Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas flexibele Arbeiten und die Möglichkeit sich auch außerhalb der Positionsbeschreibung produktiv in Versserungen und Arbeiten einzubringen.
Den engen Kontakt zur Geschäftsführung und die Möglichkeit an Kernfragen der Zukunftspriorisierung mitwirken zu können.
Zasso ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen, das sich Ziele gesetzt hat, bei denen alle im Team an einem Strang ziehen diese auch zu erreichen. Mitarbeiter können ihre Ideen frei entfalten und einbringen - echtes Mitgestalten - wobei Zasso stets unterstützend zur Seite steht, sollte es an irgendetwas mangeln. Großzügige Gleitzeit- und Überstundenregelungen kommen dem Zeitmanagement und persönlichen Bedürfnissen entgegen - solange man nur da ist, wenn's drauf ankommt. Das ist wichtig - und es zahlt sich aus!
Darüber hinaus ...
Super Arbeitsatmosphäre mit schnellen Entscheidungswegen.
Wäre meckern auf hohem Niveau...
Der Standort Aachen ist von der Zasso Group neu geschaffen worden und hat eben diese Probleme, die neue Standorte sicher immer haben. Dazu gehört, dass die Büros immer voller werden, da der Standort schnell wächst oder dass Strukturen sich erst bilden, wenn sie benötigt werden - Strukturen und Abläufe sind kein Selbstverständnis. Manchmal muss man improvisieren und schnelle Lösungen finden, aber auch das ist Herausforderung die man von Zeit zu Zeit braucht.
Irgendwer sollte dafür sorgen, dass die Kaffeemaschine sich nicht ständig selbst abschlatet!
Der am besten bewertete Faktor von Zasso Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma steht für eine Alternative zu Herbiziden...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zasso Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Weiterbildungsprogramm.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
