleichberechtigung
alle werden fair und gleich behandelt
Interessante Aufgaben
spannende Projekte, gute Aufgabenaufteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, alle per Du
Work-Life-Balance
Es wird hinsichtlich der Arbeitszeit auf persönliche Wünsche sehr flexibel eingegangen: Teilzeit, Homoffice - alles ist möglich.,
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit der Weiterbildung inhouse oder extern.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei zarinfar keine Rolle. Auch Ü-50-Bewerber haben eine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Der Firmeninhaber lebt das vor, was er auch von seinen Mitarbeitern erwartet. Man findet immer ein offenes Ohr bei ihm, beim Talentmanager und den Projekt-/Bereichsleitern.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter/-innen werden in regelmäßig stattfindenden Meeting informiert. An der Verbesserung der Kommunikation und Transparenz wird unter Einbeziehung aller gearbeitet.
Gleichberechtigung
Bei zarinfar geht es um Kompetenzen, nicht um männlich, weiblich, junge/r Mutter/Vater...
Interessante Aufgaben
Wenn die Möglichkeit besteht, wird auf die persönlichen Wünsche eingegangen, z. B. durch einen Arbeitsplatzwechsel innerhalb des Unternehmens oder durch die Übertragung von neuen Aufgaben am aktuellen Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Ein Arbeitnehmerfreundliches Unternehmen, dass auf Eigenverantwortung setzt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selbstbestimmt, Eigenverantwortlich, Vertrauensvoll, Fehler macht jeder einmal, aber bitte nur einmal.
Work-Life-Balance
Etwas wenig Jahresurlaub und 42 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Persönlichkeitsentwicklung werden stark gefördert, da es so gut wie keine Hierarchieebenen gibt, ist ein klassischer Aufstieg nach Positionen nicht möglich und auch nicht erwünscht, Team-Leistungen stehen im Vordergrund
Gehalt/Benefits
angemessene Gehälter, Unternehmenserfolg abhängiges Weihnachtsgeld, Firmensport, Betriebsrente
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden einbezogen, Vorgesetzte immer ansprechbar, Coaching-Kultur
Arbeitsbedingungen
Surface, IPhone, Firmenwagen, je nach Arbeitsaufgabe und Qualifikation, Neues Bürogebäude mit entsprechender Umgebung, vernünftige Projektbüros
Kommunikation
Regelmäßige Feedback und Informationsveranstaltungen gehören zur Firmenkultur
Gleichberechtigung
Nach meinem Empfinden keine Benachteiligungen erkennbar
Interessante Aufgaben
In Abhängigkeit von der Auftragslage werden Entwicklungswünsche von Mitarbeitern in neue Aufgabengereiche berücksichtigt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Platz für Menschen, die Qualität bei Bauprojekten, Mitarbeiter- und Unternehmensentwicklung schätzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft zur Weiterentwicklung sowie die Wertschätzung der Mitarbeiter ebenso wie die Begeisterung und Leidenschaft für die Projekte und den Qualitätsanspruch.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen, Offenheit und Mitarbeitereinbindung werden hier groß geschrieben.
Image
Begeisterung, Leidenschaft, Qualität, flache Hierarchien und einen Fokus auf den Menschen machen das zarinfar-Selbstverständnis aus und werden gelebt
Work-Life-Balance
Angemessenes Verhältnis; auch individuelle SItuationen werden berücksichtigt. Insgesamt werden Lösungen gesucht und gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung, Weiterbildung, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ehrenamtliches Engagement der Firma bei verschiedenen sozialen und kulturellen Institutionen; Sensibilität bei verschiedenen Umwelt- und Energiethemen
Kollegenzusammenhalt
Das "Wir" zählt für den Projekterfolg und die Unternehmnskultur eine sehr große Bedeutung. Auch bei Team-Meetings, Feier-Abenden, Firmensport und weiteren Events kommt das Thema nicht zu kurz und wird von allen immer wieder neu gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfteentwicklung, Feedbackkultur, Hilfestellungen bei Konfliktgesprächen - alles keine leeren Worthülsen.
Arbeitsbedingungen
Modernes und ansprechendes Büro in Köln, gut ausgestattete Meetingräume sowie flexible Zone im 3. Obergeschoß. Für die Pausen steht die Mitarbeiterküche, der Hof und u.a. eine gute Kaffeemaschine zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikations- und Meetingkultur sowie die angewandten Methoden sind top und werden stetig weiterentwickelt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigte Mitarbeiterentwicklung sowie sehr gute Wiedereinsteigerinnen-Betreuung.
Interessante Aufgaben
Bei diesem mittelständischen Unternehmen, das seit 15 Jahren am Markt ist und sich stetig weiterentwickelt, gibt es zahlreiche interessante Aufgaben in der Projektsteuerung und Bauleitung ebenso wie in internen Projekten. Ein sehr guter Rahmen für die Mitarbeiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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TOP Arbeitgeber - tolle Aufstiegsmöglichkeiten, super Stimmung udn spannende Projekte für jeden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt ein Betriebskindergarten
Verbesserungsvorschläge
Eine Versorgung für kranke Kinder anbieten, falls man ins Büro muss und nicht von zuhause arbeiten kann
Arbeitsatmosphäre
Wir haben ein sehr entspanntes und schönes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, aber noch nie wurden mir Freizeit-/ Urlaubswünsche verwehrt.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklung vom Werkstudenten vom Projektleiter ist hier kein Einzelfall. Weiterbildungen intern und extern werden immer unterstützt
Gehalt/Benefits
Zusätzliche Versicherungen und ein gutes Gehalt, das alle 2 Jahre neu verhandelt wird. Es könnte aber natürlich immer mehr sein ;-)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt regelmäßige Treffen auch außerhalb der Firma. Sommerfeste mit Partnern und Weihnachtsfeiern sind legendär.
Umgang mit älteren Kollegen
Was als junges Team vor 15 Jahren startete ist langsam älter geworden - und selbstverständlich wurden immer gern auch ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist immer ansprechbar und unterstützt wenn immer es nötig ist!!
Arbeitsbedingungen
Wir haben unser eigenes Bürogebäude entworfen - und der Firmeninhaber hat es umgesetzt. Großartig
Kommunikation
WIr haben regelmäßige Teammeetings und grundsätzlich ist jeder aus der Führung immer ansprechbar
Gleichberechtigung
Das Verhältnis zwischen Männern und Frauen ist sehr ausgewogen und das nicht nur über die Gesamtanzahl der Mitarbeiter sondern auch in den Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten zur Zeit in den bekanntesten Kölner Projekten - eine Herausforderung, aber jeder, ob Berufseinsteiger oder erfahrener Ingenieur findet eine spannende Aufgabe
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgeschlossen und sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wachstum braucht auszuarbeitende strukturen
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Soziales kompetentes Betriebsklima
Image
Im stetigen wachstum inbegriffen
Work-Life-Balance
Absolut okay
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Alles erdenklich mögliche wird umgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Design preis für Innovationen
Kollegenzusammenhalt
Fair und kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen willkommen
Vorgesetztenverhalten
Kompetent objektiv
Arbeitsbedingungen
Ausserordentlich Zeitgemäß
Kommunikation
Offen und fair
Gleichberechtigung
Chancengleichheit
Interessante Aufgaben
Anregungen werden kritisch geprüft und anerkannt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.