2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den engen Kontakt zur Geschäftsführung und die Möglichkeit an Kernfragen der Zukunftspriorisierung mitwirken zu können.
Wäre meckern auf hohem Niveau...
Miteinander an Zielen arbeiten.
Besser als der Schein.
Kommt auf die Position an ;-)
Wird gezielt gefördert.
Ausgesprochen gute Bezahlung für ein "Starup".
Die Firma steht für eine Alternative zu Herbiziden...
Probleme werden erkannt und konstruktiv gelöst, so macht Teamarbeit Spaß!
Flache Hierachien und immer ein offenes Ohr vorhanden. Auf Vorschläge wird konstant eingegangen.
Die Ausstattung ist gut und auf flexibeles Arbeiten ausgelegt, wird Bedarf erkannt wird er angegangen.
Die neue Geschäftsführung bemüht sich sehr um Transparenz.
Agiles Arbeiten in allen Bereichen und die Möglichkeit sich nach den eigenen Stärken einzubringen.
Zasso ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen, das sich Ziele gesetzt hat, bei denen alle im Team an einem Strang ziehen diese auch zu erreichen. Mitarbeiter können ihre Ideen frei entfalten und einbringen - echtes Mitgestalten - wobei Zasso stets unterstützend zur Seite steht, sollte es an irgendetwas mangeln. Großzügige Gleitzeit- und Überstundenregelungen kommen dem Zeitmanagement und persönlichen Bedürfnissen entgegen - solange man nur da ist, wenn's drauf ankommt. Das ist wichtig - und es zahlt sich aus!
Darüber hinaus ist es persönlich erfüllend an dieser faszinierenden Technologie mitarbeiten zu dürfen. Vieles werde ich sicher vermissen.
Der Standort Aachen ist von der Zasso Group neu geschaffen worden und hat eben diese Probleme, die neue Standorte sicher immer haben. Dazu gehört, dass die Büros immer voller werden, da der Standort schnell wächst oder dass Strukturen sich erst bilden, wenn sie benötigt werden - Strukturen und Abläufe sind kein Selbstverständnis. Manchmal muss man improvisieren und schnelle Lösungen finden, aber auch das ist Herausforderung die man von Zeit zu Zeit braucht.
Irgendwer sollte dafür sorgen, dass die Kaffeemaschine sich nicht ständig selbst abschlatet!